- доказательства по делу: справки, объяснительные записки, другие письменные или иные доказательства;
- копия трудового договора;
- копия трудовой книжки;
- приказ об увольнении (если истец получил этот документ);
- уведомление о том, что ответчик получил копию искового заявления.
Как Оспорить Увольнение по Собственному Желанию
Как видите, процедура оспаривания незаконного увольнения достаточно сложная. Обойтись без помощи опытного юриста обычно не удается. К тому же суды часто возвращают иски или отказывают в их принятии по формальным причинам.
Трудовой Кодекс РФ защищает работников от недобросовестных работодателей, но, к сожалению, нередки случаи, когда происходит незаконное увольнение с работы по надуманной причине, либо собственник предприятия вообще не удосуживается объяснить рабочему – по какой причине он решил его уволить. Российское законодательство дает возможность восстановить нарушенные права работающего гражданина, обжаловав незаконное расторжение трудового соглашения.
- Больничный лист, медицинская справка, другой подобный документ, если причиной отсутствия на работе стала болезнь.
- Справка из ГИБДД, если причиной отсутствия стало дорожно-транспортное происшествие.
- Справка из полиции либо постановление суда, если сотрудник не пришел на работу, так как был заключен под стражу.
- Справка из ТСЖ или УК, если работник был вынужден остаться дома из-за срочного ремонта водопровода, электросети или системы отопления (в том случае, когда авария произошла внутри квартиры).
Увольнение за прогул
Увольнение во время болезни или отпуска
Документы к иску об оспаривании увольнения
Какой факт станет доказательством незаконности увольнения, будет зависеть от ситуации. Письменный документ, свидетельские показания, записи с камеры видеонаблюдения – все зависит от причины, по которой работодатель расторг трудовой договор. Рассмотрим, что можно предъявить в качестве доказательства незаконности процедуры, если пострадавший решил подать в суд исковое заявление о признании увольнения незаконным.
- Как оспорить увольнение по статье
- Уволили по статье как оспорить
Если служащий решил уйти из компании, необходимо обсудить с нанимателем следующие моменты:
Как Оспорить Увольнение по Собственному Желанию
- 1 000-5 000 руб. на ответственных сотрудников;
- 1 000-5 000 руб. на предпринимателей;
- 30 000-50 000 руб. на компании.
Спор рассматривается в судебном заседании с привлечением сторон и свидетелей. Выясняются все нюансы взаимоотношений между сотрудником и нанимателем. Решение выносится через месяц после обращения. Бывает, что разбирательство затягивается на 2-3 месяца (см. восстановление на работе по решению суда).
Руководство может открыто требовать написать заявление об уходе по собственной воле. Часто наниматель действует скрыто. Гражданину создают невыносимые условия труда, оказывают на него моральное давление, лишают премий и отпусков. В такой ситуации сотрудник вынужден искать другую работу.
Как написать обращение в прокуратуру?
Куда обратиться за защитой своих прав?
Что понимают под принуждением к увольнению?
Прокуратура обладает схожими полномочиями. Она проводит проверку обстоятельств увольнения и привлекает работодателей к административной ответственности. Жалоба составляется аналогичным образом.
- При штатном сокращении.
- При ликвидации, банкротстве или прекращении деятельности.
- При несоответствии квалификации.
- При смене руководства, главбуха.
- При нарушении обязанностей работником.
- При совершении аморального поступка.
- При предоставлении поддельных документов во время приема на работу.
- При грубейшем нарушении обязанностей (однократном).
Как Оспорить Увольнение по Собственному Желанию
- Восстановление на работе.
- Изменение основания увольнения.
- Выплата полного расчета, который не был сделан.
- Взыскание выплаты за прогул.
- Взыскание морального вреда.
- Как оспорить увольнение по статье
- Уволили по статье как оспорить
- Дополнительный экземпляр искового заявления для работодателя.
- Документы, подтверждающие трудовую деятельность на конкретном рабочем месте. Работодатель должен выдать все бумаги истца в течение 3 дней после подачи заявления.
При принятии решения об обжаловании увольнения работника в суде, ему следует постараться сделать это поскорее. Следует уходить без скандала, взять все бумаги, которые должны быть выданы в этом случае. После этого нужно сразу начать готовить иск. Для этого желательно обратиться к профессионалам, обладающим опытом в данной области.
Способы обжалования
Срок обжалования
Обжалование через суд
Подавая заявление в судебную инстанцию, нужно четко знать, чего заявитель хочет добиться. В частности, это может быть:
