По закону время на отдых не может быть меньше или больше того времени, которое излишне было затрачено на работу. Так, если сотрудник переработал пять часов, именно столько часов он может отдыхать.
Как Оплачивается Переработка При Сменном Графике Работы
При использовании суммированного учета для определения продолжительности переработки следует рассчитать время, отработанное сотрудником, совокупно по всему учетному периоду.
Эти коэффициенты являются минимальными показателями, закрепленными законодательно. По своему усмотрению руководители организаций могут использовать более высокие цифры.
- сотрудник в письменной форме подает заявление с просьбой о предоставлении внепланового выходного;
- по согласованию с руководителем определяется время для дополнительного отдыха;
- предоставление выходного за переработку закрепляется соответствующим приказом или распоряжением.
Статья 152 ТК РФ говорит о том, что переработка оплачивается в таком порядке:
Чаще всего при этом используется суммированный метод учета, при котором составляется график работы персонала по сменам.
Как рассчитывается переработка при сменном графике
При окладе рассчитать тарифную ставку можно несколькими методами:
Это принципиально важно, поскольку часы, отработанные сверх нормы, считаются переработкой только в конце отчетного периода.
Норму рабочих часов для различных категорий граждан. Определить ее можно при помощи производственного календаря, который утверждается ежегодно.
Как Оплачивается Переработка При Сменном Графике Работы
Для расчетов при поденном графике учитывается каждый отработанный сотрудником день за весь трудовой период.
- Как рассчитать переработку при сменном графике работы
- Как считается переработка при сменном графике работы
- Как рассчитывается переработка при сменном графике
Необходимо определить размер заработной платы за март 2016 года, если сотрудник отработал за месяц 16 смен, продолжительностью по 9 часов каждая. Для начала необходимо определить величину фактически отработанного времени:
Причем это требование распространяется на всех работодателей без исключения, вне зависимости от того, являются ли они юридическим или физическим лицом. Форма собственности при этом также никакой роли не играет.
В соответствии с установленным сотруднику окладом
Особенности оплаты в ночное время
Учет рабочего времени
Как уже отмечалось, в случае возникновения переработок или при совпадении части смены с ночным временем сотруднику полагаются дополнительные выплаты к заработной плате, минимальный размер которых устанавливается законодательно.
Оплата труда при сменном графике работы — это особая форма начисления зарплаты. Применяют ее организации с непрерывным производственным процессом или те, на которых труд работников организован в несколько смен. Организация такого трудового процесса и его оплата имеют ряд особенностей, которые обязательно нужно учитывать.
Как Оплачивается Переработка Часов При Сменном Графике
Правила установления на предприятии сменного графика работы прописаны в статье 103 ТК РФ . Такой график подразумевает организацию труда при:
Работа может быть организована в две, три или четыре смены. При этом запрещена трудовая деятельность в течение двух смен подряд.
Оплата труда за смену также рассчитывается исходя из часовой тарифной ставки, умноженной на количество часов в смене.
Начисление зарплаты за праздничные и выходные дни
Оплата переработки при сменном графике работы
Как оплачивают «донорские дни» при работе сменами
Применение для сменщиков суммированного учета не является обязательным. Организация имеет право установить другую форму начисления заработной платы, например повременную, исходя из оклада. Оплата по сменному графику работы при окладе будет рассчитываться в обычном порядке. То есть при полностью отработанном рабочем времени по графику сотруднику будет выплачен оклад полностью:
Если работник после окончания своей смены продолжает работать, то проработанное время засчитывается как переработка. Причем на продолжение производства работ обязателен приказ и роспись работника в нем, означающая согласие.
Как Оплачивается Переработка Часов При Сменном Графике
Заработная плата рассчитывается согласно отработанному времени за установленный учетный период. Норма РВ рассчитывается как произведение количества недель в расчетном периоде и норма часов в неделю. Рассмотрим пример.
Чтобы в дальнейшем не нашлось показаний для трудовых споров, нужно четко прописать следующее:
Для расчетного бухгалтера нет различия, что оплачивать, расчет идет по одним и тем же формулам и коэффициентам. Специалисты отдела труда и зарплаты различают именно момент времени, когда произошло превышение нормы рабочего времени.
- Как рассчитать переработку при сменном графике работы
- Как считается переработка при сменном графике работы
- Как рассчитывается переработка при сменном графике
Что такое сменный график работы?
Расчет доплаты за переработку
Пример при сменном графике (в т. ч. сутки через трое)
- П — доплата за первые два часа;
- О — доплата за остальное время;
- РВ — рабочее время;
- ТЧС — тарифная часовая ставка.
