Как Оформляется Расследование Несчастного Случая на Производстве

термические поражения, полученные от воздействия высоких либо низких температур;

Как Оформляется Расследование Несчастного Случая на Производстве

обеспечить фото- или видеосъемку, составление схемы или плана места происшествия;

За несоблюдение требований по охране труда, которые привели к несчастному случаю на работе, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности.

Несчастный случай на производстве и трудовое законодательство (читать далее...)

Сроки проведения расследования несчастного случая на производстве

Время события. Происшествие должно случиться в рабочее время, по дороге следования на работу или с работы, в командировке или в служебной поездке, если руководство предприятия по своему распоряжению отправило работника на место выполнения работы. Также происшествие может произойти во время отдыха между сменами при вахтовом методе работы или при длительной поездке на транспорте.

При наступлении несчастного случая на производстве сотруднику организации необходимо сразу же сообщить непосредственному руководителю о происшествии согласно статье 214 Трудового Кодекса РФ.

Документальное оформление результатов расследования несчастного случая на производстве

Несчастный случай на производстве
Работодатель при получении работником производственной травмы должен предпринять следующие меры:

Действия работника и работодателя при несчастных случаях

Порядок уведомления о происшествии специальных структур
пособие по нетрудоспособности, которое выплачивается на основании больничного листа;

Администрация фирмы, на территории которой произошел несчастный случай, должна скрупулезно подойти к документальному сопровождению процедуры расследования. Оформлением всех бумаг в такой ситуации занимается назначенная руководителем фирмы комиссия.

Как Оформляется Расследование Несчастного Случая на Производстве

Подробнее о том, что предпринять администрации фирмы, если с сотрудникомна работе произошло несчастье, см. статью «Несчастный случай на производстве – действия работодателя».

Такое пристальное внимание к соблюдению сроков поможет работодателю избежать наказания по ст. 5.27 КоАП РФ.

Расследование и учет несчастного случая на производстве (читать далее...)

Какие документы потребуется составить

Что грозит работодателю за нарушение требований охраны труда, см. в статье «Виды ответственности за нарушение требований охраны труда».

  • Кто занимается расследованием несчастных случаев на производстве
  • Какой порядок расследования несчастного случая на производстве
  • Как оформляется легкий несчастный случай на производстве

Продление сроков придется оформить приказом, в котором указать причины и дату окончания расследования.

Сроки оформления документов

Порядок оформления несчастного случая на производстве
Первая группа документов носит информативно-уведомительный характер. Избежать их оформления не получится — такая необходимость закреплена законодательно.

Собираем дополнительные документы

Итоги
О том, какие документы потребуется собрать дополнительно, расскажем в следующем разделе.

  • физическая травма, увечье;
  • поражение электрическим током или молнией;
  • обморожение;
  • утопление;
  • тепловой удар;
  • ожоги и пр.

Как Оформляется Расследование Несчастного Случая на Производстве

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):

Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.

Условия признания травмы (читать далее...)

Порядок действий работодателя

Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

Шаг 5. Выплатить компенсацию

Производственная травма: действия работодателя и выплаты в 2019 году
О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.

Шаг 3. Провести расследование и оставить акт

Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае
Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: