Владелец книжки ставит в графе о выдаче собственноручную подпись. После этого он должен проверить правильность внесения записи и получить документ для дальнейшего применения по назначению – на новом рабочем месте. Далее поговорим о том, когда должны отдать ТК, т.е. в какой срок после увольнения.
Когда Выдается Трудовая Книжка При Увольнении Работника
Кроме этого могут назначаться инспекторские проверки со стороны ГТИ и прокурорские проверки, которые могут повлечь дополнительные штрафы, в том числе – административные, достигающие 100 000 рублей, если нарушения оказались существенными.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Иногда амбиции работодателя влияют на беспричинную задержку трудовой.
Явка сотрудника за документами
Задержка или несвоевременная выдача
Когда выдается трудовая книжка при увольнении работника?
В этом случае законным считается удержание документа в отделе кадров до трёх дней, через сколько сотрудник и обязан его забрать.
