Трудовая деятельность медицинских работников регулируется ТК РФ. Учитывая особенности трудовой деятельности конкретного медицинского работника, отпуск может быть пролонгирован во времени. Этот факт отражен в постановлениях Правительства №482, 1588.
Как Рассчитывается Дополнительный Отпуск Медработникам
Средний заработок при условии отработки работником неполного месяца рассчитывается делением фактически начисленной ему заработной платы на сумму 29,3. Этот коэффициент означает среднемесячное число календарных дней. Это число умножается на число полных календарных месяцев, число календарных дней в неполных месяцах. Число дней в неполном месяце исчисляется посредством деления среднемесячного числа календарных дней 29,3 на число календарных дней месяца и умножения фактически отработанного рабочего времени в месяце.
Денежные средства, которые начисляются медицинским работникам за отпуск, являются оплатой труда. Это объясняется тем, что по статье 129 ТК РФ оплата труда работника является вознаграждением. Оно выплачивается работнику. Работодатель при выплатах обращает внимание на должность, стаж работы, сложности выполняемой работы, а также в каких условиях трудится человек. Кроме того, в оплату труда входят компенсационные выплаты, включая надбавки за работу в экстремальных условиях.
Условия трудовой деятельности, признанные опасными, подразделяются на 4 вида:
Вредные условия труда
Категории медработников с разной продолжительностью отпуска
Заявление на отпуск работающему пенсионеру
Статья 117 ТК РФ устанавливает отпуск (дополнительный) медицинским работникам 7 дней. Отдых должен оплачивать работодатель. Правительство определило категории медицинских работников, имеющих право рассчитывать на превышение отпуска. В перечень лиц входят не только врачи, но и медицинские сестры.
Статья 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Как Рассчитывается Дополнительный Отпуск Медработникам
- Форма № Т-7 (График отпусков): отражает распределение оплачиваемого отпуска служащих на календарный год.
- Форма № Т-6 (Приказ о предоставлении отпуска сотруднику). Графа А документа содержит наименование периода отпуска, а также его длительность в виде цифрового значения. Приказ подписывается руководителем медицинской организации или его представителем. Работнику необходимо ознакомиться с этим документом под расписку.
- Записка-расчет о предоставлении отпуска (форма № Т-60).
- Личная карточка сотрудника и его лицевой счет (форма № Т-54): вносят сведения о предоставленных добавочных днях отдыха.
- Скачать бланк графика отпусков по форме №Т-7
- Скачать образец графика отпусков медицинских работников по форме №Т-7
- Скачать бланк приказа по форме №Т-6
- Скачать образец приказа на дополнительный отпуск медицинского сотрудника по форме №Т-6
- Скачать бланк записки-расчета о предоставлении отпуска по форме №Т-60
- Скачать образец записки-расчета о предоставлении отпуска медику по форме №Т-60
- Скачать бланк по форме Т-54
- Скачать образец заполнения формы Т-54
Любому медицинскому работнику требуется время, чтобы восстановить силы и отдохнуть от присутствующих вредных условий трудовой деятельности, а после отпуска приступить к качественному выполнению своих обязанностей. Однако, работники здравоохранения относятся к стратегически важной отрасли. Отмечая особую роль медиков, государство предусмотрело дополнительные меры социальной защита, к которым в том числе относятся дополнительные отпуска.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
Какие медработники имеют возможность дополнительно отдохнуть?
Рентгенологам
Если сотрудник отработал период, не превышающий 11 месяцев
Давайте подробно рассмотрим, сколько добавочных дней отпуска положено медицинскому персоналу.
