Любая компания в своем штате имеет сотрудников, которые устроены на работу совместителем. Глава 44 ТК…
Работа в Декрете по Совместительству Как Оформить
Оплата декрета по совместительству производится в следующем порядке:
- В трудовом соглашении обязательно указывается, что прием произведен на условиях совместительства;
- Не требуется предоставление трудовой книжки;
- Нельзя работать свыше установленного законом периода времени;
- Исчисление зарплаты зависит от количества проработанного времени, объема труда или другого установленного на предприятии показателя;
- Еще одним важным моментом будет являться установление дополнительного условия для прекращения рабочих взаимоотношений – появление человека, для которого данная работа станет главной.
Законодательство полным образом защищает права беременных лиц, а также трудящихся женщин пребывающих в декрете. Поэтому, желание некоторых женщин оформиться на работу по совместительству в период декретного отпуска никак не ограничивается правовыми нормами.
Выход на работу после декрета по совместительству
Оплачивают ли декрет при работе по совместительству?
Можно ли находясь в декрете устроиться на другую работу по совместительству?
За женщиной, уходящей в такой отпуск, сохраняется должность независимо работает она у основного работодателя либо нет. Даже если с такой сотрудницей был заключен срочный контракт, и его действие истекает непосредственно в это время, по просьбе заинтересованной личности он продлевается до окончания беременности и времени пребывания в декрете (ст. 261 Кодекса).
- Декрет по совместительству как оплачивается
- Совместитель уходит в декрет как оформить
Закон предусмотрел несколько вариантов помощи работающей на нескольких работах матери, получать которые она может от каждого или выбранного ею самой работодателя:
Работа в Декрете по Совместительству Как Оформить
Государство установило ограничения на сумму выплат женщинам в декретном отпуске: лимит составляет 266 191 рублей и 80 копеек для обычных родов, 296 207 рублей 93 копейки при проведении кесарева сечения или возникновении послеродовых осложнений, 368 361 рублей 15 копеек при рождении двойни или тройни. Для совместительниц этот лимит будет учитываться по каждому месту работы отдельно. Таким образом, совершенно законно женщина вправе получить сумму, по факту превышающую предельную.
- нетрудоспособности (болезни);
- освобождения от работы;
- другие декретные отпуска.
Из 730 или 731 дня (если попадает високосный год) нужно исключить предусмотренные законом периоды (п. 3.1. ст. 14 ФЗ №255):
Какие выплаты положены совместительнице
Сроки ухода в декрет
Уйти или остаться
ТК РФ в ст. 282 регулирует вопросы внешнего совместительства. Это дополнительная занятость в свободное время от основной, то есть то же трудоустройство, только на меньшее рабочее время.
В целом не должно быть оговорено конкретного стационарного рабочего места, поскольку в противном случае документ юридически получит силу стандартного трудового договора. Это в свою очередь означает, что при желании работодателя вас можно легко уволить за прогул, поскольку обычный трудовой договор с указанием места работы обязывает вас регулярно появляться на рабочем месте.
Работа в Декрете по Совместительству Как Оформить
Поскольку по закону трудовая книжка должна храниться у основного работодателя, при оформлении совместительства ее подавать необязательно, однако у вас могут попросить предоставить копию разворота с последней записью.
- Декрет по совместительству как оплачивается
- Совместитель уходит в декрет как оформить
При оформлении на работу вам обязаны предоставить трудовой договор. Последний должен содержать следующую информацию:
Трудиться на таких условиях можно не только на рабочем месте, но и дома, если работодатель согласен предоставить вам возможность удаленной работы. Количество совмещаемых должностей может быть неограниченным. Однако, если на основной работе в ваши обязанности входит взаимодействие с вредными веществами или труд в опасных условиях, аналогичную деятельность на правах совместителя вы осуществлять не сможете.
Где можно работать в декрете
Как оформить работу по совместительству в декрете
Законные способы работать совместителем в декрете
При трудоустройстве по совместительству на другое предприятие (организацию) вы можете оформить работу законно лишь на неполный день (т.е. меньше основной ставки или менее 40 часов в неделю). Тогда за вами сохраниться ваше основное место и должность.
Общий срок, на который предоставляется такой отпуск равен 140 дням, 70 из которых приходятся на время до рождения ребенка, и 70 – после.
Работа в Декрете по Совместительству Как Оформить
- Перевод беременной на иной, легкий труд (254 ТК РФ);
- Прием на работу без испытательного срока;
- Запрет в привлечении беременной к работе сверхурочно, либо к работе в ночное время, а также в праздники и выходные дни;
- Расторжение договора в одностороннем порядке по решению руководства, за исключением тех случаев, когда расторжение договора по инициативе работодателя с беременными и женщинами с детьми возможно;
- Прово на отпуск по БиР, а после него отпуск по уходу за ребенком.
- Декрет по совместительству как оплачивается
- Совместитель уходит в декрет как оформить
Решить работать ли женщине в положении или с маленьким ребенком, либо нет вправе только сама женщина. Законодательство в этом случае не запрещает женщинам трудиться. Вместе с тем специальных норм, указывающих порядок работы по совместительству для таких женщин нет. В соответствии с этим к ним применяют нормы, посвященные беременным женщинам и женщинам с детьми до 3-х лет.
Если женщина трудится по совместительству в другой организации, то по этому дополнительному месту работы ей также предоставляются положенные льготы. При этом в выплате декретного пособия имеются некоторые особенности:
Можно ли беременным работать
Пример 3
Внутренние и внешние совместители
Если женщина трудится внутренним совместителем, то и заявление она предоставляет одно и один больничный. Пособие ей будет начисляться исходя из общего дохода за 2 предшествующих года работы.
