Да, поняла только сейчас. В первое время уволилась и радовалась, теперь поняла, что это была ошибка. Резко отсюда уходить и обратно идти не хочу, даю себе время подумать, полгода примерно. Я больше капризничала, что работать тяжело там, а теперь понимаю, что это были капризы, а работу надо было по другому строить, больше делегировать, меньше нервничать, и все было бы ок
Как Вернуться на Старую Работу После Увольнения
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+
Не просто. Я специалист по тому что продаю. Поэтому мой работодатель замену найти не смог. А ведь уходя им было сказанно что ещё пожалеют)
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Работа не в радость
Мужчина-рыбы, ситуация не совсем стандартная. Я попыталась из под земли достать!
Ищешь ровню, а называют меркантильной
Уволилась, нашла другое место, но все скучаю по старому месту работы и начала подумывать вернуться. Ушла оттуда по своей глупости, все мне там нравилось.
Вернуть сотрудника на работу в компанию работодатель может по его желанию, своей воле или на основании решения уполномоченных органов:
Как Вернуться на Старую Работу После Увольнения
При расторжении трудовых взаимоотношений по решению сотрудника он обязан уведомить об этом работодателя в обозначенный законом срок (ст. 80 ТК РФ). Преимущественно период информирования (отработки) насчитывает 2 недели, но может быть увеличен или сокращен (1 мес. — для руководителей, 3 дня — при работе по срочному контракту и так далее).
Вернуться в организацию в этом случае допустимо после согласования с работодателем: при его одобрении и наличии вакантных мест. При этом человек заново принимается на работу: пишет заявление о приеме на должность, с ним заключается новый трудовой договор, вносится запись в трудовую книжку.
Если сотрудник отзывает заявление об уходе, его трудовая деятельность продолжается дальше, без перерывов. Если увольнение незаконно, его оспаривание осуществляется в суде. Иск направляется в инстанцию в течение 1 месяца после расторжения договора. Срок рассмотрения насчитывает 30 дней, но в некоторых случаях может быть увеличен судьей.
Как возвратиться на прежнюю должность?
Почему могут не взять назад?
Срок восстановления после ухода
Отказ в восстановлении в должности и обратном принятии в организацию возможен по причинам:
