Куда Жаловаться на Маленькую Зарплату Бюджетникам

Кстати, а вы знаете, что означают эти четыре загадочные буквы, больше похожие на ругательство? Нет? А зря, вокруг минимального размера оплаты труда (а именно так расшифровывается МРОТ) в последнее время очень много шума. Его всем миром, начиная от президента и заканчивая руководством организаций, все повышают, повышают и никак не могут дотянуть до достойного уровня жизни. С 1 мая 2018 года МРОТ составляет всего 11 163 рубля . Маловато для жизни? Ничего, недавно было еще меньше.

Куда Жаловаться на Маленькую Зарплату Бюджетникам

Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) в регионе проживания.

Как ни странно, именно вторая минималка играет бОльшую роль в регионах. Это связано с тем, что он не может быть меньше федерального, а вот больше бывает часто. И, хотя разница ощутима только в Москве (в 2018 году — 18 742 руб.) и Санкт-Петербурге (16 000 руб.), а в остальных регионах она совсем незначительная, например 100-300 рублей, работодатели все равно обязаны ориентироваться на региональное значение. При условии, что они не отказались от этого в установленном порядке. Поэтому работник должен уточнить, какое значение МРОТ действует в регионе, и выяснить, соблюдает ли его работодатель.

Первое. МРОТ бывает разный (читать далее...)

Ну и напоследок, пятое. Сколько заплатит работодатель?

Удивительно, если ответите «Да». Ведь даже те, кто получает миллионы (и не рублей, а долларов или евро), часто считают, что «маловато будет» и хотят больше. Что же говорить обо всех остальных.

Первые два варианта приведут к внеплановой проверке компании. По ее результатам может быть назначен штраф за выплату зарплаты ниже МРОТ, а также выдано предписание об исправлении допущенных нарушений (то есть зарплату должны поднять).

Второе. Если оклад оказался меньше минимального

Куда жаловаться, если зарплата ниже МРОТ
В суде же с организации можно взыскать недополученную сумму заработка, а также компенсацию. Однако в суд с иском о неполной выплате заработка можно обратиться только в течение года со дня установленного в компании срока расчета с работниками (ч.2 статьи 392 ТК РФ), поэтому можно успеть сперва подать жалобу в надзорные органы, а затем, имея на руках результаты проверки, взыскивать недополученные суммы.

Третье. Куда жаловаться?

Остались непонятные моменты?

  • Заплатили меньше зарплату что делать
  • Что делать если низкая зарплата

Чтобы восстановить свои нарушенные права и наказать работодателя можно действовать одним из трех способов или всеми одновременно:

Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Куда Жаловаться на Маленькую Зарплату Бюджетникам

  • неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы;
  • неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс, выданный в связи с командировкой (или в других подобных ситуациях);
  • средства, излишне выплаченные ранее в результате счетных ошибок;
  • средства, выплаченные вам за работу, при условии, что вы не выполнили нормы труда.

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период беременности и родов. Фактически это «отпускные» за декретный отпуск. О том, кто и на каких основаниях может получить эти выплаты, вы можете прочитать в нашей инструкции.

1. Куда жаловаться на задержку зарплаты? (читать далее...)

7. Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные?

Размер пособия зависит от вашего заработка, однако, если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составлял менее шести месяцев, пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. Предоставляется пособие суммарно за весь период отпуска. Работодатель обязан выплатить его вместе с ближайшей зарплатой после того, как вы предъявите ему листок нетрудоспособности.

  • имеющим стаж восемь и более лет — 100% среднего заработка;
  • имеющим стаж от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
  • имеющим стаж до пяти лет — 60% среднего заработка.

4. Куда жаловаться на невыплаты за больничный?

Куда пожаловаться на задержку зарплаты
Если работодатель не выплачивает вам положенные надбавки, вы можете:

5. Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам?

3. Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении?

  • Заплатили меньше зарплату что делать
  • Что делать если низкая зарплата

Все суммы, которые причитаются вам от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения. Если в день увольнения вы не работали, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчете.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector