Следует заметить , что окончательное решение принимает работодатель, поэтому при нехватке кадров сотрудника могут не отпустить на заслуженный отдых. В итоге, работник пишет прошение на увольнение по собственному желанию, отрабатывает 14 дней, а отпуск компенсируется в денежном эквиваленте.
Как правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащим и сотрудникам МВД, МЧС, ФСИН?
Процедура увольнения из рядов ВС РФ или иных государственных формирований происходит на решения непосредственного начальника, либо по итогам рассмотрения рапорта. Чтобы правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию нужно учитывать требования профильных нормативных актов, ведомственных приказов и инструкций.
Общие правила составления и подачи рапорта
Рапорт об увольнении имеет схожее юридическое значение с заявлением работника по ТК РФ. Однако порядок и сроки рассмотрения этого документа, а также возможные последствия, будут существенно отличаться. Наиболее строгий порядок увольнения предусмотрен Федеральным законом № 53-ФЗ для военнослужащих. Расторгнуть контракт по собственному желанию они могут только при наличии уважительных причин, а окончательное решение будет зависеть от заключения аттестационной комиссии.
Общий порядок оформления и подачи рапорта предусматривает следующие требования:
- документ составляется в письменной форме и подписывается лично гражданином;
- рапорт вручается непосредственному начальнику (командиру части), передается под регистрацию в кадровый отдел, либо направляется по почте;
- для рассмотрения рапорта по существу применяются ведомственные приказы и регламенты.
Только для военнослужащих подача рапорта может повлечь неблагоприятные последствия. Если причины для увольнения будут признаны неуважительными, гражданин лишиться большинства льгот и преимуществ, связанных с военной службой. Для иных ведомств аналогичные последствия не возникают, увольнение по собственному желанию допускается даже без указания причин такого поступка.
Как правильно составить рапорт
Чтобы избежать проблем при рассмотрении обращения, содержание рапорта должно соответствовать требованиям нормативных актов. На нашем сайте вы можете сказать типовые образцы документов для каждого ведомства. При необходимости, помощь в заполнении документа окажут наши специалисты.
Увольнение из ВС РФ
Если гражданин решил досрочно расторгнуть контракт о прохождении военной службы, он подает рапорт на имя командира воинской части. Рассматривать основания для увольнения будет аттестационная комиссия, которая должна проверить и подтвердить уважительность причин. В содержании рапорта указываются следующие сведения:
- наименование воинской части и командира;
- сведения о заявителе, с указанием звания и должности;
- информация о действующем контракте, в том числе дата его заключения и срок действия;
- основания для расторжения контракта и просьба об увольнении;
- сведения о наличии или отсутствии допуска к государственной тайне;
- информация о месте жительства после увольнения с военной службы – это необходимо для направления личного дела и постановки на учет в территориальном военкомате;
- дата подачи рапорта и личная подпись военнослужащего.
Аттестационная комиссия должна рассмотреть рапорт не позднее 7 дней с момента его получения. Если необходимо проведение дополнительной проверки, этот срок может продлеваться еще на 15 суток.
Уважительность причин для увольнения по собственному желанию должна быть указана в рапорте и подтверждаться приложенными документами. В состав таких обстоятельств входит:
- нарушение условий контракта со стороны командования, если оно носит существенный и систематический характер;
- ограничение годности к прохождение военной службы, если этот факт подтвержден заключением ВВК (военно-врачебной комиссии);
- наличие уважительных семейных обстоятельств – необходимость ухода за членом семьи или несовершеннолетним ребенком, перевод военнослужащего-супруга к новому месту службы, и т. д.;
- иные обстоятельства, признанные аттестационной комиссией уважительными причинами.
Если перечисленные основания подтверждаются, даже при расторжении контракта по своей инициативе, гражданин сохранит право на гарантированные выплаты и иные льготы. Если основанием для увольнения являются медицинские показатели и ограничение годности к службе, в рапорте нужно указать о согласии на прохождение дополнительного обследования в ВВК.
На основании заключения аттестационной комиссии решение о расторжении контракта принимает командир части. Личное дело военнослужащего будет направлено в военный комиссариат по новому месту жительства. Выслуга лет будет включена в стаж для назначения пенсии, если увольнение было связано с уважительными и объективными причинами.
Увольнение из МВД
На служащих МВД распространяется действие профильных нормативных актов, а также положения ТК РФ. Поэтому рапорт подается в произвольной форме с соблюдением трудового законодательства, однако учитываются и специальные правила:
- обратиться с рапортом нужно на имя начальнику структурного подразделения, в котором проходит служба;
- срок предупреждения об увольнении составляет один месяц, а сокращение этого периода времени допускается только при исключительных обстоятельствах;
- даже при увольнении по собственному желанию за бывшим сотрудником МВД сохраняются все льготы, гарантированные законом.
Бланк рапорта заполняется в произвольной форме, а указание причин увольнения требуется только для сокращения месячного срока на предупреждение начальства.
Порядок подачи рапорта при увольнении из иных служб
Служба в УИС, ФСИН и МЧС может осуществляться на основании срочного контракта или трудового соглашения. Если специалист работает по трудовому договору, для подачи заявления и увольнения применяются общие правила ТК РФ – двухнедельная отработка, полный расчет по выплатам, заполнение трудовой книжки.
Если сотрудник проходит службу по контракту, рапорт подается с учетом следующих нюансов:
- при увольнении служащего из УИС или из ФСИН, рапорт подается за месячный срок;
- при увольнении из МЧС действуют общие правила о двухнедельном предупреждении;
- чтобы сохранить все льготы и преимущества при досрочном расторжении контракта, сотрудники УИС, ФСИН или МЧС должны подтвердить уважительность причин для увольнения;
- допускается перевод сотрудника с контракта на трудовой договор в том же подразделении – основания для такого перевода устанавливаются внутренними регламентами служб.
Рассмотрение рапорта проходит через непосредственного начальника подразделения или воинской части. Вместо аттестационной комиссии может проводиться беседа с сотрудником, на которой устанавливается уважительность причин для решения об увольнении. Месячный срок, который установлен для рассмотрения рапорта, используется для передачи дел и должности другим специалистам, либо вновь принятым сотрудникам.
Документ создается в двух экземплярах, один следует сохранить. Он станет доказательством в ситуации, если командир будет пытаться уклониться от передачи рапорта на рассмотрение аттестационной комиссии.
- информация о командире воинской части, офицере, который отвечает за кадровые вопросы (ФИО, должность);
- информация об увольняющемся человеке;
- прошение о досрочном уходе по своему желанию;
- обстоятельства, которые послужили причиной ухода из армии. Следует конкретизировать такие данные. От достаточности аргументации будет зависеть вердикт аттестационной комиссии. Желательно отметить как минимум два основания;
- прошение о рассмотрении поданного документа аттестационной комиссией;
- согласие или отказ от прохождения медицинского осмотра;
- прошение о перенаправлении личного дела в военный комиссариат района проживания;
- список документов, прилагаемых к рапорту;
- дата и подпись заявителя.
- выплаты, составляющие два оклада, получают военные, находящиеся на службе меньше двадцати лет;
- семь окладов предоставляется гражданам, которые служили в армии больше двадцати лет;
- один оклад добавляется к выплате, если у уходящего лица есть государственные награды.
Бизнесобзор рекомендует прочитать:
- Сроки Оплаты И Перечисления Ндфл При Увольнении — Трудовая Помощь
- Справку О Смерти Кто Выдает
- После Смерти Мужа Кто Вступает В Наследство Без Завещания
- Куда Обращаться, Если Сотруднику Не Выплатили Расчет При Увольнении — Трудовая Помощь
- Открытие Наследственного Дела У Нотариуса: Список Необходимых Документов И Стоимость Услуг
Ка написать рапорт по собственному желанию МВД? Всем привет: ) Работаю пол года, испытательный срок прошел, уже сотрудник целый месяц. понял для себя что это не мое. , долго думал и решил что нужно уходить пока не поздно. сказал своему начальнику, на что он мне ответил » я не могу тебя уволить пока ты год не отработаешь хотя бы, потому что мне попадет». хотелось бы узнать как вообще писать рапорт и куда его сдавать, и что делать если отказывают, я же не раб вконце концов. Появились в жизни цели которых я хочу добиться а работая в МВД иХ Осуществить не получиться, не хочу терять времени и желания нет никакого, работа не по мне! Помогите, напишите как быть: )
Просто напишите рапорт на имя руководителя подразделения, в котором работаете. В нём в свободной форме отразите, намерение уволиться по собственному желанию. Передайте его непосредственному руководителю, в задачу которого войдёт его согласование со всеми вышестоящими руководителями, вплоть до руководителя подразделения. Далее либо Вы, либо ваш руководитель передадут его в отдел кадров Вашего подразделения. Примерный рапорт: Начальнику УВД г. Волгограда от. . . РАПОРТ Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с ( дата не ранее 2 недель) числа. дата, ФИО, подпись. Некоторые моменты: 1) Дату увольнения можно не указывать. Тогда она автоматически будет исчисляться со дня написания рапорта. 2) Учтите, что уволиться можно и ранее двухнедельного срока, по согласованию с руководством. Тогда лучше отразить в рапорте и эту просьбу. 3) В случае наличия неотбытой части отпуска, вас в него отправят. Последний день отпуска — последний рабочий день. Как правило, в МВД экономят деньги и упираются по- полной, чтобы не компенсировать такой отпуск деньгами. Также лучше бегать с обходным ( а это придётся) в рабочее время, нежели во время своего последнего отпуска.
Медленно до вас доходит — для легкого и быстрого увольнения испытательный срок и предназначен. Теперь вам предстоит еще несколько месяцев попыток увольнения и вылет из органов с отрицательной записью.
Увольнение из МВД Ситуация: прохожу службу в батальоне милиции по охране г. N. Вышла замуж. Написала рапорт по команде на увольнение по семейным обстоятельствам в связи к переезду к месту службы и проживания мужа. Начинается тягомотина. Говорят послужи до начала января — работать не кому итд итп. А потом пойдешь в отпуск с последующим увольнением. Отказалась. Рапорт непосредственный начальник подписал. В кадрах сказали что документы до конца декабря врятли сделаются. Я рядовой ( ая). Скажите пожалуйста какие сроки определены на увольнение контрактников. Вроде бы контрактника увольняют при желании суточным приказом в течени дня- двух. Делается приказ по части и все. Помогите пожалуйста решить вопрос и как и в соответствии с какими статьями и сроками меня должны уволить. И еще — какая статья будет записанна в трудовой книжке.
В соответствиис п. а) ст. 19 ФЗ » О Милиции » Сотрудник милиции вправе уволиться по собственному желанию в любое время, если замещение должности было осуществлено путем назначения либо заключения контракта о службе на неопределенный срок. Для этого он обязан предупредить руководство органа внутренних дел ( подразделения милиции) рапортом за две недели. В данном случае действует правило, предусмотренное ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации ( ТК РФ). Двухнедельный срок действует и в случае, когда в рапорте не содержится указания на конкретный срок увольнения. Рапорт об увольнении по собственному желанию может быть подан и более чем за две недели, но тогда должна быть указана конкретная дата увольнения. При наличии документально установленных уважительных причин, в силу которых сотрудник милиции не может продолжить службу ( болезнь, смена гражданства, переезд на другое место жительства и т. д. ), он может быть уволен и до истечения двухнедельного срока. Рапорт об увольнении по собственному желанию может быть подан не только во время нахождения на службе, но и в период отпуска, командировки, болезни. Сотрудник милиции, подавший рапорт об увольнении, вправе до истечения срока предупреждения отозвать свой рапорт, и тогда увольнение не производится.
Все документы можно сделать в течении 1 дня, Если рапорт подписан непосредственным начальником то он должен дойти до командира издающего суточный приказ, а не лежать в кадраж, командир подписывает рапорт и на следующий день увольняют. К рапорту необходимы документы — свид. о браке и справка с места службы мужа. , причем если муж сам только переехал, то это упрощает увольнение. В ТК пишется только период службы.
в течение 2- х недель с момента подачи рапорта и должны уволить. если срочно нужно уволиться рекомендую направить на имя начальника вышестоящего отдела рапорт заказным письмом с обратным уведомлением ( проходили, знаем). вам расчитают неиспользованный отпуск, компенсацию за недополученную форму ( если есть) и з\ п. В трудовой пишется » Всего непрерывно прослужила в органах МВД. . . лет. . . месяцев» и ссылка на приказ. статьи ТК не указываются ( они есть только в приказе об увольнении.
Самое главное ( то, чем обычно пугают всех сотрудников ОВД — увольнение по СТАТЬЕ за нарушение условий контракта — фигня какая))) ) никакой ссылки на статью ТК в трудовой книжке не будет, там просто запишут: » проходила службу в органах вн. дел с такого- то по такое число — И ВСЕ. Во- вторых, увольнять Вас, конечно, будут в соответствии с Положением о прохождении службы в ОВД ( почитайте его хорошенько на досуге и многие вопросы отпадут сами собой). Протянуть время могут в течение 1- го месяца, но не больше.
Увольнять из полиции не хотят. Начальник просто рвет рапорт на увольнение, ссылаясь на некомплект сотрудников. Как все таки по нормальному уволиться по собственному? И если заключенный контракт не был отработан до конца — чем это обернется в будущей работе? Хотел пойти на производство, ибо в полиции в свете последних событий и реформ работать становится невозможно, работники наружных служб просто живут уже на работе.
Ты то во флот собирался то в производство. Везде тебе тупо плохо. Работать заставляют негодяи))).
Отправляйте рапорт по почте, в таком случае он будет зарегистрирован, и командир обязан будет принять решение, согласно ст. 40, п. 1, вы имеете право на увольнение по собственному желанию, отказ имеете право оспорить в судебном порядке. Статья 40. Увольнение со службы в полиции 1. Основаниями увольнения сотрудника полиции со службы в полиции являются: 1) собственное желание; 2) достижение предельного возраста пребывания на службе в полиции; 3) выслуга срока службы, дающего право на получение пенсии; 4) окончание срока службы, предусмотренного контрактом о прохождении службы в полиции; 5) нарушение сотрудником полиции условий контракта о прохождении службы в полиции; 7) организационно- штатные мероприятия;
болезнь — на основании заключения военно- врачебной комиссии о негодности к службе в полиции; 9) состояние здоровья — на основании заключения военно- врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в полиции и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе; 10) несоответствие замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации — на основании результатов аттестации; 11) грубое нарушение служебной дисциплины; 12) совершение проступка, порочащего честь сотрудника полиции; 13) осуждение за преступление — после вступления в законную силу приговора суда, а также прекращение уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон ( за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием; 14) призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 15) неоднократные нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника полиции дисциплинарного взыскания, примененного в письменной форме; 16) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию, а также представление подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника полиции требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующих должностей, в период прохождения службы в полиции, если это не влечет уголовную ответственность; 17) восстановление в должности сотрудника полиции, ранее замещавшего эту должность ( в случае отказа сотрудника полиции, замещающего эту должность, от перемещения по службе); 18) отчисление из образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; 19) перевод на государственную службу иного вида; 20) прекращение оснований для приостановления службы в полиции; 21) отказ от выполнения служебных обязанностей в случаях, предусмотренных частью 5 статьи 37 настоящего Федерального закона; 22) прекращение гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства ( подданства) иностранного государства.
До конца контракта просто не уволят, увольняют только по состоянию здоровья, по себе знаю служил в армии по контракту, или увольняют по не дисциплинированности, другого варианта нет.