Устроилась на Работу и Узнала Что Беременна

Работайте до 8 мес, два месяца перерыв и выходите. Ребенка с няней или с бабушкой. У нас так девушка сделала одна. У нее зп 70 тыс., у мамы 35 тыс. Вот мама, т.***** бабушка и сидит в декрете, оформила на работе. Сейчас можно.

Устроилась на Работу и Узнала Что Беременна

аборт и никому ничего не говорить, особенно если думаете,что будут сильно против.

Ну я-то бы сделала, если мне ребенок не нужен и неинтересен. Помешать этому можно только насильственным удержанием в запертом помещении, а это уже уголовка. Не думаю, что вменяемый человек под такое добровольно подставится из-за желания иметь детей, которых можно и не от вас заиметь.
Умалчивать не стала бы. Оч трусиха по части всяких мед.действий с моим организмом. Даже на удаление зубов хожу с группой моральной поддержки. А там уже сами пусть решают, готовы ее мне оказать или нет. Это уже на их совести.

Я беременна..не знаю что делать(((((((( (читать далее...)

Как наладить отношения с коллегами на работе ?

По-моему, никакая работа не стоит семейного счастья. Сейчас работа есть, а завтра сократили, и забыли, как вас звали. Надо о семье думать в первую очередь.

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Что делать? Беременна, без работы, денег нет

Устроилась на работу и узнала что беременна
Автор,обязательно родите ребенка.Вам тут хорошие советы дали,родить и уйти в декрет.Аборт может привести к бесплодию,тем более в 29 лет.Одумайтесь,пока не поздно.

Посоветуйте, как вести себя в молодом коллективе?

Как вы переживали увольнение расстраивались или нет?
Почему вы так уверены,что родите через 3-4 года?Вам же объясняют,что может быть бесплодие!Ваш ребенок-уже живой человек.А вы хотите его убить,ради какой-то работы.А если вас оттуда уволят через месяц?Вы хотите остаться ни с чем?Объясните,почему вас не устраивает вариант уйти в декрет и пораньше выйти на работу?

В иных случаях работодатель не обязан начислять декретные по беременности и родам, уходу за ребенком сотруднице, расторгнувшей трудовые отношения.

Устроилась на Работу и Узнала Что Беременна

  • из-за переезда к мужу в иной регион, где расположено его место работы;
  • вследствие заболевания, препятствующего трудовой занятости в данной местности;
  • из-за ухода за больными родственниками, инвалидами 1 группы.

Согласно ст. 80 ТК РФ завершение трудовых отношений по своей инициативе допустимо в любое время после предупреждения об этом работодателя. Заявление можно передать лично или направить почтой. То есть женщина вправе оформить увольнение по собственному желанию во время беременности или после родов, в том числе и после получения декретных выплат. Нюансы увольнения в декретном отпуске по собственному желанию вы найдете тут, причины и порядок увольнения в декретном отпуске рассказаны здесь.

Полагается ли пособие безработным, в каких случаях работодатель выплатит его? (читать далее...)

Что делать, если после увольнения узнала, что беременная?

  1. Родители не состоят в браке, ребенка воспитывает только мать.
  2. Женщина официально трудоустроена.

Исходя из положений закона, декретное пособие по беременности и родам безработным не начисляется. Однако законом предусмотрены исключения.

Как будет выплачиваться пособие, если женщина забеременела и расторгла трудовой договор?

Получит ли женщина декретные, если забеременела и уволилась с работы? Как ей действовать
  • удостоверение личности;
  • заявление, составленное в произвольной форме, с просьбой о начислении выплат;
  • больничный;
  • выписку из трудовой книжки, заверенную у нотариуса;
  • справку из центра занятости о подтверждении статуса безработной;
  • справку из учреждения образования (для учащихся).

Как оформить документы на получение выплаты?

Можно ли уйти по собственному желанию после получения денежных средств?
После 30 недели беременности начисления по безработице прекращаются на основании предоставленного больничного листа, но центр занятости не вправе снять женщину с учета. То есть выплаты приостанавливаются до окончания периода отпуска. Далее начисления восстанавливаются. Если женщина не готова работать, срок приостановки продляется до завершения отпуска по уходу за ребенком.

Если женщина недавно устроилась на работу и узнала, что беременна ей необходимо поговорить с начальником так, чтобы у него не возникало таких мыслей. Сошлитесь на хорошее здоровье, легкое протекание предыдущей беременности. К сожалению, это ничего не гарантирует, каждый раз все может быть совершенно по-разному. Но говорить об этом пока не стоит.

Устроилась на Работу и Узнала Что Беременна

У каждой женщины в такой ситуации появляется множество мыслей. Как быть? Устроилась на работу и узнала, что беременна, что делать теперь? Ну что же, не спешите увольняться. Вполне возможно, что это станет важной ступенькой для вашей карьеры. Если вам придется лечь в больницу или вы подхватите элементарный грипп, то будете получать оплату по больничному листу. Но учтите, что трудоустройство должно быть официальным. Вставайте на учет в женской консультации, берите справку о беременности и ставьте работодателя в известность без страха.

Конечно, сейчас у вас в голове полный сумбур. Дайте себе время успокоиться и прийти в себя. Обычно к тому моменту, когда эйфория проходит, мы начинаем думать о повседневных делах. Не является редкой ситуация, когда женщина только устроилась на работу и узнала, что беременна. В связи с этим появляется много вопросов. Как отреагирует руководство? Дадут ли доработать до декретного отпуска? Давайте вместе с вами рассмотрим, что об этом сказано в законах нашей страны.

Трудовой кодекс (читать далее...)

Основные рекомендации

Определитесь с приоритетами. Если ваша цель — это получение социальных гарантий, то, отвечайте на вопросы о планах и беременности обтекаемо, чтобы вас можно было понять неоднозначно. Если же вы хотите сохранить хорошие отношения с работодателем и, возможно, вернуться после декрета на свое место, то ваша честность будет иметь большое значение. Не стоит забывать, что в большинстве случаев выберут другого кандидата просто потому, что ему не нужно в ближайшем будущем уходить в декрет.

Очень редко кому везет настолько, что на работе все порадуются будущему пополнению вашей семьи. Скорее всего, вас вызовет генеральный директор и предложит уйти. Можно рассмотреть это как вариант. Сидя дома, вы можете спокойно заниматься собой и ждать появления малыша.

Только спокойствие

Устроилась на работу и узнала, что беременна: что делать
Конечно, при трудоустройстве лучше всего быть максимально честным. Это сыграет вам на руку. Но если женщина устроилась на работу и не знала, что беременна, то она невольно чувствует себя обманщицей. И работодатель нередко относится к этому известию именно так, потому что подчиненная не сказала правду. На самом деле ничего противозаконного нет в трудоустройстве будущих мамочек.

Не злоупотребляйте своим положением

Реакция коллег
Но все социальные гарантии рассчитаны у нас в стране только на работающих женщин. Поэтому отказываться от рабочего места будет неразумно. Держаться за него нужно даже в том случае, если устроилась на работу и узнала, что беременная. Что делать? Попытаться объяснить руководству, что впереди у вас есть еще 30 недель, за которые вы успеете принести немало пользы.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector