В зависимости от решения работодателя и пожеланий работника, приказ должен содержать одну из следующий формулировок:
Если Заканчивается Срочный Трудовой Договор Как Продлить
Следует учитывать, что срочный договор, заключенный без наличия на то весомых оснований, в судебном порядке может быть признан бессрочным. Это связано с возможным умышленным уклонением работодателей от предоставления социальных гарантий своим работникам, гарантированных ТК РФ .
Данный документ должен содержать особую формулировку относительно даты окончания действия договора: в нем должно быть указано, что срок действия меняется на такую-то дату (а не продляется).
Подробно о продлении трудового договора на неограниченный период в видео ниже
Альтернативный вариант продления срочного договора
Процедура продления
Продление срочного договора на неограниченный период
После передачи заявления работодателю и вынесения положительного решения, по организации издается специальный приказ.
Формально Трудовой кодекс не запрещает продлевать срок действия трудового договора, а в некоторых случаях даже прямо предписывает это сделать. Например, временный договор продлевается при избрании педагогического работника, который относится к профессорско-преподавательскому составу, по конкурсу на замещение должности, ранее занимаемой им по срочному трудовому договору (ч. 8 ст. 332 ТК РФ), либо в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).
Если Заканчивается Срочный Трудовой Договор Как Продлить
Вывод: чтобы избежать рисков, мы не рекомендуем оформлять дополнительные соглашения, меняющие срок действия срочных трудовых договоров.
- Как продлить срочный трудовой договор без увольнения
- Как продлить трудовой договор с временным работником
- Сколько раз можно продлить срочный трудовой договор
Если работник намерен уволиться по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом работодателя. При этом Трудовой кодекс не установил каких-либо особенностей в отношении договоров, заключенных на срок более двух месяцев. Это значит, что о своем желании расторгнуть такой договор работник должен предупредить работодателя не менее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Если же срок трудового договора составляет менее двух месяцев, то срок на предупреждение сокращается до трех календарных дней (ст. 292 и 296 ТК РФ).
Принимая на работу «сезонного» сотрудника, сельхозпроизводитель заключил с ним трудовой договор до 31 августа. Однако работы по сбору урожая затянулись. Можно ли продлить срок действия договора?
Досрочное расторжение срочного договора по инициативе работника
Продление срочного трудового договора
Как правильно уволить работника, оформленного по срочному договору
В то же время можно использовать другие основания для заключения нового срочного трудового договора. Например, оформить временный договор в связи с выполнением работ, выходящих за рамки основной деятельности компании, или заведомо определенных работ, время окончания которых нельзя определить конкретной датой.
- Как продлить срочный трудовой договор без увольнения
- Как продлить трудовой договор с временным работником
- Сколько раз можно продлить срочный трудовой договор
Согласно 79 статье Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовой договор, заключенный на определенный период времени автоматически аннулируется по истечению этого периода. Однако, нередко, срочный договор требуется продлить, если работник и работодатель принимают решение сотрудничать и дальше.
Если Заканчивается Срочный Трудовой Договор Как Продлить
Бессрочный договор может быть переквалифицирован в срочный только в одном случае: если работник, работающий в государственных структурах, достигает пенсионного возраста, но при этом хочет продолжать свою трудовую деятельность. В этом случае ,на основании части 4 статьи 25 номера 79 Федерального Закона, бессрочный договор перезаключается в срочный.
Так, работник продолжает работать на прежнем рабочем месте без подписания каких-либо дополнительных договоров.
- Если работодатель не сообщил о предстоящем окончании срока действия срочного договора хотя бы за 3 дня;
- Если срочный договор уже неоднократно продлялся по одной и той же причине;
Когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Нюансы продления для отдельных категорий граждан
Порядок действий и перечень документов
- Работник заполняет заявление на увольнение или продление срочного договора (по образцу, который предоставят в отделе кадров, либо по образцу, скачанному в интернете);
С учетом судебной практики продление срочного договора с сотрудником возможно в ряде дополнительных ситуаций:
Если Заканчивается Срочный Трудовой Договор Как Продлить
- Трудоустройство в организации, созданной на небольшой временной промежуток для выполнения определенных работ (к примеру, строительство завода).
- Занятие должности временно отсутствующего труженика, который из-за болезни или ухода в декрет не может выполнять свои обязанности.
- Альтернативная служба или прохождение стажировки.
- Трудоустройство в определенное время года или выполнение конкретного объема труда, оговоренного соглашением.
- Предоставление работы на конкурсной основе. Такой подход характерен для представителей педагогического состава.
- Как продлить срочный трудовой договор без увольнения
- Как продлить трудовой договор с временным работником
- Сколько раз можно продлить срочный трудовой договор
Соглашение, оформленное на ограниченный период, более привлекательно для работодателя (если сравнивать с выгодой для сотрудника). Руководитель принимает человека на ограниченный срок для выполнения конкретной работы, после чего он вправе уволить его. Со своей стороны работнику было бы более удобно трудиться на постоянной основе и самостоятельно принимать решение об увольнении. Вот почему продление таких договоров происходит в редких случаях и при согласовании сторон.
Продление срочного трудового договора не подразумевает больших трудностей для работодателя. Для законного проведения процесса достаточно согласия сторон и оформления нескольких дополнительных бумаг. Но здесь имеется ряд нюансов, которые должны быть учтены каждым из участников соглашения:
Количество продлений
Правила оформления
Что писать в трудовой книжке
Как решить вопрос с продлением трудового договора по закону? Какие нюансы должны быть учтены? Каким аспектам уделить внимание? Эти и другие аспекты требуют детального рассмотрения.
