3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Во Сколько Работник Должен Приходить на Работу
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Составляем акт об опоздании с подписями двух коллег-свидетелей, которые могут подтвердить факт проступка.
Во Сколько Работник Должен Приходить на Работу
Однако некоторые сотрудники считают, что могут отступить от этих правил. И что опоздание на несколько минут – это и не проступок вовсе. Они думают, что поздний приход на работу не повлечет за собой никаких последствий. Это же не прогул. Но эти работники глубоко заблуждаются.
Дисциплинарное наказание может быть снято работодателем с сотрудника ранее этого срока, если трудящийся стал намного ответственнее относиться к работе.
- Работник был уволен после второго опоздания, но письменное подтверждение первого нарушения отсутствует (его не фиксировали документально).
- Работодатель суммировал все случаи позднего прихода сотрудника на работу и назвал это нарушение прогулом.
- Было допущено два нарушения, но за одно из них взыскание не было наложено.
Шаг 4. Издаем приказ
Опоздание на работу по Трудовому кодексу
Шаг 5. Знакомим работника с приказом
Руководители некоторых организаций часто стараются относиться с пониманием к незначительным опозданиям. Иногда человек может прийти на работу позже положенного не по злому умыслу, а из-за обстоятельств, не зависящих от него. Например, из-за проблем с транспортом или из-за неблагоприятных погодных условий.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
Во Сколько Работник Должен Приходить на Работу
Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
В соответствии с Федеральным законом от 07.12.2011 N 417-ФЗ с 1 января 2013 года в пункте 2 части третьей данной статьи слова «систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации,» будут заменены словами «централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения,».
Статья 96. Работа в ночное время
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Статья 98. Утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
