Как Сделать Перерасчет Больничного в Пилотном Проекте

  • в поле 001 «Код тарифа плательщика» укажите код «1»;
  • проставьте нули в стр. 070 и 080.

Как Сделать Перерасчет Больничного в Пилотном Проекте

  • Если работник будет получать пособие на карту «Мир», адрес места жительства в графе 7 можно не заполнять.

Такой подход позволяет избежать ошибок в назначении и выплате пособия, обезопасить страхователя от выплат пособий по поддельному больничному листу, а застрахованному лицу гарантирует своевременную выплату средств.

Как отразить пособие в расчете по страховым взносам (читать далее...)

Прямые выплаты: электронный реестр

  • больничный лист: бумажный или номер электронного бюллетеня;
  • справки о величине заработка, полученного у других страхователей за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая;
  • заявление о выплате пособия (по форме из приложения № 1 Приказа ФСС от 24.11.2017 № 578).

Пилотный проект ФСС на данный момент введен уже в 69 регионах РФ. С полным перечнем субъектов-участников можно ознакомиться в этой статье. С января 2021 года планируется распространить проект прямых выплат на всю территорию России.

Проект «Прямые выплаты ФСС» в 2020 году

Оплата больничного листа: пилотный проект ФСС 2020
В некоторых регионах РФ, присоединившихся к пилотному проекту ФСС, выплаты по листкам нетрудоспособности производятся непосредственно Соцстрахом. Рассмотрим механизм функционирования пилотного проекта, порядок представления документов, а также сроки назначения и выплаты пособия.

Как передать документы по прямым выплатам в ФСС

Какие документы нужны для пилотного проекта
Участие в пилотном проекте «Прямые выплаты» обязательно для всех страхователей, зарегистрированных в данном регионе. Исключение — обособленные подразделения, которые не имеют расчетного счета и не начисляют заработную плату сотрудникам. При условии, что головная организация находится в регионе, где пилотный проект еще не введен.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 0
  1. Holidaywisitka

    Сотрудник получил зарплату за месяц, а потом принес больничный. Как провести перерасчет? Сотруднику была начислена и перечислена заработная плата за август месяц. В сентябре он принес больничный лист о том что с 19 августа по 07 сентября он находился на больничном. Какой перерасчет нужно провести за август месяц?

    1. Loudertosha

      Чтобы не морочить голову, положите его » в долгий ящик» и платите зарплату. Я лично так делал. Вы уже нарушили закон, когда выплачивали ему зарплату с 19 до конца августа. И он доволен будет — больше получит.

    2. Hireling

      У нас такая же фигня. Причем с самим директором. Ежедневно общаемся ( я удаленный бухгалтер), а сказать что он на больничном трудно. Пересчитываю зарплату, начисляю больничный. Хоть взносы экономия. Только вот у нас в Татарстане с этого года пилотный проект ФСС. ФСС сами все выплачивают.

  2. Shavaeffmad

    Перерасчет оплаты больничного листа Здравствуйте! Мой сын устроился на работу в 2011 году. В октябре 2012 года болел — находился на больничном. Так как справки с предыдущего места работы на тот момент им не были предоставлены, то оплата больничного листа производилась ему не в полном объеме. В настоящее время ему предоставили справки с предыдущего места работы — для оплаты больничного листа, по специальной форме. Могут ли ему пересчитать оплату по больничному листу на основании предоставленных справок? И куда ему нужно обратиться: в бухгалтерию своего предприятия или ФСС? Спасибо!

    1. Loudertosha

      Б/ л можно пересчитать в течение 3 лет. Сыну надо написать заявление на работу о перерасчете б/ л и приложить к нему справки о доходах с предыдущего места работы. Сама так делала: )) Мне за год все б/ л перерасчитали. Удачи.

    2. Hireling

      В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки ( справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя ( территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки ( справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки ( справок) о сумме заработка.

  3. USERLife

    Работник требует пересчитать больничные листы предоставив » старую» трудовую книжку с 20летним стажем. . . . Работник требует пересчитать больничные листы за 9 месяцев предоставив » старую» трудовую книжку с 20 летним стажем. . . . Сотрудник устроился на работу по трудовой книжке нового образца ( наша организация вторая) не отработав и испытательного срока ( 1месяц из 3) он ушел на больничный ( устраиваясь на работу к нам он скрыл заболевание ( туберкулез)) 9месяцев мы рассчитывали и оплачивали ему больничный в размере 60% исходя из стажа в предоставленной им при приеме трудовой книжке. По истечению этого срока его мама ( доверенность на представление его интересов и т. д и т. п. на три года) приносит к нам его старую трудовую книжку где стаж с 1987года. . . и требует пересчитать ему больничные листы исходя из стажа по старой трудовой книжке 100%. . . должны ли мы это делать или же мы должны руководствоваться только той трудовой книжкой которую он предоставил при приеме? . . . ( в новая книжка НЕ дубликат а просто заведена заново).

    1. Mirehiko

      А вот смотрите — ТК РФ ст. 81 расторжение трудового договора по инициативе работодателя, п. 11 — предоставление работником заведомо ложных документов при заключении трудового договора. . . .

    2. GoldenKey

      Что значит » Новая трудовая книжка»? Трудовая у человека одна, она ведётся всю жизнь. Никакой новой нет и быть не может. Если у него 2 трудовых, то одна из них недействительная. Так что пусть идёт в суд. Я думаю, что он в суд не пойдёт, потому что его ждёт наказание за подделку трудовой или что- то в этом роде.

    3. TieraErmegil

      Для оплаты по б/ л стаж считается страховой, а не трудовой. Сейчас уже достаточно стажа с 2002- го года. Работник не обязан докладывать работодателю о своих заболеваниях, если это не предусмотрено в законодательстве для некоторых профессий. Организация сама может установить для определенных профессий обязательность медицинских справок, медицинских книжек и т. д, с целью обеспечения охраны труда.

    4. Plushka

      Я бы не стала пересчитывать. Больничный рассчитывается один раз. ФСС принимает его к оплате. Все, никаких перерасчетов быть не может. , тем более за 9 месяцев.

    5. VercCafIvan

      данный субъект должен был перед трудоустройством к вам обратиться на предыдущее место работы с целью восстановления трудовой книжки, а там должны были выдать дубликат с указием стажа. В вашем случае, если мать не взяла с вас никакой расписки в получении трудовой книжки можно просто её выкинуть, сделать удивленные глаза сказав что вы нам ничего не приносили. Если на вашем предриятии ведеться журнал регистрации трудовых книжек то там, следуя логике, не может быть 2 — х записей о трудовых книжках одного и того же человека.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector