Размер штрафов работодателям за мигрантов

Размер штрафов для мигрантов для работодателей

Нередко работодатели сотрудничают с иностранцами, используя их на своих предприятиях. Иногда это связано с высокой квалификацией иностранного сотрудника и невозможностью найти достойного специалиста в вашей стране. Однако часто такие решения принимаются для экономии денег. По большей части мигранты соглашаются работать за более низкую заработную плату, чем граждане.

При приеме на работу иностранца, вы должны внимательно изучить законодательство. В противном случае возможно получить финансовое наказание для мигрантов, которые были обработаны в нарушение установленных стандартов.
Причины наложения штрафов на работодателя для мигранта.
Регистрация мигрантов в компании имеет множество особенностей. Если работодатель нарушает хотя бы одно из правил, вы можете ожидать не только финансовые штрафы, но и ограничения на деятельность компании.
При приеме на работу иностранца компания должна контролировать не только внутренний оборот документов, но и наличие документов, необходимых для мигранта, и их действительность. Работодатель несет ответственность за просроченный документ иностранца.
Есть несколько причин наказать компанию за отсутствие необходимого набора документов для работника:
штраф за наем иностранного работника без патента; административный штраф за сотрудничество с мигрантом, срок действия патента которого истек; штраф за трудоустройство иностранца на должность, отличную от указанной в патенте; штраф за трудоустройство иностранца без специального разрешения (по профессиям, требующим регулярной переаттестации); штрафы для нелегальных мигрантов.
Работодатель также обязан своевременно информировать регулирующие органы о наборе мигрантов и надлежащим образом подготовить внутренние документы компании.
Наиболее распространенные нарушения, которые наказуемы в этом отношении:
Трудоустройство иностранца без оформления трудового договора; отказ уведомить регулирующие органы о трудоустройстве мигранта; нарушение сроков уведомления; пересылка уведомления, выполненного с нарушением установленных правил; отсутствие документов, подтверждающих контроль условий труда; умышленное искажение фактов в файле об условиях труда.
Прежде чем нанимать сотрудника из другой страны, убедитесь, что предоставленные ему условия труда соответствуют правовым нормам. Невыполнение этого условия приведет к наложению штрафов. Основные нарушения включают в себя следующее:Несоответствие реальных условий труда требованиям законодательства; нарушение требований пожарной безопасности; нет положений, касающихся контроля условий труда; разрешить работникам без средств индивидуальной защиты работать.
Что такое штраф за мигрантов, которые работают без надлежащих документов?
В случае выявления нарушений, не только работодатель наказывается. Наказания налагаются как на должностного лица, допустившего несоблюдение, так и непосредственно на иностранца.
На юридическое лицо налагается штраф в размере от 400 000 до 1 млн. Рублей с приостановкой деятельности на 14–90 дней. Чиновники подлежат штрафу в 35-70 тысяч. рублей.

В этом случае нет временного запрета на ведение бизнеса.
Помимо финансовых штрафов, компания может ожидать решения о приостановке деятельности. Время запрета зависит от того, какое правило было нарушено, является ли несоблюдение повторяющимся или первичным.
Размер финансовых штрафов также зависит от формы собственности. Размер штрафов для мигрантов для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей различен.

Штрафы за нелегальное трудоустройство иностранца

Вид нарушения Штрафы для мигрантов в случае ИП, руб. Штрафы для мигрантов для ООО, руб. Штрафы для чиновников, руб.

Участие иностранца в работе без патента или с просроченным документом 5 000-7 000 400 000 -1 млн. 35 000-70 000 Отказ в уведомлении регулирующих органов о найме мигранта Нарушение условий уведомления Нет трудового договора или ошибки в трудовом документе 5 000-10 000 50-100 000 10- 20 000 Нарушение требований и правил по охране труда 2 000-5 000 50-80 000 2 000-5 000 Неправильная оценка условий труда 5 000-10 000 5 000-10 000 Прием на работу без средств индивидуальной защиты и неспособность обеспечить работников этими мерами 15-30 000 110-150 000 15 000-30 000 Повторное нарушение 30-40 000 100-200 000 30-40 000
Особенности нарушений, связанных с оформлением документов для мигранта.
Неспособность сделать этоправила не всегда предназначены для работодателя. Например, если в компании работает иностранец, который не подал заявку на патент, происходит умышленное нарушение закона. Даже если все правила соблюдаются и требуются необходимые разрешения, необходимо регулярно контролировать значимость документов иностранца.
Если по истечении определенного периода времени регистрация иностранца по месту жительства истекает, а иностранец не продлевает ее или не подает заявление повторно, работодателю грозит штраф. В ходе проверки этот факт будет выявлен, и компания будет привлечена к ответственности за привлечение нелегальных иммигрантов. Отсутствие или истечение срока действия хотя бы одного документа становится препятствием для дальнейшего трудоустройства иностранца.
Компания, в которой работает иностранец, должна отслеживать значимость документов, своевременно предупреждать мигранта о необходимости их расширения и предоставлять обновленную версию. Если сотрудник, приехавший из другой страны, не принес новый документ, заменяющий просроченный документ, в течение указанного времени, сотрудничество следует прекратить, а сотрудника уволить. Миграционная служба должна быть уведомлена об освобождении иностранца в течение трех дней.
Другой распространенной причиной непреднамеренного несоблюдения является срок оплаты патента. Установлено, что мигранты обязаны регулярно платить налоги по патенту. Максимальный срок отсрочки платежа составляет три дня.

Лучше переводить средства заранее, ожидая каких-либо задержек со стороны банков.
Если в течение этого периода не будет получен подоходный налог с физических лиц, патент аннулируется. Основная сложность заключается в том, что миграционные службы и налоговые органы не информируют работодателя и самого мигранта о досрочном расторжении документа. После проверки этот факт обнаруживается и налагается административный штраф.
Помощь! Для иностранца, нарушившего трудовое законодательство, существует также штраф. За работу без патента иммигрант оштрафован на сумму от 10 000 до 15 000 рублей.

Также возможно изгнать насильника из страны.

При трудоустройстве мигранта обратите внимание на профессию, указанную в его патенте. Если в ходе проверки компания обнаружит, что работы, выполненной иностранцем, нет в списке, указанном в патенте, компания будет охвачена статьей “Наем мигранта на нелегальную работу”.

Разрешение на работу для мигранта

Прежде чем нанимать работников из других стран, работодатель должен получить разрешение. Для этого работодатель должен доказать, что невозможно найти квалифицированного работника в его собственной стране. Власти заботятся о найме своих граждан.

Поэтому существуют ограничения по найму работников из других стран.
За трудоустройство иностранцев без разрешения налагаются штрафы в размере от 400 000 до 1 млн. Рублей.

Выявление нарушений при наборе мигрантов

Федеральное ведомство по миграции регулярно проводит проверки компаний, в которых работают иностранные работники. При выявлении нарушений миграционного законодательства в ходе проверок работники составляют правовой акт.
Документ состоит из двух частей. Первый описывает дату и порядок проверки, а второй описывает все обнаруженные нарушения. В нем также указываются виды штрафов и сумма штрафов, которые компания должна уплатить.

Документ составлен в двух экземплярах

Один хранится в архиве Миграционной службы, другой передается компании.
Если компания считает, что нарушений не было или сотрудники ФМС завышали штрафы, этот акт может быть оспорен. В этом случае необходимо будет подать жалобу в суд.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: