Резолюция должна присутствовать на заявлении об увольнении также в том случае, если гражданину не нужно отрабатывать 14 дней.
Как Директор Подписывает Заявление на Увольнение Образец
“Согласен. Уволить с отработкой с 1.07.2019. Подпись. Расшифровка. Дата визирования”.
В качестве основания при этом выступают какие-либо другие документы — рапорты и т.п.
В таком случае руководящее лицо при визировании проставляет дату расторжения трудового соглашения.
Как директор подписывает?
Что пишет руководитель на бланке?
Нужна ли виза?
- “Не возражаю”;
- “Передать в отдел кадров. Уволить (ФИО работника) с (дата расторжения трудовых отношений);
- “Передать на рассмотрение в бухгалтерию и отдел кадров”;
- “Отказать”;
- “Уволить в соответствии с (соответствующие ссылки на нормативные акты, регламентирующие данный вопрос);
- “Согласен. Передать в отдел кадров для расчета 2-х недельного срока отработки”;
- “Согласен. Уволить без отработки”.
Трудовое законодательство предоставляет работникам право на расторжение служебных правоотношений по собственному желанию. Реализуется это право путем подачи руководителю предприятия заявления на увольнении, которое должно быть в обязательном порядке завизировано уполномоченным должностным лицом.
Как Директор Подписывает Заявление на Увольнение Образец
Резолюция на заявлении об увольнении может выглядеть следующим образом:
Содержание визы уполномоченного должностного лица будет несколько различаться в случае подачи сотрудником заявления с просьбой прекратить с ним трудовые правоотношения с отработкой 2 недель или без таковой.
А о том, что делать, если руководитель не подписывает заявление на увольнение, читайте тут.
Какая отметка ставится директором на документе?
Как завизировать документ?
Что это за виза?
- согласие руководителя на расторжение трудовых отношений;
- дату увольнения;
- дата, подпись и расшифровка подписи руководителя предприятия.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Как Директор Подписывает Заявление на Увольнение Образец
- данные работника;
- данные работодателя;
- день расторжения договора;
- дата составления документа; подпись заявителя.
Свое желание покинуть организацию директор указывает в уведомлении, которое следует передать учредителям компании.
- зарплату за отработанное время;
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- иные выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Уведомление об уходе директора
Окончательный расчет
Как уйти руководителю, если он является единственным учредителем
- Как подписывать заявление на увольнение руководителю
- Как подписать заявление на увольнение руководителю
- Как написать резолюцию на заявлении об увольнении
Рассмотрим частный случай, как уволить директора ООО по собственному желанию, если первое лицо одновременно является единственным организатором компании и ее собственником.
