Как Правильно Принять на Работу Несовершеннолетнего

Комплект необходимых документов для оформления трудового договора сильно зависит от возраста несовершеннолетнего работника и некоторых обстоятельств — например, впервые или нет он устраивается на работу. Кроме того, если работнику до 14 лет, то трудовой договор за него подписывает родитель или опекун.

Как Правильно Принять на Работу Несовершеннолетнего

Только при наличии согласий издается приказ, с которым нужно ознакомить работника, производится расчет и выплата всех полагающихся сумм, а также выдача трудовой книжки.

Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ расширил возможности работодателей по найму несовершеннолетних. До этого заключать трудовой договор с подростком можно было только на свободное от учебы время, а правила по трудоустройству тех, кто закончил учебу или был отчислен, законодательством и вовсе не были установлены.

Какие документы нужны для оформления трудового договора с несовершеннолетним (читать далее...)

Увольнение несовершеннолетнего

Если вы решили нанимать на работу несовершеннолетних, то важно учитывать не только продолжительность рабочей недели для них, но и продолжительность рабочего дня.

Сейчас фактически принимать на работу можно даже детей до 14 лет, но с учетом ряда условий и ограничений. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, вводит ст. 63 ТК РФ.

Рабочее время для работников до 18 лет

Несовершеннолетние работники: особенности найма и ограничения
  • наличие согласия госинспекции труда;
  • наличие согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Отпуск несовершеннолетним

Как оплачивается труд несовершеннолетних
Все мы хорошо помним, что обычно право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы в компании. Но есть категории работников, которым законодательство (ст. 122 ТК РФ) предоставляет право на ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения полугода. К ним относятся женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, и несовершеннолетние. Отпуск предоставляется по заявлению работника.

Законом о занятости населения (от 19.04.1991 № 1032-1) несовершеннолетние граждане признаны особо нуждающимися в социальной защите, поскольку испытывают ряд трудностей при поиске работы. Поэтому государство применяет к этой категории дополнительные гарантии в виде организации их обучения по специальным программам, применения целевых программ содействия занятости и т.д.

Как Правильно Принять на Работу Несовершеннолетнего

Процедура оформления факта трудоустройства гражданина младше 18 лет в целом подчиняется общим принципам приема на работу, которыми следует руководствоваться в соответствии с трудовым законодательством. Но здесь существуют некоторые особенности. Рассмотрим процедуру пошагово.

  • Как устроится на работу несовершеннолетнему
  • Как оформить несовершеннолетнего на работу

Обязательными условиями трудоустройства подростков (в соответствии со ст. 63 ТК) являются:

Законодательство (читать далее...)

Оформление приема на работу – пошаговая инструкция в 2020 году

Трудовое законодательство (ст. 92 и 94 ТК) устанавливают для малолетних работников сокращенную рабочую смену, продолжительность которой зависит от возраста. Рабочий день не может быть более:

  • достижение возраста, установленного трудовым законодательством для случаев приема на работу несовершеннолетних;
  • письменное согласие, полученное от имени законного представителя ребенка (родителя или опекуна). Для детей до 15-ти лет дополнительно необходимо разрешение от органов опеки и попечительства;
  • наличие минимального уровня образования;
  • подросток может выполнять легкую работу, которая не причинит вред его здоровью.

Особенности приема на работу несовершеннолетних в 2020 году

Прием на работу несовершеннолетних по ТК РФ - пошаговая инструкция
Работодатель вправе самостоятельно из своих финансовых ресурсов производить доплаты несовершеннолетним сотрудникам до уровня оплаты работников соответствующих категорий.

Продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних

Кем может работать несовершеннолетний?
Перечень необходимых при трудоустройстве документов зависит от возрастной категории гражданина.

  • 31 день отпуска — подростку до 18 лет;
  • 28 дней — если ему исполнилось 18 лет.

Как Правильно Принять на Работу Несовершеннолетнего

По закону компания вправе заключить трудовой договор с несовершеннолетним, которому исполнилось 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК). С теми, кто еще не достиг этого возраста, договор можно заключить только при выполнении определенных условий (ч.4 ст. 63 ТК РФ).

В 2019 году средний дневной заработок из МРОТ равен 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Сравните его с максимальным средним дневным заработком для месяца нетрудоспособности. Например, в июне его размер составляет 376 руб. (11 280 руб. : 30 дн.). Рассчитайте сумму пособия из меньшей величины, скорректированной на коэффициент стажа — 60 процентов.

Таблица 4. Основания увольнения несовершеннолетних (читать далее...)

Шаг 1. Решите, вправе ли компания принять на работу несовершеннолетнего

«4.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для него время».

  • Как устроится на работу несовершеннолетнему
  • Как оформить несовершеннолетнего на работу

В Трудовом кодексе для несовершеннолетних работников предусмотрен ряд гарантий в части использования их труда. К каким работам нельзя привлекать подростков, смотрите в таблице1:

Продолжительность рабочего времени

Инструкция о приеме на работу несовершеннолетних работников
Если на время летних каникул вы принимаете на работу студентов и школьников, воспользуйтесь данной пошаговой инструкцией.

Таблица 3. Максимальное сокращенное рабочее время для несовершеннолетних, в часах

Шаг 2. Определите, какие обязанности можно поручить подростку
Предусмотренные настоящим пунктом обязательные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств Работодателя».

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: