Последние новости МО РФ: расчетная сумма и порядок выплаты военнослужащим согласно приказу 1010

Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2017 г. по приказу # 1010

Последние новости о выплате премии (дополнительной выплаты) военнослужащим по приказу 1010 Министра обороны РФ

Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. # 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – премия по приказу 1010).

Так, расчетная сумма установлена:

  • 190,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС;
  • 140,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в управлении Армии и командовании дальней авиацией и военно-транспортной авиацией;
  • 53,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.

Решением Министра обороны РФ максимальный размер дополнительного материального стимулирования на военнослужащего не может превышать 1 000 000 руб.

Приказы о выплате дополнительного материального стимулирования (премий) по итогам 2017 года должны быть изданы до 7 декабря 2017 года.

Сведения на выплату премий по приказу Министра обороны РФ # 1010 от 2010 г. необходимо ввести в базу «Алушта» в срок до 11 декабря 2017 г.

Соответствующая телеграмма о выплате премии по итогам 2017 года согласно приказу МО РФ 2010 г. # 1010 направлена в войска.

На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:

военнослужащих — в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

  • младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3;
  • майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4;
  • полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5;
  • от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10;

лиц гражданского персонала — в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

  • заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3;
  • заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4;
  • начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5.

Премия по приказу Министра обороны РФ 2010 г. # 1010 не выплачивается:

  1. военнослужащим, имеющим дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющим неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
  2. лицам гражданского персонала, имеющим дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
  3. военнослужащим и лицам гражданского персонала, допустившим нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командирам (начальникам, руководителям), не принявшим решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

О возможности представления к выплате премии военнослужащих и лиц гражданского персонала, допустивших нарушения в финансово-хозяйственной деятельности и возместивших причиненный ущерб в полном объеме в добровольном порядке, смотрите телеграмму # 182/2/7821.

Кроме того, по имеющейся у нас информации в войска направлены указания не выплачивать премию по приказу 1010 следующим категориям военнослужащих:

  • состоящим в распоряжении соответсвующих командиров (начальников);

От командиров (начальников) потребовано ограничить размер дополнительного материального стимулирования до минимального (500 руб.) военнослужащим :

  • в отношении которых проводятся следственные мероприятия по уголовным делам;
  • совершившим административные правонарушения в состоянии алкогольного опьянения, отказавшимися от требования сотруников ГИБДД от прохождения медицинского освидетельствования;
  • отказавшимся оформлять банковскую карточку «Мир» для получения денежного довольствия;
  • отказавшимся в добровольно в досудебном порядке вернуть излишне выплаченные денежные средства;
  • отказавшимся выполнять специальные обязанности вне места постоянного прохождения военной службы.

Военнослужащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания:

  • «выговор» — не более 75% процентов расчетной суммы;
  • «строгий выговор» — не более 50% процентов расчетной суммы;
  • «предупреждение о неполном служебном соответствии» — не более 10% процентов расчетной суммы;

Ранее мы писали о том, что Минобороны России определило размеры окладов военнослужащих с 1 января 2018 г., не дожидаясь окончательного принятия Федерального закона «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2020 и 2020 годов», и направило телеграммой # 182/4/7458 от 17 ноября 2017 г. новые оклады военнослужащих, которые будут действовать с 1 января 2018 года.

В соответствии с указанными новыми окладами, которые будут действовать с 1 января 2018 года, мы подготовили калькулятор денежного довольствия на 2018 г., который позволит Вам уже сейчас определить размер денежного довольствия, какое оно будет с 1 января 2018 г., а также для военных пенсионеров калькулятор военной пенсии на 2018 год, который позволит рассчитать размер военной пенсии с увеличением на 4% с января 2018 года.

Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2020 году

Официальная формулировка данного приказа такова:

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже.

Премия по приказу 1010

Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2020 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2020 года

Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.

Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

За что могут лишить премии по приказу 1010

Выплата премии по приказу 1010 при не снятом дисциплинарном взыскании

Вот что говорится в тексте приказа о тех, кто имеет в своей служебной карточке дисциплинарное взыскание и все же планирует получить данную премию:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.

Такие как, к примеру: выговор или строгий выговор.

Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:

  • Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
  • нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
  • нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
  • заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
  • нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.

Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

Рекомендуем сходить в строевую часть и ознакомиться со своей служебной карточкой на наличие или отсутствие в ней дисциплинарных взысканий.

Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке (ФП)

Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии. О том, как выполнить норматив на высший уровень по ФП читайте в одной из наших статей.

И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010:

  • Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию:

  • Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

Приказ 1010 за 3 квартал гражданскому персоналу

Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.

То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:

  • Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.

Выплаты по приказу 1010

Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.

Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:

  • лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;
  • майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;
  • полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;
  • от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;

Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010

Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал. Ну, а у военнослужащих в начале декабря. Но документы (приказы) подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир (начальник) к выплате премии.

Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.

На этом будем заканчивать, если у вас еще остались вопросы о премии по приказу 1010 в 2020 году, задавайте их в комментариях и мы постараемся на них ответить.


Дополнительная информация:


Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:

Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.

Пункт 1 Порядка гласит о том, что премии и дополнительные выплаты военнослужащим и гражданскому персоналу выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на указанные цели до центральных органов управления, военных округов, флотов, родов войск, объединений, организаций и воинских частей Вооруженных Сил.

Приказом Министерства обороны Российской Федерации # 1010 от 26 июля 2010 года утвержден лишь Порядок определения и расходов бюджетных средств, выделяемых на дополнительные выплаты военнослужащим, которые проходят службу по контракту. Для военных, которые служат по контракту, предусмотрена выплата дополнительного денежного вознаграждения по итогам года, информирует сайт Rosregistr. После 20 ноября 2017 года будут известны суммы выплат «тринадцатой зарплаты».

Специализированные сайты, а также ресурсы, не относящиеся к Министерству внутренних дел, пока предоставляют недостаточно информации о размере выплаты, или премии в соответствии с приказом 1010. Несмотря на это, в сеть попали телеграммы, позволяющие сказать: выплата военнослужащим в 2018 году состоится.

Граждане, которые трудятся в военной сфере и получили статус военнослужащих, могут рассчитывать на получение премии от государства. Во внимание при проведении процедуры принимается приказ, подписанный 26 июля 2010 года. В информационном пространстве он фигурирует под номером 1010.

190,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС;

Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. # 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – премия по приказу 1010).

Ранее в сети появилась телеграмма, которая пролила свет на предполагаемый размер выплат премий в соответствии с приказом 1010. В документе указывалась расчетная сумма, составляющая 20000 рублей.

26 июля 2010 года был подписан приказ Министра обороны РФ, который фигурирует в реестре под номером 1010. В соответствии с этим документом происходит расчет премии для граждан, ежедневно рискующих своей жизнью, обеспечивая безопасность. В приказе отмечено, что премия может начисляться исключительно после того, как командование посчитает проведение процедуры нужным.


Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 0
  1. Derane

    Скажите, пожалуйста, как определяются суммы выплат по Приказу № 115 Мо РФ. Это происходит исходя из остатков лимитов на конец квартала? Мой муж контрактник и им никто не разъяснил этот вопрос. Вообще он мне сказал, что данная выплата происходит исходя из тарифного разряда, но прочитав приказ в интернете никакой сетки и тем более конкретных сумм кому и сколько положено я не нашла. А еще меня интересует когда должны были начинать выплачивать этот 115 приказ, нам заплатили только вчера в первый раз, и то непонятно за какай период.

    1. Shavaeffmad

      нам, военкоматовским уже выплатили. По ощущениям- распределение денсредств шло чисто от личной привлекательности для руководства, потому что кто- то получил 17400, кто- то более 20000, я же 19000. За какой квартал наша бухша промолчала, я сейчас сижу в сети рыскаю в посиках разъяснений, как часто такое чудо у нас будет.

    2. GoldenKey

      Как левая пятка командира захочет, так и заплатит. Задницу не умеешь лизать командованию, значит ничего практически и не получишь.

    3. -Rapunzel-

      В первом полугодии 2010г. выплата материального стимулирования в соответствии с приказом МО РФ 2009г. № 115 производилась с учётом Указаний МО РФ от 13 июля 2010 года № 205/ 2/ 480. В том числе этими указаниями установлен порядок, предельные размеры выплаты и каким военнослужащим выплаты не производятся. А именно: — Приказы на выплату дополнительного материального стимулирования издаются на основании представляемых непосредственными командирами ( начальниками) рапортов, где указывать основания для осуществления дополнительного материального стимулирования по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в периоде, за который производится дополнительное материальное стимулирование ( за 1 полугодие 2010г. ); — В размере, доведенного до соответствующего командира части, имеющего право издавать приказы на выплату дополнительного материального стимулирования, утвержденного размера расчетной суммы дополнительного материального стимулирования на одного человека, с применением коэффициентов к расчетной сумме: мл. лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан — до 3, 0; майор, подполковник — до 4, 0; полковник, генерал- майор — до 5, 0 ( т.

  2. Mirehiko

    Новывй приказ Минобороны № 80 по оплате дополнительных суток. Помогите! Как учитывать время привлечения к мероприятиям, которые которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени? Как выплачивать? может у кого- нибудь в части понятно с этим вопросом? а то у нас полный дурдом. никто ничего не знает.

    1. Hamak093belyj

      » Как учитывать время. . . . » Учитывать интересующее Вас время надо на основании п. 5 » Порядка учёта служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха» ( Приложение N 2 к » Положению о порядке прохождения военной службы» Указа Президента РФ 1999г. № 1237), — » Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха. . . ( из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов). . . Перечень мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих указан в Приложении к Приказу МО РФ от 10 ноября 1998 г. N 492. Приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. N 80 из этого Перечня исключены мероприятия: несение внутренней, гарнизонной и караульной службы; Нахождение в служебных командировках; несение службы оперативными дежурными на командных пунктах, пунктах управления и в составе оперативных групп; нахождение на кораблях 30 процентов и более военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, для поддержания БГ.

  3. ЭвисонDj

    Выплата денежного довольствия по приказу МО РФ 1010 Я курсант учебного училище в Астраханской области, 161 школа техников РВСН. В этом году проходил службу по контракту в Алтайском крае на должности старшего механика- водителя. Взысканий не имею, задолжнотей по физической подготовки нет. В сентябре поступил в училище, при начислении премии больше половина взвода объяснили, что в связи с тем, что мы только недавно поступили обучаться, нам не положено 100 процентов выплаты денежного довольствия по приказу МО РФ 1010, а положено всего 25 процентов. Следовательно вопрос: почему нас лишают этой премии?

    1. factorSurakel

      Уважаемый Ученик! Логичнее задавать этот вопрос на сайте Министерства Обороны, где люди хотя бы знают содержание упомянутого Вами приказа. Ответчиков с ним не знакомили.

    2. Hamak093belyj

      Открываете этот приказ и читаете, кто под него подпадает и за какие заслуги. И кого могут вообще лишить. Интернет вам в помощь.

    3. ladoga31

      Нет такого в приказе, что вам положено 25 проц. Просто вы люди новые в училище, оценить не могут по достоинству, вот и снижают размер выплаты. А так в приказе есть перечень, за что лишают премии.

    4. FromSPB

      Все о премировании за счет экономии ФОТ по приказу МО РФ № 1010 — 2010г. читайте на форуме Военсуд voensud.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector