Как Заставить Директора Выплатить Компенсацию При Увольнении

При увольнении директора на предприятии необходимо предпринять действия, которые представлены в таблице:

Как Заставить Директора Выплатить Компенсацию При Увольнении

Если директора переводят на другую должность, то в этом случае с ним договор не расторгается и компенсация не выплачивается, а просто заключается дополнительное соглашение с указанием новых функций.

Ответ: Если директор увольняется по собственному желанию, ему положена только заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Больше никаких компенсаций не положено.

Порядок увольнения директора (читать далее...)

Когда выплачивается компенсация, а когда выходное пособие при увольнении директора

Ошибка: Работодатель принял на работу директора, с которым заключили трудовой договор. Только в нем не было прописано об выплате компенсации при увольнении. Когда директор был уволен по решению уполномоченного органа, компенсация не была выплачена.

Вопрос №3: Какой размер компенсации положен директору при увольнении по решению работодателя?

Типичные ошибки при увольнении директора

Компенсации руководителю при увольнении в 2020 году
Компенсация директору при увольнении выплачивается при условии, что им не были совершены виновные действия (бездействия) (ст. 279 ТК РФ).

Ответственность работодателя за невыплату компенсации при увольнении директора

Какой размер компенсации положен при увольнении директора
Максимальный размер законом не предусмотрен, но должен быть разумным. Если суд придет к выводу, что размер выплаты нарушает интересы организации или других работников, то он может ее уменьшить

Скорее всего, судьи примут сторону экс-директора, если тот, лишенный компенсации, обратится в суд. И не исключено, что помимо компенсации работодателю придется выплатить не только проценты за нарушение срока, но и моральный вред работнику компенсировать.

Как Заставить Директора Выплатить Компенсацию При Увольнении

Законодательство обязывает работодателя выплатить компенсацию только в двух случаях:

3. Во всех остальных случаях (например, собственное желание директора, дисциплинарный проступок) выплата компенсации — это право, а не обязанность общества.

Виновный останется без компенсации (читать далее...)

Сложности расторжения трудового договора

Руководителя, как и других работников, можно уволить по общим основаниям, перечисленным в статье 77 ТК РФ, к примеру — по соглашению сторон. Дополнительные основания названы в статье 278 ТК РФ:

  • если трудовой договор расторгается по причине смены собственника имущества организации (ст.181 ТК РФ);
  • если собственник принимает решение о прекращении трудового договора (ч.2 ст.278 ТК РФ).

Когда гендиректора увольняют по другим основаниям, выплата компенсации не является обязанностью работодателя. Например, директор отказался продолжить работу после изменения условий трудового договора. Общество не обязано выплачивать ему компенсацию (Апелляционное определение Пензенского областного суда от 29.03.2016 по делу № 33-980/2016).

Платить ли компенсацию уволенному директору

Как без проблем уволить генерального директора
Множество вопросов возникает при увольнении директора по инициативе собственников компании. Сразу вспоминается расхожее: «инициатива наказуема». Но если придерживаться правил, диктуемых законом, увольнение пройдет без осложнений.

Уволиться самому или уволят

Скупой платит дважды
2. Выплата компенсации обязательна, если директора увольняют по инициативе собственника (на основании ч.2 ст.278 ТК РФ). Если же усмотрены и доказаны виновные действия руководителя, то компенсация ему не выплачивается.

  • уполномоченный орган компании, например совет директоров (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ, пп. 8 п. 1 ст. 48, пп. 9 п. 1 ст. 65 и п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ);
  • единственный собственник имущества компании (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ, ст. 10 и п. 3 ст. 47 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ);
  • уполномоченное собственником лицо (орган).

Как Заставить Директора Выплатить Компенсацию При Увольнении

Кроме общих оснований, допускается увольнять директора по особым дополнительным основаниям (ст. 278 ТК РФ):

Директор имеет особый статус по сравнению с другими работниками компании, поскольку осуществляет общее руководство и выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 273 ТК РФ).

Кто может принять решение о прекращении трудового договора с директором (читать далее...)

Оборотная сторона широты полномочий — больше оснований для увольнения

Обязанность выплачивать компенсацию возникает у собственника и в тех случаях, когда договор заключен до введения в действие Трудового кодекса, а необходимые изменения в него не были внесены. Увольнение руководителя без выплаты компенсации, если он не совершал виновных действий, дающих основание для его увольнения, является нарушением порядка увольнения. Суд может принять решение о восстановлении уволенного на работе (п. 4.3 Постановления Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П).

Эта выплата является компенсацией неблагоприятных последствий, вызванных потерей работы. Ее размер может определяться с учетом времени, остающегося до истечения срока действия трудового договора, а также тех сумм, которые руководитель мог бы получить, продолжая работать в прежней должности, и дополнительных расходов, которые он, возможно, вынужден будет понести в результате досрочного прекращения договора (п. 4.2 Постановления КС РФ от 15.03.2005 N 3-П).

Компенсация утраты директорского кресла

Надо ли выплачивать компенсацию уволенному директору
Руководитель компании может быть уволен по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ), по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) и т.д.

Можно ли не выплачивать компенсацию

Как определить размер компенсации, не установленной трудовым договором
Новый собственник компании решил отказаться от услуг старого директора. Нужно ли компенсировать работнику внезапную потерю статусной должности, читайте в статье.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector