Сразу скажем, что взыскать переплату самостоятельно, без обращения в суд работодатель в рассматриваемой ситуации не может.
Переплатили Больничный Лист Что Делать
В нашем случае свое отсутствие на работе работник подтвердил фальшивым больничным листом и незаконно получил по нему пособие по временной нетрудоспособности.
По его мнению, понятие счетной ошибки не ограничивается только неверными арифметическими действиями при исчислении заработной платы и иных видов выплат, причитающихся работнику.
Бухгалтер ошибочно переплатил работнику денежные средства. Ситуация неприятная, так как излишне выплаченные деньги могут быть взысканы только в исключительных случаях. Что нужно знать бухгалтеру, чтобы выйти из этой ситуации без потерь?
Переплата по больничному листу
Корректировка излишне выплаченного пособия в учете
Переплата по больничному листу в фсс обнаружили в 2018 что делать
Отметим, что определения счетной ошибки в законодательстве нет. По мнению чиновников, счетной считается арифметическая ошибка, допущенная при проведении подсчетов (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).
В первую очередь свое обращение следует отправить в Трудовую инспекцию. Нередко это помогает урегулировать ситуацию, не доводя дело до судебного рассмотрения. Если обращение в данный государственный орган также не возымело положительного действия на разрешение конфликта между сторонами, то можно отправить соответствующие жалобы в судебные органы и прокуратуру.
Переплатили Больничный Лист Что Делать
Важным моментом является своевременное предоставление данного документа.
Если закон на стороне сотрудника, то работодателя обяжут выплатить ему причитающееся пособие по временной нетрудоспособности, а в некоторых случаях еще и компенсацию за неоплату больничного.
Федеральный закон №382-ФЗ от 23.12.2010 предусматривает возникновение уголовной ответственности и крупных штрафных санкций для виновного лица, в зависимости от того, являлась ли невыплата полной или частичной, и срока ее задержки. Наказание в этом случае может быть выражено штрафом от 100 до 500 тысяч рублей, лишением права работы в определенной должности на период от 1 до 3 лет или лишением свободы на аналогичный срок.
Составление жалобы
- лицу, имеющему страховой стаж 8 лет или более, пособие на время болезни оплачивается в размере 100% от его среднего заработка;
- если страховой стаж работающего от 5 до 8 лет — 80%;
- когда страховой стаж менее 5 лет — 60%.
Может ли быть сумма, полученная по БЛ, меньше обычного заработка?
Ответственность
Если прошли все сроки, а денег вы так и не дождались, в первую очередь стоит задать соотвествующий вопрос в отделе бухгалтерии или отделе кадров. Возможно, по объективным причинам необходимая сумма еще не дошла до получателя.
Итак, рассмотрим, какие проводки сделал бухгалтер первоначально и какие исправления он внес потом.
Переплатили Больничный Лист Что Делать
Иногда вследствие различных ситуаций бухгалтер может сделать ошибочную переплату денежных средств работнику. Даже переплата заработной платы или отпускных – ужасно неприятная ситуация, а уж переплата пособий за счет фонда социального страхования – бухгалтеру такое даже представить страшно. Так что же должен знать бухгалтер, чтобы выйти из этой ситуации?
Это был бы самый безболезненный выход из сложившейся ситуации. Однако Президиум ВАС РФ в Постановлении от 03.07.2007 № 1441/07 решил, что п.
Переплата образовалась вследствие несоблюдения пп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ: при уходе за больным ребенком амбулаторно по стажу оплачиваются первые 10 календарных дней, а последующие – из расчета 50% от среднемесячной зарплаты.
Удержание излишних выплат по больничному
Наша справка
Документальное оформление
При расчете данного больничного листа бухгалтер не обратил внимания на отметку на листке – амбулаторно. Согласно пп. 1 п. 3 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ при уходе за больным ребенком амбулаторно по стажу оплачиваются первые 10 календарных дней, а последующие – из расчета 50% от среднемесячной зарплаты.
Переплатила Больничный на 6 тыс. А сотрудник уже уволен, не удержать. Что делать, платить со своих? ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ Спасибо за содействие и участие.
Сообщить официально, предложить вернуть самостоятельно, предупредить о взыскании через суд, готовить документы в суд. Ну, либо выплачивать.
Если не вернет, пусть повисят, как з- ть. в следующем году спишешь на убытки. Уж не такая большая сумма.
Что делать, если больничный нельзя было оплачивать, а его оплатили? Взыскать обратно? С 15. 04. 2013 по 12. 05. 2013г. сотрудник был в дополнительном отпуске, в связи со сдачей экзаменов в институте на заочном обучении ( 173 ст. ТК РФ). С 30. 04. 2013 по 08. 05. 2013г. принес лист нетрудоспособности. Ему его оплатили, а в пятницу узнади, что больничные не оплачиваются, если сотрудник был в учебном отпуске ( ст. 9 ФЗ № 255 от 29. 12. 2006г. )
Взыскать можно переплату, которая произошла в следствие счетной ошибки, а то, что ваш бухгалтер не знает действующего законодательства счетной ошибкой не является ( ч. 4 ст. 137 ТК РФ) так, что у вас есть несколько вариантов: — излишне выплаченная сумма » пойдет» за счет прибыли работодателя — возмещать переплату будет виновное лицо — бухгалтер — попросить работника вернуть переплату, т. е. получить с него письменное согласие на удержание, но удерживать не более 20% от зарплаты до погашения задолженности. удерживать что- либо без письменного согласия работника вы вообще права не имеете.
с какой стати бухгалтер прияла к оплате больничный, минуя отдел кадров? должна быть справка или приказ о продлении отпуска в связи с БЛ. И если такой приказ был, то виноват кадровик. Учебные отпуска, а так же отпуска за свой счет по больничному не продлеваются. БЛ оплате не подлежит. Бухгалтер не соответствует занимаемой должности, с кадровиком отдельный разговор. Удерживать с работника более половины заработка нельзя. Разбирайтесь теперь с ним.
Ошибка начисления. Взыскивается из зарплаты получившего, если так не возвращает. Вопрос в другом. Вы уже успели снять эти деньги с ФСС или нет? Если нет, то всё хорошо. Если успели, то придется передавать перерасчет. А с работником поступается проще. Можно оформить как аванс, премию или ещё что.
В ст. 15 ч. 4 255- ФЗ определены всего 2 случая когда можно удержать излишне выплаченное пособие: счетная ( арифметическая) ошибка бухгалтера и обман со стороны получателя пособия. У вас случай выплаты пособия по незнанию бухгалтером законодательства, что не является счетной ошибкой, следовательно удержать сумму пособия не удастся даже через суд, ответственность несет бухгалтер.
Взыскать не сможете. Это не счетная ошибка, а элементарное незнание законов бухгалтером. Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию.
Сначала нужно узнать, оплачиваемый отпуск или нет, а потом уже рассуждать, правомерно был больничный оплачен или как. Бухгалтер лицо не материально ответственное. Больничные всегда замыкаются на ФСС. И да. Реально, студент приволок больничные за праздничные дни.