Особенностью обращения в трудовую инспекцию является то, что законом не установлено ограничивающих сроков для обращения, как это сделано для обращения в суд. Если работник пропустил срок и нет уважительных причин для восстановления срока обращения в суд, то единственным вариантом останется составление жалобы в трудовую инспекцию.
Как Написать Письмо в Государственную Инспекцию Труда
Жалобы рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. При необходимости срок рассмотрения жалобы может быть продлен, но не более чем на 30 дней. При этом заявитель должен быть поставлен в известность о продлении сроков рассмотрения жалобы.
Одним из выходов из этой ситуации работники видят в подаче анонимной жалобе в трудовую инспекцию. Однако анонимные жалобы в трудовой инспекцией не рассматриваются. Об этом специально указано в статье 11 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», которой будет руководствоваться государственный инспектор в этой ситуации.
Работник вправе просить проведения конфиденциальной проверки. Это означает, что при проведении проверки работодателю не будет сообщено имя работника, который в таком случае может избежать преследования со стороны работодателя
Анонимная жалоба в трудовую инспекцию
Куда лучше жаловаться на работодателя
Как написать жалобу в трудовую инспекцию
Выходом из этой ситуации является подача жалобы с просьбой провести конфиденциальную проверку. Обязанность инспектора соблюдать в тайне личные данные обратившегося работника, данные его жалобы и другие сведения, которые позволят работодателю выявить личность пожаловавшегося работники закреплена в статье 358 Трудового кодекса РФ.
Все сведения изложенные в ней должны быть достоверными, допускать ошибки, а уж тем более включать в документ заведомо ложные сведения нельзя. В противном случае при выявлении таких фактов работник может понести заслуженное наказание (к примеру, за клевету).
Как Написать Письмо в Государственную Инспекцию Труда
Для сохранения конфиденциальности, в жалобу можно прямо внести пункт с просьбой о том, чтобы информация о жалобщике не дошла до работодателя.
- Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию
- Трудовая инспекция как подать жалобу на работодателя
- Как написать заявление в трудовую инспекцию образец
При составлении заявления нужно ссылаться на нарушенные нормы закона (желательно указывать конкретные статьи), а также внести к него список прилагаемых документов.
Если с составлением жалобы возникают проблемы, можно обратиться за помощью к независимому юристу (но это услуга платная), или же воспользоваться консультацией сотрудника трудовой инспекции.
Правила составления документа
Можно ли писать жалобу в инспекцию анонимно
Каких результатов ждать
- указать адресата, т.е. наименование и номер трудовой инспекции,
- собственные персональные данные (должность, фамилию, имя, отчество),
- максимально подробно суть проблемы.
Отправить пакет документов можно по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о получении. В письмо вложите копии имеющихся на руках доказательств.
Как Написать Письмо в Государственную Инспекцию Труда
На сайте регионального отделения Роструда в разделе «Письмо в госинспекцию труда» можно:
- в труддоговоре не указан размер заработка, принцип начисления и выдачи премии;
- беременную кандидатку вынуждают работать на испытательном сроке;
- не ознакомили с правилами внутреннего распорядка под роспись, а затем наказали рублем или уволили за их невыполнение.
Образец жалобы в трудовую инспекцию наглядно демонстрирует официальный стиль документа. Но слова необходимо подкрепить доказательствами, поэтому при обращении, кроме паспорта, потребуются:
- Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию
- Трудовая инспекция как подать жалобу на работодателя
- Как написать заявление в трудовую инспекцию образец
Что грозит начальнику?
- труддоговор;
- любые бумаги, которые могут стать доказательством несправедливости (распоряжения, приказы и пр.);
- письменные показания свидетелей, если, конечно, удастся найти коллег, которые захотят встать на вашу сторону.
Как передать документы в Трудинспецию?
Как составить претензию правильно?
Понять, как составить жалобу в трудовую инспекцию правильно, поможет образец. Как и в случае обращения в другие госорганы, необходимо воздержаться от эмоций. Постарайтесь оперировать только фактами. Солиднее и убедительнее претензия будет выглядеть, если каждое нарушение вы подкрепите ссылками на статьи Трудового кодекса.
- вашей трудовой книжки;
- трудового соглашения и внутреннего приказа;
- распорядительных бумаг;
- расчетных документов и ведомостей.
Как Написать Письмо в Государственную Инспекцию Труда
Если нарушены права не одного, а нескольких работников, они могут подать в ГИТ коллективное заявление. Правила его оформления ничем не отличаются от тех, которые применяются при единоличном обращении. Документ подписывается каждым из заявителей или их полномочным представителем.
На основании трудового контракта организация-работодатель должна выпустить внутренний приказ.
- название регионального органа трудовой инспекции, куда представляется документ, фамилию, инициалы ее руководителя, если они неизвестны, то можно ограничиться указанием должности;
- имя, отчество и фамилию заявителя, адрес его проживания;
- заголовок «Жалоба (заявление) в трудовую инспекцию»;
- суть обращения с подробным описанием претензий к работодателю;
- подпись обратившегося лица, дату составления документа.
Как обратиться в трудовую инспекцию в 2018 году?
Как составить заявление в трудовую инспекцию?
Через почту
- Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию
- Трудовая инспекция как подать жалобу на работодателя
- Как написать заявление в трудовую инспекцию образец
Нормативными актами РФ не установлена форма жалобы. Потому оформляется она в свободной форме с соблюдением правил деловой переписки. Документ должен содержать:
