- тромбоциты — 35% прожиточного минимума;
- эритроциты — 25% прожиточного минимума;
- Лейкоциты — 45% прожиточного минимума;
- Плазма — 15% прожиточного минимума.
Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении.
Как Оплачивается Дополнительный День Отдыха Донору
Рассмотрим, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2024 году.
Медицинское обследование донора перед сдачей крови и выдача справок о состоянии его здоровья производятся бесплатно.
- Если кровь сдавалась в рабочий день и человек при этом работал, то его оплатят в размере среднего заработка работника.
- Если для акта донорства использовался праздничный период или человек в этот день не работал, то оплата идет также в размере среднего заработка.
Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущий год и разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Кто может быть донором
- донации крови и (или) ее компонентов с использованием мобильных комплексов заготовки крови;
- в случае подачи донором письменного заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией;
- в случае донации крови и (или) ее компонентов в помещениях, предоставленных работодателем.
Ответственность руководства
Замена дня отдыха деньгами
Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки). Потом они «сгорают».
Сотрудник-внешний совместитель также имеет право на предоставление дополнительного отдыха и сохранение среднего заработка, даже если он уже успел воспользоваться данной гарантией на основном месте трудоустройства.
Как Оплачивается Дополнительный День Отдыха Донору
Выдать ее обязано учреждение, осуществляющее забор крови. Никаких изменений данная форма не претерпевала с 1985 года, но многие больницы и медицинские центры попытались усовершенствовать ее самостоятельно.
- Сколько дней предоставляется донору за сдачу крови
- Сколько часов оплачивается по донорской справке
- Как оплачиваются донорские дни на работе 2024
Эксперты считают, что вне зависимости от продолжительности смены, трудоустроенный донор должен получить 2 суток, полностью свободных от работы.
Данная сумма в обязательном порядке подлежит взиманию налогов и уплате всех страховых взносов.
Суммированный учет рабочего времени
Законодательное регулирование вопроса
Уплата налогов и страховых взносов
Другой пример: предприятие пользуется суммированным учетом рабочего времени. Стандартная продолжительность рабочей смены – 12 часов. Можно ли работнику, сдавшему в рабочий день кровь больше не приступать к своим обязанностям в течение всего рабочего времени? Сохранение среднего заработка будет распространяться на все 12 часов или только на 8 часов (нормальная продолжительность при пятидневке)?
Донор по своему усмотрению выбирает даты, когда воспользоваться выходными днями и пишет заявление на отгул. Дополнительные дни отдыха за сдачу крови выделяются на основании приказа. В нем отмечаются даты, причина предоставления льготы, метод оплаты. Чаще всего оговариваемые отгулы подсоединяются к грядущему отпуску.
Сколько Дней Отдыха Предоставляется за Сдачу Крови
Важно! Если отгулы, предложенные за донацию, не были использованы донором до увольнения, то следует помнить, что денежная компенсация за них не назначается.
К сведению! Закон не разрешает вместо донорской еды выплачивать денежную компенсацию.
- Днем раньше (до забора биожидкости) сотрудник должен пройти медосмотр. Этот фактор дает ему право не идти на работу.
- День пожертвования биоматериала также причисляется к выходным дням.
- Если по каким-то причинам работник вышел после донации на работу, то ему отгул за сдачу крови переносится на другую дату.
- За сдачу крови всегда предоставляется один выходной для пополнения сил.
Методы поощрения доноров и перечень льгот в 2024-м
Какие дни считаются донорскими?
Особенности донации в выходные дни
Начисление зарплаты за периоды донации происходит на основании ТК РФ №197-ФЗ, ч .5, ст. 186. Закон предусматривает оплату отгулов исходя из расчета среднедневного заработка. Для этой цели берется сумма годового заработка с доплатами плюс премиями и делится на количество выходов на работу. Полученное значение умножается на количество отгулов. Использование донорских дней возможно на протяжении 12 месяцев с даты сдачи биоматериала.
Подскажите как оплачивается донорская справка? Спасибо за помощь
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предусмотрены ст. 186 ТК РФ и Законом РФ от 09. 06. 1993 N 5142- 1 » О донорстве крови и ее компонентов». Согласно ч. 1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. Работодатель сохраняет за работником его средний заработок за день сдачи крови ( ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Расчет среднего заработка осуществляется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24. 12. 2007 N 922. Подтверждением сдачи крови в качестве донора является Справка об освобождении от работы в день кровоотдачи и предоставлении дополнительного дня отдыха ( форма N 402/ у), утвержденная Приказом Минздрава СССР от 07. 08. 1985 N 1055 » Об учреждении форм первичной медицинской документации для учреждения службы крови» ( в ред. от 08. 10. 2002). Таким образом, если работник отсутствует на рабочем месте в день сдачи крови и ее компонентов, ему оплачивается этот день из расчета среднего заработка при условии, что он предоставит соответствующую справку.
вы приносите на работу справку о том, что вы действительно сдавали кровь как донор и вам ставят за эти дни как рабочие — т. е.
Не дают выходной по 183 » донорской» статье. Ситуация следующая. Сдел кровь в донорском пункте, отгулял первый положенный мне день, второй день положенный по закону решил оставить прозапас. Решил предупредить мастера ( работаю я на заводе) за неделю о том, что мне нужен день отдыха, который положен мне по закону о сдачи крови. Мастер стал утверждать что по закону второй день мне положен только по усмотрению админестрации, т. е. него, мастера. Притащил мой трудовой договор в котором я расписался и указал на пункт в котором написанно что » я обязуюсь соблюдать правила и порядки предприятия» т. е завода где я работаю. Потом притащил какую то филькину грамоту, где написанно что второй день по 183 статье работнику выдается на усмотрение администрации. Пригрозил мне, что если я не выйду в этот день, то мне будет выговор, и лишат премии или того хуже, уволят. В 183 статье трудового кодекса черным по белому написанно, что второй день работник может использовать в любое время по своему усмотрению. Вопрос в следующем: 1. Разве трудовой кодекс не выше устава завода? 2. Могу ли я послать мастера, и взять положенный мне по законну второй день отдыха? 3. Если мастер начнет опять нести чуш, по поводу что он меня лишит премии и уволит тд и тп, что мне ему ответить?
Мастер не решает вопрос о предоставлении выходных. Если у вас есть мастер, значит, есть и начальник участка и ( или) начальник цеха и его заместитель ( и). . Зайдите к ним. .
Вы наверное статью 186 ТК РФ имеете ввиду — Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов? В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. . . . . После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. 1. ТК разумеется » выше». 2. Посылать не можете, но можете взять день, написав заявление и мотивировав со ссылкой на закон. 3. Ткнуть ТК в нос и сказать что пожалуетесь в прокуратуру.
Всё зависит от того в какой день вы сдавали кровь- в рабочий или выходной. Если вы сдавали кровь в рабочий день, то работодатель прав. В день сдачи крови вы освобождаетесь от работы и этот день оплачивается + к этому предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка, который вы уже использовали. Если вы сдавали кровь в свой выходной день, то работодатель не прав. Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ цитирую: » в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется ДРУГОЙ день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. » Т. е. в этом случае, согласно закона вам положено два дня отдыха, т. к. в день сдачи крови вас не было на работе.
Заявление на предоставление отгула пишется на имя начальника цеха или диреткора с приложением справки.
Как оплачиваются два дня отдыха донору, если донор сдавал кровь в свой выходной день? Благодарю за помощь
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу ( за исключением тяжелых работ и работ с вредными и ( или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.