Как Оплачивается Переработка При Сменном Графике Работы

По закону время на отдых не может быть меньше или больше того времени, которое излишне было затрачено на работу. Так, если сотрудник переработал пять часов, именно столько часов он может отдыхать.

Как Оплачивается Переработка При Сменном Графике Работы

При использовании суммированного учета для определения продолжительности переработки следует рассчитать время, отработанное сотрудником, совокупно по всему учетному периоду.

Эти коэффициенты являются минимальными показателями, закрепленными законодательно. По своему усмотрению руководители организаций могут использовать более высокие цифры.

Другие законодательные нюансы (читать далее...)

Порядок оплаты переработки

Чтобы рассчитать доплату за переработанное время при сменном режиме, в первую очередь, следует вычислить количество часов, отработанных свыше нормы. При понедельном учете это сделать достаточно легко: нужно знать максимальный норматив продолжительности трудовой недели для определенного работника, установленный на законодательном уровне. Все «лишние» отработанные часы и будут считаться переработкой.

  • сотрудник в письменной форме подает заявление с просьбой о предоставлении внепланового выходного;
  • по согласованию с руководителем определяется время для дополнительного отдыха;
  • предоставление выходного за переработку закрепляется соответствующим приказом или распоряжением.

Статья 152 ТК РФ говорит о том, что переработка оплачивается в таком порядке:

Как оплачивается переработка при сменном графике по ТК РФ

Чаще всего при этом используется суммированный метод учета, при котором составляется график работы персонала по сменам.

Как рассчитывается переработка при сменном графике

При окладе рассчитать тарифную ставку можно несколькими методами:

Это принципиально важно, поскольку часы, отработанные сверх нормы, считаются переработкой только в конце отчетного периода.

Норму рабочих часов для различных категорий граждан. Определить ее можно при помощи производственного календаря, который утверждается ежегодно.

Как Оплачивается Переработка При Сменном Графике Работы

Для расчетов при поденном графике учитывается каждый отработанный сотрудником день за весь трудовой период.

  • Как рассчитать переработку при сменном графике работы
  • Как считается переработка при сменном графике работы
  • Как рассчитывается переработка при сменном графике

Необходимо определить размер заработной платы за март 2016 года, если сотрудник отработал за месяц 16 смен, продолжительностью по 9 часов каждая. Для начала необходимо определить величину фактически отработанного времени:

Понедельный (читать далее...)

Поденный

Бюджетникам положена доплата за выслугу лет. Какие условия при этом нужно соблюсти, читайте в этой статье.

Причем это требование распространяется на всех работодателей без исключения, вне зависимости от того, являются ли они юридическим или физическим лицом. Форма собственности при этом также никакой роли не играет.

В соответствии с установленным сотруднику окладом

Как происходит оплата труда при сменном графике работы
График работы. Данный документ также обязательно разрабатывается и вводится в действие приказом руководителя предприятия. Составляется график с учетом установленной нормы рабочих часов.

Особенности оплаты в ночное время

Учет рабочего времени
Как уже отмечалось, в случае возникновения переработок или при совпадении части смены с ночным временем сотруднику полагаются дополнительные выплаты к заработной плате, минимальный размер которых устанавливается законодательно.

Оплата труда при сменном графике работы — это особая форма начисления зарплаты. Применяют ее организации с непрерывным производственным процессом или те, на которых труд работников организован в несколько смен. Организация такого трудового процесса и его оплата имеют ряд особенностей, которые обязательно нужно учитывать.

Как Оплачивается Переработка Часов При Сменном Графике

Правила установления на предприятии сменного графика работы прописаны в статье 103 ТК РФ . Такой график подразумевает организацию труда при:

Работа может быть организована в две, три или четыре смены. При этом запрещена трудовая деятельность в течение двух смен подряд.

Что подразумевает сменная работа (читать далее...)

Оплата труда при сменной работе: особенности

Оплата при переработке рабочего времени осуществляется при превышении нормы выработки в учетном периоде. Порядок начисления зарплаты за сверхурочный труд работодатель должен закрепить в ЛНА. Это может быть коллективный договор, положение об оплате труда или иной документ. Зарплата за переработки выплачивается размере не менее чем:

  • Как рассчитать переработку при сменном графике работы
  • Как считается переработка при сменном графике работы
  • Как рассчитывается переработка при сменном графике

Оплата труда за смену также рассчитывается исходя из часовой тарифной ставки, умноженной на количество часов в смене.

Начисление зарплаты за праздничные и выходные дни

Оплата труда по сменному графику
Начисление заработной платы за исполнение трудовых обязанностей в выходные дни имеет ряд особенностей. Связано это с тем, что при сменном графике выходными могут быть не традиционные суббота и воскресенье, а другие дни. При этом суббота и воскресенье могут являться рабочими. В таком случае начисление зарплаты за эти дни будет производиться в обычном порядке, и никакая повышенная ставка применяться не будет.

Оплата переработки при сменном графике работы

Как оплачивают «донорские дни» при работе сменами
Применение для сменщиков суммированного учета не является обязательным. Организация имеет право установить другую форму начисления заработной платы, например повременную, исходя из оклада. Оплата по сменному графику работы при окладе будет рассчитываться в обычном порядке. То есть при полностью отработанном рабочем времени по графику сотруднику будет выплачен оклад полностью:

Если работник после окончания своей смены продолжает работать, то проработанное время засчитывается как переработка. Причем на продолжение производства работ обязателен приказ и роспись работника в нем, означающая согласие.

Как Оплачивается Переработка Часов При Сменном Графике

Заработная плата рассчитывается согласно отработанному времени за установленный учетный период. Норма РВ рассчитывается как произведение количества недель в расчетном периоде и норма часов в неделю. Рассмотрим пример.

Чтобы в дальнейшем не нашлось показаний для трудовых споров, нужно четко прописать следующее:

Какая работа считается сверхурочной? (читать далее...)

Пример при суммированном учете рабочего времени

При необходимости вести работу непрерывно вводится посменная работа. Для сменной работы исполнителей делят на группы, утверждают график и продолжительность каждой смены.

Для расчетного бухгалтера нет различия, что оплачивать, расчет идет по одним и тем же формулам и коэффициентам. Специалисты отдела труда и зарплаты различают именно момент времени, когда произошло превышение нормы рабочего времени.

  • Как рассчитать переработку при сменном графике работы
  • Как считается переработка при сменном графике работы
  • Как рассчитывается переработка при сменном графике

Что такое сменный график работы?

Сверхурочные часы и переработка при сменном графике работы: порядок оплаты и примеры расчетов
Для переработки введены предельные величины: 2 смены подряд по 4 часа и за год только 120 часов. Коэффициент для выплат зависит от продолжительности.

Расчет доплаты за переработку

Пример при сменном графике (в т. ч. сутки через трое)

  • П — доплата за первые два часа;
  • О — доплата за остальное время;
  • РВ — рабочее время;
  • ТЧС — тарифная часовая ставка.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: