Необходимость в продлении декретного отпуска может возникнуть по различным причинам: очереди в дошкольные учреждения, нежелание оставлять своего ребенка на других людей, проблемы со здоровьем, нежелание выходить на работу и др.
Как Продлить Декретный Отпуск После 3 Лет
Льготы существуют для того, чтобы люди могли получать дополнительную финансовую помощь и защищенность от государства. Матери-одиночки имеют такие привилегии:
По сути, гражданин имеет право на законной основе взять 1,5 года неоплачиваемого отпуска для присмотра за ребенком, в течение которого за ним сохраняется рабочее место и идет трудовой стаж (подробно о том, входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в этой статье).
После выхода из отпуска по уходу за ребенком, до достижения им установленного законом возраста, встает вопрос – какие права и возможности появляются у родителей? К самым распространенным можно отнести:
Для ребёнка до 14
Что положено родителям после 3 лет?
Для ребёнка-инвалида
К заявлению также нужно собрать пакет документов. В него входит:
В каких еще случаях Трудовой кодекс предусматривает продление декретного отпуска после 3 лет, узнаем далее в статье.
Как Продлить Декретный Отпуск После 3 Лет
- Наличие патологии у малыша;
- Ослабленное состояние здоровья ребенка;
- Необходимость ухода ввиду инвалидности.
Каждая официально трудоустроенная женщина имеет право на получение месячного дохода по своей фиксированной суточной ставке при выходе в декретный отпуск. Государство дополняет бюджет сотрудницы социальными пособиями только в двух ситуациях:
Внимание! Собрав эти документы, женщина может смело обращаться к руководству с просьбой о пролонгации декрета.
Выплаты
- 14 суток – для ожидающих появление двух и более детей;
- 21 день – для проживающих в зоне экологической опасности (рядом с АС, крупными производственными предприятиями, или заводами);
- 7 недель – при тяжелых родах.
Порядок продления отпуска по уходу за ребенком
Может ли работодатель отказать
- Заявление на декрет (в нем указываются наименование организации, инициалы сотрудницы и письменная просьба о предоставлении отпуска с последующим начислением пособий);
- Паспорт;
- Справка о доходах (на основании данной выписки работодатель устанавливает размер отчислений для своей подчиненной на период ее пребывания в декрете).
- отсутствие социума – женщина перестает на время развиваться умственно, теряет связь с коллективом;
- матерям-одиночкам декретных выплат не хватает для полноценного содержания ребенка и себя;
- многие работодатели не любят часто уходящих на больничный сотрудниц, поэтому, могут появиться конфликты с начальством.
Как Продлить Декретный Отпуск После 3 Лет
Женщина может оставаться в полноценном декрете до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Стаж насчитывается в случае, если у сотрудницы остался неотгуленный ежегодный отпуск до ухода в декрет. Женщина может уйти в неоплачиваемый отдых.
Многие матери сталкиваются с проблемой продления декретного отгула, когда ребенку уже исполнилось 3 года.
Продлить отгул женщина может, если договорится об этом с работодателем. По закону, пребывание дома, когда ребенку уже исполнилось 4-5 лет, не подразумевает выплат.
Продление декретного отпуска после 3 лет – когда возможно оформить, нюансы, выплаты
Продлить декретный отпуск после 3 лет: за и против
Продление декретного отпуска до 4-5 лет
Когда женщина пребывает в декрете, финансовую помощь она получает не от работодателя, а от государства. В организацию, где она работала, начисляются социальные пособия. Если женщина планирует продолжать сидеть с ребенком, необходимо за день до истекающего срока написать на адрес работы заявление о предоставлении отгула по уходу.
