Из расчетного периода необходимо исключить все время, когда работник (п. 5 Положения):
Как Рассчитать Отпускные При Неполном Отработанном Месяце
Если же у работника не было фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до его начала, то в качестве расчетного периода принимаются дни того месяца, в котором работник уходит в отпуск (п. 7 Положения).
Расчет отпускных в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!
По общему правилу расчетный период для расчета среднего дневного заработка определяется как 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, на который приходится первый день отпуска (ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, далее — Положение).
Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!
Расчет среднего дневного заработка
Определение заработка за расчетный период
Некоторым категориям работников положен удлиненный основной отпуск (ст. 115 ТК РФ). Например, не достигшие 18 лет работники должны отдыхать 31 календарный день, а инвалиды — 30 (ст. 267 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ)
Начислить отпускные можно в любой день, начиная с даты издания приказа об отпуске. Например, руководитель подписал приказ 17 июня 2024 г., а отпуск работника начнется только 4 июля. Начислить отпускные можно 17 июня, а можно и позже. Главное, чтобы отпускные были выплачены в строго установленные сроки.
Как Рассчитать Отпускные При Неполном Отработанном Месяце
За 9 лет Контур.Школа ответила на сотни вопросов про расчет отпускных. Каждый год мы проводим вебинары и курсы и знаем, что нужно бухгалтеру по этой теме. В этой статье вы найдете порядок расчета отпускных по шагам, онлайн-калькулятор, практические примеры и видеосовет из одного из наших полезных вебинаров.
- Как рассчитать отпускные за неполный отработанный год
- Как рассчитываются дни расчетного периода для отпуска
- Как рассчитать количество дней для расчета отпускных
Вилкин Павел уходит в отпуск с 11 февраля 2024 г. Расчетный период: с 1 февраля 2024 г. по 31 января 2024 г. Вилкин в этот период не работал в данной организации. Его приняли на работу 3 февраля 2024 г. В таком случае расчетным будет период с 3 февраля 2024 г. по 10 февраля 2024 г.
Бухгалтер рассчитал отпускные Костину Антону, который уходит в отпуск с 21 по 29 января 2024 г. Расчетный период: с 1 января 2024 г. по 31 декабря 2024 г. Ежемесячно в расчетном периоде Костину начислялась заработная плата, исходя из оклада, в размере 30 000 рублей. Отпускные, которые начислил бухгалтер, составят: (30 000 руб. * 12 мес.) / 12/29,3 * 9 = 9 215,02 руб.
Пример расчета отпускных, когда расчетный период полностью отработан
Например, отпускные начислены работнику 19 июля 2024 г., выплачены 22 июля, а в отпуск работник уходит с 25 июля 2024 г. В такой ситуации начислить страховые взносы следует 19 июля 2024 г.
Пример
Пример расчета отпускных, когда весь расчетный период не отработан
В расчет среднего заработка для отпускных следует включать только те дни (часы), в которые работник присутствовал на работе, согласно установленному ему графику, и выполнял работу, предусмотренную трудовым договором, заключенным с ним при трудоустройстве.
Количество отработанных дней = 29,3 х Количество полных месяцев + Количество дней в месяцах, отработанных не полностью
Как Рассчитать Отпуск Если Сотрудник Только Устроился
Официальные праздники — 1—8 января , 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября — не учитываются и не оплачиваются. Например, если сотрудник взял отпуск на 14 дней с 1 июня, 12 июня считать не нужно, а выйти на работу можно 16 числа.
- Как рассчитать отпускные за неполный отработанный год
- Как рассчитываются дни расчетного периода для отпуска
- Как рассчитать количество дней для расчета отпускных
Николай собирается в отпуск с 1 августа на 28 дней. За последний год он уходил на недельный больничный в апреле и в оплачиваемый отпуск на 28 дней в сентябре.
При расчете учитывают время фактической работы, выходные, праздники или дни, которые работник взял за свой счет, но не больше 14. Если работника незаконно отстранили от работы или уволили, но потом восстановили, дни вынужденного прогула также входят в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Общая формула расчета
Рассчитать, сколько дней отработано
Вычислить доход за расчетный период
Но в доход за последние 12 месяцев не включают командировочные, компенсацию проезда, проживания и питания, выплаты по отпускным и больничным, госпособия.
Как правильно рассчитать компенсационные выплаты при увольнении работника?
Как Рассчитать Отпуск Если Сотрудник Только Устроился
Повышение зарплаты влияет на расчет отпускных в случае если это произошло:
- продолжительность отпускного стажа сотрудника (количество лет, месяцев, календарных дней);
- количество дней отпуска, которое работник заработал за период работы в организации;
- количество дней, которое использовано работником.
Начисленная зарплата за расчетный период без отпускных составляет 296 010 руб. Рассчитаем сумму полагающихся отпускных:
Ситуация 6. Увеличение зарплаты в расчетный период
Ситуация 3. В месяце расчетного периода у сотрудника нет доходов, но есть учитываемые дни (праздничные новогодние)
Расчет отпускных в нестандартных ситуациях
К = Зарплата каждого месяца за расчетный период / Месячный заработок на дату ухода в очередной отпуск.
