Помимо непосредственного руководителя (начальника отдела, цеха, бригадира и так далее), включают подразделения, занимающиеся:
Когда Подписывается Обходной Лист При Увольнении
Говоря о том, для чего нужен обходной лист, делаем вывод – подписывая бегунок (как его называют в обиходе), должностные и ответственные лица подтверждают, что работник:
Как мы поняли, проанализировав трудовое законодательство – нигде нет упоминаний о сборе подписей каких-либо служб (или должностных лиц) как исполнение требования для получения расчета.
По требованию увольняемого сотрудника ему выдают документы, связанные непосредственно с его трудовой деятельностью в данной организации.
Порядок заполнения и сдачи обходного листа
- сдал все отчеты (например, о выданных командировочных средствах);
- вернул выданные ему для выполнения трудовых обязанностей инструменты, приборы, оргтехнику, канцелярские товары, прочий инвентарь;
- сдал вверенные на хранение ценности по акту инвентаризации (если был заключен договор о материальной ответственности);
- аннулировал служебное удостоверение или пропуск для дальнейшего использования.
Содержание обходного листа
Можно ли отказаться бегать собирать подписи, если уходишь с работы?
Чтобы обязательность подписания обходного листа при увольнении была обоснованной, работодателю необходимо:
- бухгалтерия;
- отдел кадров;
- хозяйственная часть;
- обеспечители инструментарием;
- подразделение – непосредственное место работы человека.
Когда Подписывается Обходной Лист При Увольнении
Важно знать! Исключением из правил являются государственные служащие. Они действительно не могут сменить место работы, не сдав удостоверение, документацию и иные ценности работодателя. Обязательно ли подписывать обходной лист рядовым работникам при увольнении, рассмотрим далее.
Совет! В некоторых ситуациях и самому сотруднику выгодно оформление бегунка. При его сдаче компания не вправе производить каких-либо удержаний из расчета. Отмечая, нужно ли подписывать обходной лист при увольнении, можно сказать, что это стоит сделать, если в этом присутствует выгода.
- Когда выдается обходной лист при увольнении
- Где хранится обходной лист при увольнении
- Зачем нужен обходной лист при увольнении
В первом случае уговаривать и унижаться не стоит, в отделе кадров можно сослаться на необязательность документа и спокойно получить свои материалы и деньги. Что касается недостачи, то ее надо компенсировать. Бывает, что человек взял что-то в компании, например, книгу и забыл об этом. Это вскрывается только при формировании бегунка. Из этой ситуации есть два выхода – найти взятый предмет или компенсировать финансово.
Недостача при подписании обходного листа
Для чего нужен
Можно ли отказаться от бегунка
Обходной лист при увольнении выдается сотруднику перед изданием приказа. В нем прописываются все лица, у которых служащий должен собрать подписи.
Теперь же рассмотрим этот процесс подробно, сделав акцент на обязательных шагах работника и работодателя.
Когда Подписывается Обходной Лист При Увольнении
Далее, сотрудник обходит с бланком обходного листа всех лиц, которые должны завизировать своей подписью факт сдачи сотрудником дел, документации, предоставленного ему во временное пользование оборудования.
Но, как показывает практика, увольнение практически на любом предприятии в России сопровождается заполнением обходного листа. Из-за этого зачастую нарушается порядок увольнения сотрудника, которые регулируется статьей 84 пункт 1, Трудового Кодекса РФ. Служащий несвоевременно получает на руки трудовую книжку и расчет.
Если работодатель требует подписать обходной лист при увольнении — законно ли это? Как такового, «обходного листа» в нашем ТК попросту не существует. И, по закону, он не является обязательным документом.
Что говорит Трудовой Кодекс об обходном листе
Что делать, если в процессе подписания обходного листа обнаружилась недостача
Зачем нужен обходной лист
Таким образом, работодатель обеспечивает себе гарантию того, что его имущество или особо ценные активы не попадут в руки злоумышленников и способствует сохранению своей материально-технической базы.
