Расторжение трудового договора с болеющим сотрудником по желанию работодателя запрещено (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Единственное исключение — ликвидация организации или закрытие ИП. К ликвидации приравнивается также закрытие филиала, представительства и иного обособленного подразделения, находящего в другой местности. То есть просто уволить сотрудника на больничном, по сокращению штата нельзя, но если сокращается целый филиал в другой местности, то это вполне допустимо.
Как Уволить Работника Постоянно Находящегося на Больничном
Трудовая книжка и прочие документы вручаются ему лично. Если из-за болезни работник не может их забрать, ему направляется уведомление о необходимости явится в организацию для их получения. В этом уведомлении можно спросить разрешения работника на отправку документов почтой.
Подробнее с порядком увольнения болеющего сотрудника по инициативе работодателя можно ознакомиться в этой статье.
Если срок действия трудового договора закончился, работника можно уволить даже, если он находится на больничном. Связано это с тем, что истечение срока действия трудового договора — самостоятельное основание для увольнения и оно не зависит от желания работодателя.
Увольнение работника на больничном по инициативе работодателя
Основания для увольнения работника на больничном
Увольнение работника на больничном при истечении срока действия договора
Ее размер устанавливается судом или соглашением сторон. Кроме того, незаконного уволенного работника придется восстановить в должности.
- Истечению срока действия трудового договора (ст. 79 ТК РФ).
Как Уволить Работника Постоянно Находящегося на Больничном
Выплачивается компенсация в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницу в зарплате за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
- Если работник постоянно на больничном как уволить
- Работник постоянно на больничном как его уволить
- Работник часто ходит на больничный как уволить
- Компенсацию за причиненный моральный вред (ст. 237 ТК РФ).
Подробнее с порядком увольнения болеющего сотрудника по инициативе работодателя можно ознакомиться в этой статье.
Увольнение работника на больничном при истечении срока действия договора
Увольнение работника на больничном по инициативе работодателя
Увольнение работника на больничном по собственному желанию
Работодатель обязан перевести сотрудника на другую работу (при ее наличии), если текущая ему противопоказана по состоянию здоровья. Подтверждаться это должно соответствующей справкой.