- период выслуги на гражданской службе;
- ненормированный рабочий день;
- вредные/опасные условия работы;
- работа в районах Крайнего Севера.
Сколько Дней Отпуска Положено Государственному Служащему
Госслужащие, постоянно работающие в регионах Крайнего Севера и местностях, приравненных к таким регионах, имеют право на дополнительный отпуск согласно ст. 321 ТК РФ.
Общая продолжительного ежегодного отпуска госслужащих составляет 39 дней (30 дней основного отпуска + 9 дней дополнительного отдыха).
Дополнительный «северный» отпуск предоставляется госслужащим в качестве компенсации за работу в тяжелых климатических условиях.
Дополнительный отпуск госслужащим за вредные условия труда
Дополнительный отпуск госслужащим на Крайнем Севере
Дополнительный отпуск госслужащим за выслугу лет
С 01.11.2024 года Филиппов вправе на получение ежегодного отдыха с учетом 7-ми дополнительных календарных дней.
Неоплачиваемый отдых может быть оформлен после подачи сотрудником соответствующего заявления. В письменном объяснении необходимо указать причину, по которой требуется предоставление дополнительных дней. Основания:
Сколько Дней Отпуска Положено Государственному Служащему
С точки зрения документов процедура не имеет отличий. Однако существует ряд особенностей. За две недели до установленного срока служащий получает письменное уведомление (касается очередного отпуска). Для чиновников, дата отдыха которых пришлась на время больничного, период удлиняется на соответствующее количество дней.
Помимо заработной платы суммируют оклад по классу службы. Единовременная выплата к отпуску муниципальным и другим служащим рассчитывается следующим образом:
- Отпуск госслужащего в 2024 году сколько дней
- Сколько дней отпуска у госслужащих в россии
- Отпуск гражданского служащего сколько дней
Деятельность государственных работников связана с исполнением обязанностей в особых условиях и наличием определенной нагрузки. Поэтому были предусмотрены дополнительные гарантии для служащих данного типа – основные и региональные. Первые устанавливаются общими на всей территории РФ, вторые – каждым субъектом на свое усмотрение. К ним относятся:
Основная часть
Правовое регулирование
Формирование дополнительных надбавок и выплат
Оплачиваемый отдых предоставляется ряду государственных служащих. Например, тем, кто исполняет обязательства госорганов в регионах Крайнего Севера и иных подобных территориях.
Приглашают на работу на госслужбу. Для себя я уже принял решение – приглашение приму, только глупый откажется от такого шанса сделать карьеру. Только вот попытка расспросить будущее начальство о некоторых особенностях будущей работы натыкаются на ответы следующего типа – начнешь работать, узнаешь.
Сколько Дней Отпуска Положено Государственному Служащему
Порядок предоставления отпуска един. В конце года в каждом ведомстве составляется и утверждается общий график отпусков сотрудников, в соответствии с которым и начинается период отдыха.
Ранее таких работников относили к категории привилегированного сословия: зарплаты, чины, звания, должности, а также большие по времени отпуска.
- О приближении времени отдыха сотрудник уведомляется письменно за две недели.
- Из положенных 30 и более дней работник обязан использовать 28 обязательно, а за оставшееся время получит компенсационные выплаты или взять дополнительно днями.
- Часто отпуск дается всего на две недели. Такое решение руководство законом не запрещено, а также давно стало негласным правилом и спецификой времен отдыха государственных служащих.
- Отпуск госслужащего в 2024 году сколько дней
- Сколько дней отпуска у госслужащих в россии
- Отпуск гражданского служащего сколько дней
Законодательный аспект отпуска на госслужбе
- На вредных производствах или их работа связана с вредными условиями труда;
- Их профессиональная деятельность имеет особенный характер;
- проходят госслужбу в регионах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях.
Неоплачиваемый отпуск
Порядок предоставления отпуска госслужащим
Также, ряд причин прописан в трудовом законодательстве, 2 части 128 статьи.
Работаю на госслужбе с 12. 02. 2009 г. С 04. 05. 2010 хочу пойти в отпуск. Сколько дней положено по закону? Спасибо вам заранее за уделенное внимание
Месяц! 30 календарных дней! можете разбить по 10 если хотите.
Согласна с Анной! Это специфика! Для госслужащих действуют свои Положения и по крайней мере по количеству дней ежегодного отпуска есть различия! Но даже постановка вопроса несколько некорректна! Во- первых, наверняка с Вами тоже был заключен трудовой договор ( в госслужбе, возможно, он называется контракт), где четко и указано количество дней отпуска! Кстати, в госслужбе ( к этому относятся даже более серьезно, чем в обычных коммерческих организациях) — все контракты, как правило письменно, заключаются обязательно! И закон о составлении графика отпусков тем более действует для всех форм собственности. Раз Вы устроились на работу в феврале 2009 года, то за две недели до Нового года ( когда в организации уже обязательно должен быть утвержден график отпусков на 2010 год) Вы уже явно числились в списках личного состава! ! ! У Вас там утверждена и дата начала отпуска, и количество дней ( не знаю, как у вас принято, предоставлять отпуск целиком или разбивать его на части). А вот если Вы надумали уволиться 04. 05. 2010, то Вам начислят компенсацию за неиспользованный отпуск за период 12. 02. 2009- 04. 05. 2010 — это 15 месяцев. Если отпуск у вас 30 календарных дней, то это составит 30: 12х15= 37, 5 дней.
Дмитрий Филатов, если Вы хотели узнать, сколько дней отпуска Вам должно предоставляться как гос. служащему, нужно смотреть специальные законы по вашему ведомству. В любом случае он состоит из 28 календарных дней основного отпуска + количество дней дополнительного.
27 июля 2004 года N 79- ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 46. Отпуска на гражданской службе 1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 3. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. 4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. 6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней.
Согласно статье 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79- ФЗ » О государственной гражданской службе Российской Федерации»: ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. — гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. — гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней.
Сколько дней отпуска в год положено по закону? Играет ли роль где работаешь на государственном предприятии или частном? Спасибо за ответ.
Согласно ТК статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка ( детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
Вот что говорит Трудовой кодекс РФ: Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней ( удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами: Федеральный закон от 08. 05. 1994 N 3- ФЗ » О статусе Члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» Статья 28. Ежегодный оплачиваемый отпуск члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы 1. Члену Совета Федерации, депутату Государственной Думы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Федеральный закон от 21. 07. 1997 N 114- ФЗ » О службе в таможенных органах Российской Федерации» Статья 36. Очередной ежегодный отпуск 1. Сотруднику таможенного органа очередной ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту проведения отпуска и обратно с оплатой стоимости проезда указанного сотрудника и одного из членов его семьи в пределах территории Российской Федерации.
Не менее 28 календарных дней. В некоторых гос. учреждениях кол- во дней отпуска больше.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Количество дней отпука также зависит от профессии. Роль где работаешь- на гос. предприятии или частном — не играет.
Зависит от региона, у нас, рядом с полярным кругом, отпуск 58дней ( основной — 28дней, остальное — дополнительный), + дополнительно дни к отпуску за вредность ( работа сязанная с кислотами, нефтепродуктами, сварщики) для каждой профессии определённое количество дней.