Ходатайство составляется в произвольном виде. Однако для приказа о премировании работника предусмотрены унифицированные формы: Т-11 (для одного сотрудника) либо Т-11а (для группы сотрудников).
Как Написать Ходатайство на Поощрение Работника Образец
Порядок премирования сотрудников включает в себя представление ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и передается руководителю предприятия. Бланк оформляется в деловом стиле, унифицированная форма не предусмотрена. Правила его составления фиксируются локальным нормативным актом и региональным законодательством. В конце статьи можно скачать примерный образец ходатайства на премирование.
- готовится на фирменном бланке предприятия или на листе формата А4;
- заполняется как от руки, так и с помощью компьютера;
- подписывается только вручную;
- располагается на одном листе;
- не содержит ошибок, опечаток и исправлений.
Как правило, образец ходатайства о премировании сотрудников зафиксирован локальными нормативными документами. Он готовится с учетом некоторых рекомендаций.
Правила оформления документа
Как долго хранится документация о премировании
Как регламентируется порядок поощрения
Отрегулировать порядок премирования можно одним из следующих способов:
Также законодатель обеспечивает самостоятельность нанимателей в определении оснований для материального поощрения и награждения подчиненных. Существуют два основных варианта предоставления премиальных сумм:
Как Написать Ходатайство на Поощрение Работника Образец
На практике Ходатайство о поощрении сотрудников выглядит следующим образом:
- не менее 75 лет – в случае с ходатайством о премировании государственных служащих;
- на постоянной основе в соответствии с Приказом Министерства Культуры РФ № 558 от 25.08.2010 г. – актуально для ходатайств о поощрении сотрудников коммерческих предприятий.
Исходя из ст. 135 ТК РФ, все нормативы компании, регулирующие выплаты работникам, должны утверждаться представителем профсоюзного образования на предприятии.
Основания для составления ходатайства о поощрении сотрудника
Особенности премирования сотрудников в компании
Порядок оформления ходатайства о премировании сотрудников
Ходатайство о назначении конкретному лицу премиальных сумм составляется с учетом следующих требований к официальным документам:
А такой текст используйте, если собираетесь писать служебную записку о премии работнику за выслугу лет:
Как Написать Ходатайство на Поощрение Работника Образец
Другой пример: служебная записка на премию в связи с перевыполнением плана:
Не запрещено поощрять отличившихся сотрудников и другим образом, если это не противоречит ТК РФ и прописано в локальных нормативных актах компании, в коллективном или трудовом договорах. Допускается сочетать и несколько видов поощрений, к примеру, объявление благодарности, выдачу премии и присвоение звания «Лучший работник месяца».
Если служебная записка о премировании нужна, в ней кратко и по существу:
Как и когда поощрять сотрудников
Чем служебная записка отличается от ходатайства и заявления
Нормативная база
- перечисляют конкретных работников, кто, по мнению руководства, достоин поощрения;
- описывают «подвиг» сотрудников;
- объясняют его практическое значение для компании.
