Согласно ошибочному мнению, подача заявления на отпуск за малышами до трёх лет проводится, как только ребёнку исполняется полтора года. Но такие отпуска рассматриваются как имеющие один общий период. То есть, с момента рождения, и до трёх лет.
Когда Пишется Заявление по Уходу за Ребенком
- Выдача пособия как аванса. К примеру, в июле выдаётся плата за август.
- Вместе с зарплатой, в тот же день.
- с момента, когда малыш рождается – для безработных;
- для работающих – с момента, когда кончается декретный отпуск;
- если ранее написано заявление на отпуск до полутора лет – после того, как указанный срок заканчивается;
- если уход прерывается и мать временно вышла на работу, то заявление пишется в любое удобное время в промежутке между 1,5 и 3 годами.
У руководства есть право перечислить пособие сразу за несколько месяцев. Но в этом случае Соцстрах с большой вероятностью откажется компенсировать произведённые расходы.
Необходимые документы
Пособия и порядок выплаты
Кто имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком
Документ составляется по тем же стандартным правилам, что и другие обращения к работодателям.
Декретный отпуск предоставляется по месту работы только при получении документов от работника, где указано в письменном виде желание человека уйти в декрет.
Когда Пишется Заявление по Уходу за Ребенком
Если нужно сразу пойти в отпуск по уходу после завершения декрета по БиР, не выходя на работу, то заявление следует подать в конце больничного.
По закону работник может пойти в отпуск до 1.5 лет ребенка, а может и не пойти. Может в любой момент выйти из него на работу или уйти в него снова. В ст.256 ТК РФ сказано, что данный период декрета можно использовать полностью или частями любому из родственников. Например, может сначала пойти мать ребенка, потом она может выйти на работу, а отпуск оформить на бабушку.
Работодатель не может заставить сотрудника пойти в отпуск по уходу, так как это является правом а не обязанностью трудящегося. Только после получения письменного заявления можно оформить декретный период и рассчитать пособие.
Сроки подачи
Скачать образец
Выводы
Что касается второго вопроса, то в ст.256 ТК РФ говорится о праве работнику оформить отпуск по уходу до достижения ребенком 3 лет.
Декрет может быть полностью или частично использован и предоставляется тем, кто непосредственно ухаживает за ребенком. К таким лицам относятся:
Когда Пишется Заявление по Уходу за Ребенком
Связано это с тем, что разные периоды предусматривают различные компенсации (закон «О пособиях на детей» № 81 от 1995 года). До 1,5 лет ФСС выплачивает деньги лицу, подавшему заявление на пособие, а работодатель соответственно компенсацию.
Выплаты автоматически не назначаются, поэтому если в основном заявлении их не указать, придется подавать второй документ.
В случае споров с работодателем относительно отпуска по уходу за ребенком и компенсации, на руках необходимо иметь копии документов, предоставленных работодателю с его отметкой. При подписании приказа, на руки потребуйте копию, заверенную официальным работодателем. В суде только такие документы становятся доказательной базой.
Дата выхода на работу
Отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет: принят ли закон
Документы
По окончании декрета начинается отпуск по уходу за ребенком и выплачивается компенсация до 1,5 лет.
- Взять ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания времени ухода до трех лет на основании статьи 260 ТК РФ.
- Оформить отпуск без содержания любой продолжительности на основании статьи 128 ТК РФ.
- Получить неоплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.
Когда Пишется Заявление по Уходу за Ребенком
Немаловажным фактором для нахождения женщины в официальном отпуске по уходу за ребенком является выплата пособия. Во время периода осуществления присмотра за новорожденным и грудным ребенком до исполнения им полутора лет, сотруднице гарантировано пособие в размере 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного за 2 года, предшествующие году ухода в декрет.
Планируя свой декрет, каждая работающая женщина заранее определяет для себя срок, на который готова покинуть рабочее место и посвятить себя ребенку. При этом она должна знать, что оплачивается отпуск по уходу за ребенком только до достижения им 1,5 лет. Некоторые мамы продляют этот период до исполнения ребенку 3 лет, что может быть связано с любыми субъективными причинами.
На время заботы о ребенке до трех лет мама не должна переживать за то, что лишится своего постоянного места работы. Работодатель гарантирует ей сохранение рабочего места, должности и заработной платы. Кроме этого, периоды ухода за малышом входят в общий трудовой и непрерывный стаж, однако, в страховой стаж для расчета пенсии — только до полутора лет (подробно о том, входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в этой статье).
Для чего оформлять пролонгацию?
- Когда заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина пишет заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и о назначении пособия. По истечении этого периода, снова пишет заявление уже на продление срока до 3 лет.
- Во избежание лишних бумажных проволочек следует сразу написать заявление на трехлетний период отпуска и назначении пособия, тогда не придется являться на работу ради бюрократических процедур.
Как продлить отпускной период – способы
Как составить заявление?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
