- за октябрь – 26 000 руб.;
- за ноябрь – 25 000 руб.;
- за декабрь – 26 000 руб.
Как Рассчитывается Средний Заработок Для Центра Занятости
К вычисленному ранее среднему заработку необходимо добавить сумму премиальных.
Если в течение последних месяцев перед увольнением, за который бывшему сотруднику необходимо сделать расчет среднего для центра занятости, выплачивались премии, руководствуются п. 9 Правил:
Для справки в службу занятости, выдаваемой уволенному сотруднику, необходимой при подаче документов в территориальную службу занятости, рассчитывая средний заработок, учитывают все полученные за трехмесячный период перед увольнением выплаты, начисленные согласно действующей в организации системы оплаты труда.
Какие надбавки и премии учитываются при расчете?
Как определяется расчетный период
Какие выплаты работнику берутся для расчета?
- если повышение было в расчетном периоде – увеличивают полученное значение на коэффициент, полученный путем деления повышенной ставки на действующие тарифы в каждом месяце, бравшемся для подсчета среднего значения;
Пунктом 7 Порядка № 62 предусмотрено, что для определения среднего заработка необходимо использовать средний дневной заработок, который исчисляется по формуле:
Как Посчитать Средний Заработок Для Службы Занятости
Средний заработок сотрудника, который необходимо отразить в справке для службы занятости, – 31 919,82 руб. (1 272,72 руб. x (66 раб. дн. / 3 мес.) x 1,14).
- определению расчетного периода;
- выплатам за расчетный период (исключить выплаты, которые указаны в п. 4 Порядка № 62);
- расчету среднего заработка с учетом премий;
- расчету среднего заработка с учетом повышения должностных окладов или надбавок.
- Как посчитать среднюю зарплату для центра занятости
- Как считать средний заработок для центра занятости
- Как рассчитать средний заработок для биржи труда
Вначале также необходимо определить коэффициент повышения. Он будет равен 1,14 (32 000 руб. / 28 000 руб.).
Расчет среднего заработка при повышении в организации должностных окладов.
- ежемесячные премии в сумме 18 000 руб. (6 000 руб. x 3 мес.);
- ежеквартальную премию в полном размере, то есть 24 000 руб. (24 000 руб. / 3 мес. x 3 мес.).
Расчет среднего заработка в случае, если у сотрудника был заработок только в месяце увольнения.
Формула расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.
Пунктом 9 Порядка № 62 установлен порядок расчета среднего заработка с учетом премий в зависимости от вида премии: ежемесячная, квартальная или годовая. Рассмотрим каждую премию более подробно.
