В других ситуациях работнику документ не выдаётся. Однако он имеет право в любой момент потребовать копию и её обязаны предоставить.
Что Представляет Собой Трудовая Книжка
В 15 лет можно устраиваться без согласия родителей. Однако важно, чтобы работа относилась к категории лёгкой.
Иногда сотрудник отдела кадров может допустить ошибку. Для таких случаев предусмотрен специальный порядок исправления. При этом не разрешается зачёркивать написанное ранее. Для аннулирования ошибочной надписи ставят новую, в которой пишут, что запись, имеющая данный номер ошибочная и является недействительной.
Хотя документ в бумажном виде является более привычным, сейчас внедряется использование электронных трудовых книжек. Сейчас данные о занятости сотрудников передаются в Пенсионный фонд и хранятся в базе данных. С начала 2024 года работодатели обязаны предоставлять соответствующие сведения в отчётности для ПФ.
5. Трудовая книжка и пенсия
8. Начало трудовой карьеры
6. Выполнение исправлений
На протяжении всей жизни человека сопровождает трудовая книжка (ТК) с записями о всех местах, где он работал. Когда юноша или девушка первый раз устраиваются на работу им в обязательном порядке оформляется этот документ. Каждый раз при устройстве на работу или увольнении с неё сюда вносится запись с указанием даты и названия организации.
В любом документе могут быть ошибки. Случаются они и при внесении записи в трудовую книжку. Если запись неточна или неправильна, просто зачеркнуть ее нельзя, а необходимо признать недействительной и для этого существует определенная процедура.
Что Представляет Собой Трудовая Книжка
Сделать это можно после предъявления соответствующих документов (например, справки из ВУЗа или студенческого билета).
После последней отметки в трудовой книжке, под следующим порядковым номером и с указанием даты, в третьей графе, вносятся сведения о том, что запись под таким-то номером недействительна.
В случаях утери трудовой книжки, негодного состояния документа или наличии неверных данных, законом предусмотрена выдача дубликата.
Недействительность записи в трудовой книжке
Запись об увольнении и основания
Порядок внесения сведений о награждении
После записи основной информации, в нижней части страницы владелец трудовой книжки ставит свою подпись. Аналогичные действия проделывает лицо, заполняющее документ, скрепив свою подпись печатью.
Кроме того, в данном разделе вносятся также сведения о должности, специальности, профессии, а также в четвертой графе указан номер приказа и дата его подписания, на основании которого лицо принято на работу.
Что Представляет Собой Трудовая Книжка
Бланк трудовой книжки находится в свободной продаже, но чаще ее выдают на первом месте работы после оформления трудового договора. Работодатель обязан оформить этот документ уже спустя 5 дней с момента начала трудовой деятельности лица.
Также необходимо отразить такие сведения о трудовой деятельности работника, как о приеме его на службу, переводе, присвоении квалификации, увольнении, получении еще одной профессии, службе в армии, прохождении курсов, работе по совместительству.
Трудовая книжка может быть оформлена только в организации, индивидуальные предприниматели сами о себе делать в ней какие-либо записи не могут, но им позволено вносить данные о лице, работающем у них по трудовому договору.
Как заполняются сведения о работнике
Структура трудовой книжки
Что такое трудовая книжка
При изменении названия организации об этом также необходимо внести запись с указанием соответствующего приказа или распоряжения и даты смены названия. Период отбывания наказания в виде исправительных работ в непрерывный трудовой стаж не засчитывается. В этом случае также делается отметка, которая должна гласить, что начиная с даты отбытия этого вида наказания и по дату его окончания этот срок в непрерывный стаж не засчитывается.
Что такое трудовая книжка? Спасибо вам заранее за уделенное внимание и время.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 66. Трудовая книжка Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации. Работодатель ( за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Трудовые книжки образца 1974 года выпускались с 1974 по 2003 годы; у них, у всех на последней странице надпись: » Гознак. 1974. » Реальная дата выпуска трудовой книжки определяется по серии и номеру! Трудовые книжки образца 2003 года выпускаются с 2004 года по настоящий момент; у них, у всех на последней странице надпись: «© МПФ Гознака. 2003. В.
это книжка, в которую записываются место работы, дата начала работы и дата ухода. Если увольняют за штото то причину ету пишут туда. вроде так Во, определение нашла: Трудова u я кни u жка — официальный документ, выдаваемый работнику при первом трудоустройстве, в котором регистрируется информация о трудоустройстве, увольнении и переводе работника. Трудовая книжка являлась основным документом в системе советского права, который отражал трудовую деятельность служащих и рабочих. [ 1] В правовых системах многих пост- советских государств функция этого документа сохранилась в аналогичном виде.
Читайте: http: // base. consultant. ru/ cons/ cgi/ online. cgi? req= doc; base= LAW; n= 46689; fld= 134; dst= 100021; div= LAW ( это постановление Правительства РФ » О трудовых книжках») _______________________ Бесплатная юридическая консультация онлайн по различным отраслям права — на » Портале » ПРО».
Трудовая книжка Здравствуйте! Ситуация следующая: примерно 10 лет назад я потеряла свою трудовую книжку. Послушавшись первого же совета я купила бланк трудовой книжки в магазине. Далее объездила все предыдущие места работы, где по моей просьбе в купленную трудовую книжку бывшие работодотели вносили записи и заверяли их печатью. С тех пор сменила не одно место работы и нигде вопросов не возникало. Но на нынешнем месте работы кадровик заявил что бланк моей трудовой книжки неустановленного образца, и что у меня с этой трудовой книжкой могут воникнуть проблемы. Вопрос: куда мне обратиться с копией этой трудовой книжки за идентификацией бланка? Или что вообще в моем случае правильнее сделать?
У нас в Украине существует наказ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, и там ничегро не сказано о том, что бланк трудовой книжки нужно менять, у нас даже пользуются трудовыми книжками КОЛХОЗНИКОВ, хотя колхозов уже и нет, розвалились. . . .
Для чего Вам нужна трудовая книжка? Например, для того, чтобы подтвердить свой трудовой стаж при расчете Вам пенсии по старости, либо для определения права на » Ветерана труда». Когда Вы будете выходить на пенсию, Вы должны будете предъявить документ подтверждающий Ваш стаж согласно тем образцам документов, которые » действовали» на момент Вашей работы. Естесственно, возникнет ( обязательно! ) вопрос о том, почему стаж работы за 70- е, 80- е, 90- е годы подтверждается записями в трудовой книжке, которые были утверждены Постановление Правительства РФ 2004г? Самый » правильный » вариант — за все периоды трудовой деятельности представить подтверждающие стаж работы СПРАВКИ, в которых будет указано: полное ФИО, дата приема на работу, приказ и дата приказа о приеме, дата увольнения с работы, приказ и дата приказа об увольнении, сведения о переименовании организации, подпись начальника/ директора ( не факсимильная), печать. Данные справки ( по » сегодняшнему» законодательтсву) » срока давности» не имеют, так что они всегда действительны.
Какой- то уникальные и неправдоподобный случай! Зайдите в магазин, посмотрите книжку, сравните со своей, Посмотрите у знакомых, пусть кадровик Вам представит » правильную» книжку. В любом случае Ваша книжка будет иметь юридическую силу т. к в ней всеи зариси работодателей соблюдены.
С 1 января 2004 года были введены трудовые книжки нового образца. В настоящий момент они выдаются тем сотрудникам, которые оформляются на работу впервые. При этом имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца продолжают действовать и по сей день и обмену на новые не подлежат. Лицо, утратившее трудовую книжку или вкладыш к ней, обязано немедленно заявить об этом администрации организации, являющейся последним местом работы. Не позже, чем через 15 дней после подачи заявления, администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней с надписью « Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы.
не согласна с предыдущим отвечающим. Причем здесь серия. Книжки на предприятии могут быть закуплены и ранее. Конечно, если книжка открыта 2003г. , а применяют серию 2004г. , тогда он прав и то если нет слов дубликат.
У Вас не совпадает серия, так что кадровик абсолютно прав, могут возникнуть проблемы при оформлении пенсии, нужно было указать, что это дубликат трудовой книжки. Может быть на последнем месте работы Вам выдадут дубликат и внесут записи, на основании записей в трудовой книжке ( что нереально, судя по опыту) или на основании справок с прежних мест работы. Сверьте свою трудовую книжку таблицей, представленной ниже: Трудовые книжки серии АТ- I ~ 1974- 1976 годы. u000b Трудовые книжки серии АТ- II ~ 1977- 1979 годы. Трудовые книжки серии АТ- III ~ 1980- 1984 годы. Трудовые книжки серии АТ- IV ~ 1985- 1986 годы. Трудовые книжки серии АТ- V ~ 1987- 1989 годы. Трудовые книжки серии АТ- VI ~ 1990- 1992 годы. Трудовые книжки серии АТ- VII ~ 1993- 1997 годы. Трудовые книжки серии АТ- VIII ~ 1998- 2000 годы. Трудовые книжки серии АТ- IX ~ 2001- 2002 годы. Трудовые книжки серии АТ- X ~ 2003 год. Трудовые книжки образца 2003 года: Трудовые книжки серии ТК ~ 2004- 2005 годы. Трудовые книжки серии ТК- I ~ 2006- 2007 годы. Трудовые книжки серии ТК- II ~ 2008 год.
Почему Вы решили, что именно последний кадровик прав? И как давно были внесены первые записи в новую книжку? Чтоб компетентно ответить надо видеть бланк Вашей книжки. И вообще я думаю люди, которые вносили записи в трудовую книжку, отвечают за свои записи.