Ярким примером работы по сменному графику являются медицинские работники. В больнице предполагается присутствие медперсонала круглосуточно. Как правило, смена работника составляет 12 часов.
Как Оплачивается Сверхурочная Работа При Сменном Графике
- оклад – установленная для данного работника ставка за месяц,
- нормо-часы – установленная согласно законодательству норма рабочего времени за месяц.
Первая формула касается выведения стоимости 1 часа смены работника:
Условие, которое должно выполняться: наличие письменного решения работодателя о выходе работника во внерабочее время.
Как оплачивается по ТК РФ?
Переработка и работа сверхурочно – какая разница?
Понятие
В трудовом кодексе прописаны нормы рабочего времени для каждого вида предприятий. Если в компании действует 5-тидневная рабочая неделя – работник обязан выполнять служебные обязанности в течение 8 часов, ежедневно кроме 2-х выходных. Для льготных категорий граждан устанавливаются сокращенные нормы: 24 часа в неделю, 35 часов, 36ч.
При суммированном учете возможно отклонение длительности рабочего времени в течение суток, недели или месяца. Основное требование: по окончанию учетного периода сотрудником должно быть отработано кол-во часов согласно утвержденной норме.
Как Оплачивается Сверхурочная Работа При Сменном Графике
Рассмотрим конкретный пример, как произвести расчет сверхурочных (2019). Менеджер Барулин В.М. отработал 3 ч внеурочно 03.03.2019 и 4 ч — 10.03.2019. Его часовой заработок составляет 140 рублей. Первые два часа каждой переработки следует оплатить в полуторном размере. Остальное время — в двойном. Сумма будет такова:
Для оплаты сверхурочное время в табеле учета рабочего времени обозначается кодом «С» или «04». Основанием для оплаты сверхурочных часов является табель.
Такие работники должны быть письменно ознакомлены с возможностью отказа от сверхурочного труда. Эту информацию можно указать в приказе. Руководители организаций должны знать, что запрещено привлечение к внеурочному труду беременных сотрудниц и несовершеннолетних граждан.
В каком размере и как оплачиваются сверхурочные часы
Как определить количество внеурочно отработанного времени
Какие способы учета рабочего времени существуют
Оплата сверхурочной работы — это вознаграждение за труд, выполненный за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Максимально допустимое количество внеурочного времени, в соответствии с законодательством, равно 120 часам в год. В статье расскажем, как оплачивается сверхурочная работа в 2024 году при различных режимах работы, и ответим на вопросы, которые наиболее часто возникают у работодателей.
Чтобы в дальнейшем не нашлось показаний для трудовых споров, нужно четко прописать следующее:
Как Оплачивается Сверхурочная Работа При Сменном Графике
Рассмотрим тот же пример, Иванова М. имеет 5-часовую ночную переработку.
В Трудовом кодексе РФ определены нормы рабочего времени. Различают часовые нормы рабочего времени в 40, 36, и 24 часа в неделю. Обычно применяют норму в сорок часов за рабочую неделю, восемь часов в день при условии пятидневки.
Первые два часа он равен 1,5, а затем повышается до двух. Если переработка выпадает на выходной или праздничный день, то все переработанное время оплачивается с коэффициентом 2.
Что такое сменный график работы?
Расчет доплаты за переработку
Пример при сменном графике (в т. ч. сутки через трое)
Если работник остается после смены и продолжает выполнять свои обязанности — это сверхурочные часы; вызвали на работу в другое время — называют переработкой. Следует учесть, если сотрудник остается на работе без распоряжения просто по своему усмотрению — он будет работать бесплатно.
