Характеристика Кому Или Кого Как Правильно

Рассмотрим подробнее, как правильно оформить характеристику на работника. В ней следует указать:

Характеристика Кому Или Кого Как Правильно

Поскольку это официальный документ, необходимо, чтобы его подписал руководитель организации. Обязательны подпись и печать (если последняя есть в компании). Важно не забыть поставить дату составления.

Как мы уже отмечали, регламента не существует, но все же определенные запреты при написании этого документа имеются. Необходимо избегать:

Общие требования (читать далее...)

О чем писать

Семейное положение: ______________________________________________.

2. Сведения о работе. Раздел содержит информацию о стаже работы, о времени принятия, о кадровых перемещениях в пределах данной организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т.д., то об этом тоже стоит упомянуть. Кроме того, в данном разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т.п.) или дисциплинарных взысканий.

Чего следует избегать при составлении

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить
Еще один практический совет: постарайтесь уместить всю информацию на одном листе.

Примеры положительной характеристики

Разновидности

  • продажа продукции предприятия;
  • взаимодействие с клиентами;
  • составление маркетингового плана предприятия;
  • поиск новых каналов сбыта продукции;
  • поддержание контактов с клиентами;
  • ведение картотеки учета клиентов.

п. деятельности. Характеристика с места работы. / Подписать, приложить характеристику. / Составить характеристику на кого-либо.

Характеристика Кому Или Кого Как Правильно

Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить.

Как правильнее написать? (читать далее...)

Образец характеристики от соседей

Характеристика это краткий отзыв (в нашем случаи работодателя) о конкретном человеке (сотруднике) с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте.

Работает в ООО «_____________» на должности экономиста с 18 апреля 2007 г., в 2009 году переведена на должность «старший экономист». За время работы направлялась на курсы повышения квалификации, которые успешно окончила, получив сертификаты по программам: «Отчетность-2016», «Финансовая аналитика», «Современный экономический прогноз».

характеристика

Характеристика на или кого как правильно
В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе. Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати.

Что такое характеристика на сотрудника

Образец написания универсальной характеристики
Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она может понадобиться? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 0
  1. RMikoyare

    Давать характеристику кому, чему или кого, чего? В статье дана характеристика редким металлам или редких металлов — как правильно?

    1. FallALLA

      И так, и так правильно: Характеристика дана ( чему? ) металлам Дана характеристика ( чего? ) металлов Просто это слово будет относиться к разным членам предложения.

  2. Extreme91

    » Характеристика на ученика» или » характеристика ученика»? Всем здоровья и успехов

    1. Hamak093belyj

      Если быть точным, то лучше писать «. . . учащегося. . . «.

    2. Shavaeffmad

      » На»- употребимо при требовании в какое- то учреждение. В остальных случаях как » шапка»- Хакактеристика учащегося. . .

  3. ЭвисонDj

    Как правельно? , кАго или кОго? Заранее спасибо!

  4. ACherry

    Как правильно: » Характеристика ученикА» или » ученикУ»? Всем спасибо

  5. Hamak093belyj

    Как правильно написать характеристику? Недавно работаю руководителем, и вот появилась надобность написать характеристику на подчинённого. Подскажите правильно написать характеристику.

    1. Memeslatinko

      Пишите Ф, И, О характеризуемого, его адрес, год рождения. С какого времени, в какой должности х- й работает на Вашем предприятии. Чем хорошим или плохим отличился за время работы. Каков он по характеру и т. д Ставите свою должность и подпись.

    2. obruch1

      Посмотрите вот здесь: Характеристика там помоему очень много написано о том, как написать характеристику.

    3. Alkiara

      Выдана по месту требования ХАРАКТЕРИСТИКА Иванова Ивана Ивановна, 1971 года рождения, образование высшее экономическое- техническое, работала в обществе с ограниченной ответственностью « Паритет» в должности заместителя главного бухгалтера. За время работы зарекомендовала себя с положительной стороны как добросовестный, исполнительный трудолюбивый сотрудник. При выполнении обязанностей проявляет старание и разумную инициативу. Хорошо ориентируется в вопросах бухгалтерского учета и экономики предприятия. Имеющиеся теоретические знания успешно применяет в практической деятельности. Среди работников организации пользуется авторитетом и уважением, на замечания руководителя реагирует правильно и своевременно устраняет недостатки. По характеру общительна, скромна. В обращении с коллегами по работе и клиентами вежлива и тактична. Генеральный директор Если не подходит по должности, сбрось на мейл название должности. Я на всяких писал.

    4. BigWinS

      Неплохой сайтец: [ ссылка заблокирована по решению администрации проекта] Всё разжёвано доступным языком.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector