термические поражения, полученные от воздействия высоких либо низких температур;
Как Оформляется Расследование Несчастного Случая на Производстве
обеспечить фото- или видеосъемку, составление схемы или плана места происшествия;
За несоблюдение требований по охране труда, которые привели к несчастному случаю на работе, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности.
При наступлении несчастного случая на производстве сотруднику организации необходимо сразу же сообщить непосредственному руководителю о происшествии согласно статье 214 Трудового Кодекса РФ.
Документальное оформление результатов расследования несчастного случая на производстве
Действия работника и работодателя при несчастных случаях
Порядок уведомления о происшествии специальных структур
пособие по нетрудоспособности, которое выплачивается на основании больничного листа;
Администрация фирмы, на территории которой произошел несчастный случай, должна скрупулезно подойти к документальному сопровождению процедуры расследования. Оформлением всех бумаг в такой ситуации занимается назначенная руководителем фирмы комиссия.
Как Оформляется Расследование Несчастного Случая на Производстве
Подробнее о том, что предпринять администрации фирмы, если с сотрудникомна работе произошло несчастье, см. статью «Несчастный случай на производстве — действия работодателя».
Такое пристальное внимание к соблюдению сроков поможет работодателю избежать наказания по ст. 5.27 КоАП РФ.
Продление сроков придется оформить приказом, в котором указать причины и дату окончания расследования.
Сроки оформления документов
Собираем дополнительные документы
Итоги
О том, какие документы потребуется собрать дополнительно, расскажем в следующем разделе.
- физическая травма, увечье;
- поражение электрическим током или молнией;
- обморожение;
- утопление;
- тепловой удар;
- ожоги и пр.
Как Оформляется Расследование Несчастного Случая на Производстве
Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):
Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.
Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:
Шаг 5. Выплатить компенсацию
Шаг 3. Провести расследование и оставить акт
Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае
Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).
