- там, где ещё действует зачётная система, работодатель выплачивает сотруднику всю сумму пособия, а затем обращается в ФСС за возмещением расходов;
- в регионах-участниках пилотного проекта страхователь должен оплатить сотруднику только первые 3 дня больничного и в течение пяти дней с момента получения больничного подготовить пакет документов для передачи в отделение соцстраха. ФСС перечисляет свою часть в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов. Оплата приходит на счёт застрахованного.
Как Правильно Листок Нетрудоспособности Или Больничный Лист
- До 01.04.2024 — по старым правилам (№ 255-ФЗ).
- После 01.04.2024 — с учётом нового закона № 104-ФЗ.
До 01.04.2024 из-за небольшого стажа работника пособие ещё уменьшилось бы до 60% и составило 259,22 * 0,6 = 155,53 руб., но по новому закону № 104-ФЗ больничный не может быть ниже федерального МРОТ с учетом районного коэффициента. Если же застрахованный работает на условиях неполного рабочего времени, то пособие от МРОТ рассчитывают пропорционально продолжительности рабочего времени.
Рассмотрим на примерах как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
Работник на полной ставке
Новый порядок расчёта больничных в 2024 году
Порядок и сроки оплаты больничного листа в 2024 году
Работодатель (страхователь) должен начислить пособие в течение 10 календарных дней с того дня, как получит листок нетрудоспособности. Принести его работник может в течение шести месяцев после болезни. Больничный могут выдать и в электронном виде, он равнозначен бумажному бланку. В этом случае работодатель получит его по номеру листка через «Кабинет страхователя» на сайте ФСС или на портале Госуслуги.
Лист нетрудоспособности имеет срок действия, т.е. начало срока, или открытие больничного листа, считается первое посещение больницы работником. Окончание срока больничного листа или еще этот срок называют закрытием больничного листа, является дата выписки работника после излечения. Бывает так, что в зависимости самой болезни, назначенного лечения, и других факторов, больничный лист может продлеваться лечащим врачом на новый срок.
Как Правильно Листок Нетрудоспособности Или Больничный Лист
Работодатель не имеет право отказать работнику в выплате пособия по нетрудоспособности без причин. Такая выплата является его обязанностью. И если работодатель не выплатит работнику причитающиеся ему денежные средства, то последний может обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду или в суд. Выплата по больничному листу относиться по трудовому законодательству РФ к гарантиям, которые сохраняются за работниками в различных случая.
- Как правильно называется больничный лист
Таким образом, лист нетрудоспособности можно получить не только в случае болезни самого работника, но и в случае проведения ежегодных обследований, сдачи анализов, проведения профилактических лечений, а также в случае болезни близкого родственника.
Так, среди наиболее часто встречающегося оснований для получения больничного листа, закон предусматривает случаи, при которых также выдается больничный лист.
Порядок при оформлении больничного листа.
Незаконность больничного листа
Случаи, при которых выдается больничный лист.
Больничный лист или лист по временной нетрудоспособности – это документы, отражающий период времени, в котором работник (сотрудник) официально болеет и, в связи с этим, не работает. Данный документ оформляется врачом поликлиники, по месту регистрации работника, или в другой поликлинике (больнице) куда обратиться заболевший работник (например, если он в командировке далеко от места регистрации).
