Когда Подписывается Обходной Лист При Увольнении

Помимо непосредственного руководителя (начальника отдела, цеха, бригадира и так далее), включают подразделения, занимающиеся:

Когда Подписывается Обходной Лист При Увольнении

Говоря о том, для чего нужен обходной лист, делаем вывод – подписывая бегунок (как его называют в обиходе), должностные и ответственные лица подтверждают, что работник:

Как мы поняли, проанализировав трудовое законодательство – нигде нет упоминаний о сборе подписей каких-либо служб (или должностных лиц) как исполнение требования для получения расчета.

Кто должен сделать отметки в обходном листе? (читать далее...)

Предназначение обходного листа

Как правило, бланки утверждают положениями внутреннего пользования. Указывают:

По требованию увольняемого сотрудника ему выдают документы, связанные непосредственно с его трудовой деятельностью в данной организации.

Порядок заполнения и сдачи обходного листа

Правомерность требований подписания обходного листа при увольнении
  • сдал все отчеты (например, о выданных командировочных средствах);
  • вернул выданные ему для выполнения трудовых обязанностей инструменты, приборы, оргтехнику, канцелярские товары, прочий инвентарь;
  • сдал вверенные на хранение ценности по акту инвентаризации (если был заключен договор о материальной ответственности);
  • аннулировал служебное удостоверение или пропуск для дальнейшего использования.

Содержание обходного листа

Можно ли отказаться бегать собирать подписи, если уходишь с работы?
Чтобы обязательность подписания обходного листа при увольнении была обоснованной, работодателю необходимо:

  • бухгалтерия;
  • отдел кадров;
  • хозяйственная часть;
  • обеспечители инструментарием;
  • подразделение – непосредственное место работы человека.

Когда Подписывается Обходной Лист При Увольнении

Важно знать! Исключением из правил являются государственные служащие. Они действительно не могут сменить место работы, не сдав удостоверение, документацию и иные ценности работодателя. Обязательно ли подписывать обходной лист рядовым работникам при увольнении, рассмотрим далее.

Совет! В некоторых ситуациях и самому сотруднику выгодно оформление бегунка. При его сдаче компания не вправе производить каких-либо удержаний из расчета. Отмечая, нужно ли подписывать обходной лист при увольнении, можно сказать, что это стоит сделать, если в этом присутствует выгода.

  • Когда выдается обходной лист при увольнении
  • Где хранится обходной лист при увольнении
  • Зачем нужен обходной лист при увольнении
Кто и когда выдает (читать далее...)

Правовая основа

  1. Чтобы работник вернул все ценности, которые получил от директора для осуществления трудовой деятельности.
  2. Как доказательство передачи документов преемнику, если это предусмотрено регламентом предприятия.
  3. Фиксация утраты права пользования корпоративным имуществом.

В первом случае уговаривать и унижаться не стоит, в отделе кадров можно сослаться на необязательность документа и спокойно получить свои материалы и деньги. Что касается недостачи, то ее надо компенсировать. Бывает, что человек взял что-то в компании, например, книгу и забыл об этом. Это вскрывается только при формировании бегунка. Из этой ситуации есть два выхода – найти взятый предмет или компенсировать финансово.

Недостача при подписании обходного листа

Законно ли не выдавать трудовую книжку без обходного листа
Как отмечалось выше, в Трудовом кодексе упоминания обходного листа нет, но большинство предприятий вписывает этот пункт в договор или ссылается на внутренние документы компании, где подробно описана необходимость сдачи бегунка при увольнении. Внедряется обходной лист для следующих целей:

Для чего нужен

Можно ли отказаться от бегунка
Обходной лист при увольнении выдается сотруднику перед изданием приказа. В нем прописываются все лица, у которых служащий должен собрать подписи.

Теперь же рассмотрим этот процесс подробно, сделав акцент на обязательных шагах работника и работодателя.

Когда Подписывается Обходной Лист При Увольнении

Далее, сотрудник обходит с бланком обходного листа всех лиц, которые должны завизировать своей подписью факт сдачи сотрудником дел, документации, предоставленного ему во временное пользование оборудования.

Но, как показывает практика, увольнение практически на любом предприятии в России сопровождается заполнением обходного листа. Из-за этого зачастую нарушается порядок увольнения сотрудника, которые регулируется статьей 84 пункт 1, Трудового Кодекса РФ. Служащий несвоевременно получает на руки трудовую книжку и расчет.

Как оформляется обходной лист (образец) (читать далее...)

Процедура оформления обходного листа при увольнении

Следует отметить, что в разных компаниях перечень отделов, которые обязан обойти увольняющийся, может существенно различаться.

  • Когда выдается обходной лист при увольнении
  • Где хранится обходной лист при увольнении
  • Зачем нужен обходной лист при увольнении

Если работодатель требует подписать обходной лист при увольнении — законно ли это? Как такового, «обходного листа» в нашем ТК попросту не существует. И, по закону, он не является обязательным документом.

Что говорит Трудовой Кодекс об обходном листе

Обходной лист при увольнении: нужен ли он при увольнении, образец заполнения
ТК же говорит ясно и определенно, что требование работодателя о заполнении обходного листа является абсолютно неправомерным и грозит ему штрафными санкциями.

Что делать, если в процессе подписания обходного листа обнаружилась недостача

Зачем нужен обходной лист
Таким образом, работодатель обеспечивает себе гарантию того, что его имущество или особо ценные активы не попадут в руки злоумышленников и способствует сохранению своей материально-технической базы.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector