Как Рассчитать Среднедневной Заработок Для Компенсации Отпуска

  • выходное пособие (в тех случаях, когда оно положено при увольнении);
  • денежные средства за неотгулянные отпускные дни.

Как Рассчитать Среднедневной Заработок Для Компенсации Отпуска

Бухгалтерия производит расчет этих выплат по предусмотренному законодательством алгоритму, в основе которого лежит средний заработок за определенный учетный период. Чаще всего в основу берется среднедневной заработок. Его расчет предусматривает некоторые нюансы, которых следует придерживаться во избежание финансовых погрешностей.

При исчислении компенсации из полученной суммы нужно будет вычесть средства, выплаченные за 20 дней временной нетрудоспособности.

Поводы для расчета среднего заработка при увольнении (читать далее...)

Законодательные нормы

  • во время нахождения в командировке, поскольку за это время за ним был сохранен его заработок (ст. 167 ТК РФ);
  • за время оплачиваемого либо административного отпуска (ст. 114 ТК РФ);
  • период временной нетрудоспособности (болезнь, уход за близким человеком, беременность и роды);
  • дополнительные свободные дни, предоставленные для ухода за детьми-инвалидами;
  • простой не по вине работника;
  • забастовка, в которой работник не принимал участия, помешавшая исполнению его трудовых обязанностей;
  • другие периоды, предусмотренные в п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Как рассчитать средний дневной заработок (кроме случаев расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск)?

Пример расчета

Как вычислить среднедневной заработок при расчете компенсации при увольнении
  • материальная помощь персоналу;
  • компенсация за проезд и питание;
  • выплата стоимости обучения;
  • средства, предоставленные на отдых и оздоровление;
  • деньги на коммунальные услуги, оплату детского сада для детей сотрудников и т.п.

Исключение из расчетного особых периодов

Параметры расчетов
Средняя величина дневного заработка требуется для исчисления таких форм увольнительных выплат:

Еще в рабочих днях предоставляют и некоторые дополнительные отпуска. Но при этом, определяя общую продолжительность ежегодного отпуска, рабочие дни нужно пересчитать в календарные (ст. 120 ТК РФ). Поэтому для дополнительных отпусков действует общий порядок определения среднего дневного заработка .

Как Рассчитать Среднедневной Заработок Для Компенсации Отпуска

Вне зависимости от того, полностью отработан расчетный период или нет, средний дневной заработок рассчитайте по формуле:

  • Как рассчитать среднемесячное удержание за 6 месяцев
  • Как найти средний заработок для исчисления пособия
  • Как рассчитать 40 процентов от среднего заработка

Экономист А.С. Кондратьев написал заявление об увольнении 12 мая 2015 года. Ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Кондратьев отработал в организации три года.

Расчетный период отработан не полностью (читать далее...)

Неполное рабочее время

При увольнении сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск (два рабочих дня).

При этом количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце расчетного периода определите по формуле:

Средний дневной заработок

Как определить средний дневной заработок при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Например, сотрудника взяли на работу с понедельника, 2-го числа месяца. То есть 1-е число пришлось на воскресенье. Именно со 2-го числа он выполняет свою трудовую функцию. Поэтому из расчетного периода надо исключить выходные дни, предшествовавшие приему сотрудника на работу. То есть средний дневной заработок рассчитывайте с учетом того, что первый месяц расчетного периода он отработал не полностью.

Расчетный период отработан полностью

Отпуск в рабочих днях
Пример определения среднего дневного заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Расчетный период отработан не полностью. Отпуск предоставлялся в календарных днях

Нередко бывают обстоятельства, в результате которых в 12 месяцах до увольнения работник не имел доходов. Тогда для вычислений применяют следующие правила:

Как Рассчитать Среднедневной Заработок Для Компенсации Отпуска

Работника сокращают в июне 2020 года. За период с июня 2019 по май 2020 года он отработал 254 дня и заработал 645 000 руб. Каким будет его среднедневной заработок и сумма выходного пособия?

В общем случае среднедневной заработок для выплаты выходного пособия рассчитывают по формуле:

Расчет среднего заработка, если в расчетном периоде не было дохода (читать далее...)

Как посчитать средний заработок для выходного пособия

Независимо от того, для каких целей делают расчет, в составе 12 месяцев не учитывают дни:

  • Как рассчитать среднемесячное удержание за 6 месяцев
  • Как найти средний заработок для исчисления пособия
  • Как рассчитать 40 процентов от среднего заработка

Согласно им, среднедневной заработок нужно рассчитывать за период 12 календарных месяцев, идущих подряд, до месяца, в котором возникло основание для соответствующего начисления.

Как посчитать среднедневной заработок для компенсации за отпуск

Как правильно рассчитать средний заработок для выплат при увольнении
Годовые премии за предыдущий год учитывают полностью, независимо от времени их выплаты.

Какие нормы регулируют расчет среднедневного заработка

В каких случаях при увольнении считают средний заработок
1. Определение периода расчета и относящегося к нему количества:

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector