Как Уволиться Если Директор не Подписывает Заявление

Если представители руководящей верхушки отказываются подписывать заявление на увольнение, в силу вступает ТК РФ (ч. 5, ст. 80). Здесь сказано, что после оформления заявления сотрудник вправе не приходить на работу, а директор должен смириться с таким обстоятельством и отдать трудовую книжку.

Как Уволиться Если Директор не Подписывает Заявление

В ситуации, когда человек ни в чем не провинился, а его шантажируют увольнением по статье, придется доказать факт нарушения законодательства начальником. Как вариант — записать разговор или получить показания от других работников. Для защиты личных интересов следуйте такой инструкции:

Когда подавать заявление, если наемный сотрудник находится на испытательном сроке ? В таких обстоятельствах важно предупредить директора не позднее, чем за трое суток.

Причины отказа (читать далее...)

Сроки увольнения и нюансы отработки

Что делать, если руководитель отказывает в увольнении при нахождении человека в отпуске ? Здесь действуют те же правила, что рассмотрены выше. Разница в том, что, если 14 дней входит в срок отпуска, отрабатывать ничего не нужно.

Как видно из сказанного, отказ работодателя ставить подпись в заявлении об увольнении — еще не повод для паники. У сотрудника в распоряжении много правовых рычагов, позволяющих решить ситуацию в свою пользу и освободиться от выполнения трудовых обязанностей в конкретном предприятии.

Вопросы и ответы

Работодатель не подписывает заявление на увольнение - что предпринять
В теории ситуация проста, но руководство не всегда идет на уступки. Как результат, начальник не подписывает заявление на увольнение или вообще его не принимает. В таких обстоятельствах важно знать — насколько законны действия директора, и что делать человеку.

Итоги

Если угрожают увольнение по статье
При оформлении документов рекомендуется сразу прикинуть день ухода с работы во избежание совпадения с праздничными или выходными. Две недели отсчитываются с момента регистрации бумаги. Образец подписанного заявления на увольнение можно посмотреть в отделе кадров компании или найти в Интернете.

Если работодатель отказывается отпускать сотрудника, он может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Как Уволиться Если Директор не Подписывает Заявление

В случае, когда в организации нет секретаря, заявление подается в отдел кадров. Сотрудник подразделения также обязан зарегистрировать документ и поставить входящий штамп. Рекомендуется сделать копию бумаги, чтобы иметь на руках доказательство предупреждения работодателя.

  • Не принимают заявление на увольнение что делать
  • Что делать если не подписывают увольнение
  • Что делать если не подписывают заявление

В статье рассмотрим, как правильно уволиться по собственному желанию, вправе ли руководство не подписать обращение, что делать, если наниматель отказывается прекращать трудовой договор с работником.

Куда обращаться с жалобой? (читать далее...)

Шаг 1. Предупреждение работодателя

Отказ в проставлении резолюции не приравнивается к отказу в увольнении. Сотрудник не обязан спрашивать разрешения на смену места трудоустройства.

Рекомендуется заранее посчитать дату увольнения, чтобы она не совпала с выходными или праздниками. Отсчет двухнедельного срока отработки начинается на следующий после регистрации документа.

Общие правила увольнения по собственному желанию

Что делать, если не подписывают заявление на увольнение
Документ заполняется в простой письменной форме с указанием:

Что делать, если руководство отказывается увольнять?

Вправе ли работодатель не подписывать заявление?

  • наименование фирмы;
  • должность, ФИО руководителя;
  • просьбу предоставить копию приказа об увольнении, выдать трудовую книжку и перечислить заработную плату с другими выплатами;
  • дату и подпись.

Срок может быть сокращен по договоренности с руководством или при наличии веских причин:

Как Уволиться Если Директор не Подписывает Заявление

  1. при переезде;
  2. армейском призыве;
  3. инвалидности;
  4. уходе за родственником, ребенком и так далее.

При отказе работодателя увольнять сотрудника по его желанию целесообразно обращаться в уполномоченные инстанции:

Кому еще можно подать документ? (читать далее...)

Как уволиться по собственному желанию, если начальник отказывается ставить подпись?

В некоторых случаях допустимо завершение действия договора без отработки (при уходе на пенсию, переезде и так далее). Отказ в принятии заявления, его подписи и проведении процедуры увольнения преимущественно обусловлен следующими причинами:

  • аудио- и видеозаписи;
  • переписку;
  • показания свидетелей и так далее.

Сроки подписания

Очень ценный кадр: что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение
  • поступление в учреждение образования;
  • уход на пенсию;
  • нарушение работодателем норм трудового права.

Имеет ли право руководитель не визировать документ?

Что делать и куда обращаться за помощью?

  • Не принимают заявление на увольнение что делать
  • Что делать если не подписывают увольнение
  • Что делать если не подписывают заявление

В период отработки включены выходные, праздники, отпуск и больничный.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: