Выплаты производятся на основании стажа работы больного сотрудника и его заработной плате. Расчет происходит по определенным формулам.
Кто Оплачивает Больничный Работодатель Или Страховая Компания
Пример для расчета: сумма заработной платы за 1 год сотрудника фирмы «Х» составляет 520 тыс. рублей.
- периода болезни;
- стажа работы на предприятии;
- заработка за последние 2 года.
После заполнения листа нетрудоспособности и расчета итоговой суммы выплат сотрудник имеет право получить указанную компенсацию
Как правильно заполнить
Что это такое
Как рассчитать
Оплата может быть произведена как работодателем, так и ФСС, но только при наличии листа нетрудоспособности.
- Определяется средний уровень дохода на основании имеющихся данных заработной платы последних двух лет работы.
- Полученный результат делится на 730 с целью получения среднего дохода за один день.
- Итог нужно умножить на количество дней нетрудоспособности (в нашем случае не больше 3 дней).
- Применить в процессе расчета коэффициент, регулирующий размер выплат с учетом имеющегося у труженика стажа (может быть 0,6; 0,8; 1).
Кто Оплачивает Больничный Работодатель Или Страховая Компания
- 60%, когда стаж работы не превышает 5 лет;
- 80%, если сотрудник работает в компании больше 5, но не больше 8 лет;
- 100%, больничный оплачивается всем, кто трудится в организации свыше 8 лет.
Многих граждан интересует простой вопрос, кто в 2018 году будет оплачивать их периоды нетрудоспособности. В этом случае законодатель определил, что первые три дня нетрудоспособности будет выплачивать работодатель из собственных средств. Все остальные периоды (вплоть до назначения инвалидности), платятся за счет средств фонда социального страхования (ФСС).
Учитывая, что первые три дня нахождения на больничном по закону обязан оплачивать работодатель, предлагаем рассмотреть, как все это осуществляется на практике. После того как сотрудник, отсутствовавший на работе по причине болезни, закроет больничный лист и предоставит его в бухгалтерию предприятия, необходимо выполнить определенные расчеты для осуществления оплаты первых трех дней, что числятся за работодателем.
Кто оплачивает больничный в 2018 году
Оплата больничного в центре занятости
Как ФСС оплачивает больничный
Правила оформления больничного листа просты. Работник, почувствовавший определение недомогание, должен проинформировать об этом своего непосредственного руководителя и обратиться к доктору на осмотр. По итогам врачебной диагностики принимается решение, открывать больничный или нет.
Замечание. В отдельных ситуациях оплата больничного может производиться не только организацией-работодателя, но и Центром занятости населения или даже напрямую из ФСС на счет конкретного гражданина.
Кто Оплачивает Больничный Работодатель Или Страховая Компания
После проверки всех обстоятельств обычно инспектор выписывает организации штраф и предписание об устранении допущенного нарушения.
Он оформляется на специальном бланке с несколькими степенями защиты и является документом строгой отчетности. В дальнейшем именно на основании этого листка и будет начисляться оплата.
При этом официально работающие российские граждане могут рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности.
Официальный порядок оформления
От Центра занятости
Что нужно знать
- Как оплачивается больничный лист педагогическим работникам
- Сколько дней больничного оплачивается за счет работодателя
- Сколько процентов от зарплаты оплачивается больничный лист
Более подробно информацию о коэффициентах к среднему заработку, используемых при расчете пособия по временной нетрудоспособности приведем в следующей таблице:
