Индексация Заработной Платы В 2021 Году В Коммерческих Организациях

Новая индексация заработной платы в 2021 году в коммерческих организациях
Порядок проведения индексации заработной платы в 2021 году
Статья 130 Трудового Кодекса РФ указывает, что размер зарплаты должен увеличиваться исходя из роста цен. При этом для бюджетных структур госорганы периодически разрабатывают соответствующие распоряжения, обязательные для исполнения.
Коммерческие организации могут сами утверждать порядок обязательной индексации заработной платы с 2021 года. При этом во избежание штрафов за несоблюдение установленных положений формулировка при определении порядка проведения процедуры может быть следующей: «заработная плата будет проиндексирована только при наличии дополнительного финансирования».

Индексации зарплаты

В трудовом законодательстве индексацией называется периодическое увеличение уровня заработной платы работников. Суть этой процедуры — компенсировать ежегодный рост цен на товары и услуги, то есть последствия инфляции. Кто, в каком размере и порядке должен индексировать зарплату, разберемся в статье.

Что говорит закон об индексации зарплаты

Быстрое заведение первички, автоматичекий расчет заработной платы, многопользовательский режим, бесплатные обновления и техподдержка в онлайн сервисе Контур. Бухгалтерия!

По мнению многих работодателей, индексация зарплаты сотрудников — процедура добровольная: ее можно не проводить, особенно если на предприятии повышают оклады. Однако индексация и повышение — понятия разные.

Повышение заработной платы персонала организации зависит от финансовых возможностей и желания работодателя, а индексация — это государственная гарантия по зарплате всем работающим по трудовым договорам работникам. В ст. 130 ТК РФ сказано: меры, которые обеспечивают увеличение реального содержания зарплаты, входят в систему госгарантий работникам. К этим мерам по ст. 134 ТК РФ относят индексацию заработной платы с учетом повышения потребительских цен.

Получается, что индексирование ЗП должны проводить все работодатели: государственного и коммерческого секторов. Только госучреждения делают это по нормам ТК РФ и других правовых актов, а коммерческие предприятия — по установленному коллективным договором или локальным нормативным актом порядку. ТК РФ не делает исключений для ИП и малых предприятий в плане индексации зарплат работников, поэтому в типовую форму трудового договора для микропредприятий включены условия индексирования зарплаты — п. 13 и п. 15 Постановления Правительства РФ от 27.08.2016 №858.

Важно! В отношении физлиц, которые выполняют работы по ГПХ, индексирование заработной платы не проводится.

Порядок и сроки индексации зарплаты

Индексация Заработной Платы В 2021 Году В Коммерческих Организациях

По ТК РФ, порядок индексации спускается в госучреждения через нормативно-правовые акты, а в коммерческих предприятиях он прописывается во внутренних нормативных актах — на эту обязанность указывает и Роструд (Письмо от 19.04.2010 г. №1073-6-1).

Реально ли потребителю защитить свои права в РФ?
ДаНет

Коммерческая организация самостоятельно выбирает, где прописать условия индексации зарплаты сотрудников. Это может быть отдельное Положение по организации или раздел коллективного или трудового договора. В любом случае документ должен содержать:

периодичность процедуры индексирования;
часть зарплаты, которая подлежит индексированию;

величину или коэффициент индексации.

За величину индексации можно принять установленный по итогам какого-либо периода индекс потребительских цен (ИПЦ) с сайта Росстата. Можно использовать уровень инфляции, закрепленный в законе о федеральном бюджете, или показатель роста прожиточного минимума трудоспособного населения. В зависимости от коэффициента повышения устанавливается периодичность индексирования: ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. При ежеквартальном индексировании лучше использовать прожиточный минимум, а при ежегодном — уровень инфляции.

Проведение индексации оформляется приказом руководителя. Сотрудников знакомят с этим приказом под роспись. Информация об оплате за труд — существенное условие трудового договора (ТД), поэтому при изменении размера зарплаты с сотрудниками нужно заключить дополнительные соглашения к ТД. Также руководитель издает приказ внести изменения в штатное расписание организации.

Индексация отражается на всех работниках и учитывается при расчете среднего заработка для подсчета отпускных. При этом повышающий коэффициент рассчитывается одним из способов:

  • если индексировались только оклады: новый оклад / оклад до индексирования;
  • если индексировались все компоненты системы оплаты труда: (новый оклад + новые выплаты) / (оклад до индексирования + прежние выплаты).

Индексация зарплат бюджетников в 2021 году

По Федеральному закону № 459 в 2021 году будут проиндексированы зарплаты бюджетным работникам. Прибавка бюджетникам, включенным в майские указы президента (учителям, врачам, преподавателям университетов, работникам культуры), составит 6% с 1 февраля 2021 года. Величина прибавки работникам бюджетного сектора, не включенным в майские указы, составит 4, 3% — уровень инфляции в 2018 г. Коэффициент распространяется на всех сотрудников казенных, автономных и бюджетных учреждений, учреждений федерального подчинения и гражданских сотрудников воинских частей.

Индексация зарплаты в 2021 году до МРОТ

Коммерческие предприятия обязаны проиндексировать зарплаты сотрудников, получающих за полный месяц работы меньше МРОТ, величина которого с 01.01.2020 г. составляет 11 280 рублей. Работодатели должны учитывать, что для некоторых регионов установлен свой МРОТ. Если организация вовремя не отказалась от регионального значения МРОТ, она должна ориентироваться на величину, установленную в регионе, а не на федеральный МРОТ.

Расчет индексации зарплаты в 2021 году

Индексирование проводится методом увеличения установленной заработной платы на определенный коэффициент. Коммерческие предприятия выбирают коэффициент индексации на 2021 год самостоятельно. Главное — закрепить это условие во внутренних документах предприятия.

С учетом какой величины индексировать заработную плату — ИПЦ, инфляции или прожиточного минимума трудоспособного населения — решать работодателю. При этом величина официально установленных показателей не считается обязательной. Например, если инфляция составила 5%, величину индексирования можно принять за 6-7% или выбрать другой показатель в соответствии с нормативными документами предприятия.

Пример 1. Оклад менеджера по штатному расписанию составляет 40 000 рублей. Согласно принятому в организации Положению об индексации заработной платы работников, повышение зарплат проводится ежегодно с учетом уровня инфляции, заложенного в бюджет на следующий год.

На основании этого величина коэффициента на 2018 год составила 1, 043.

Новый оклад менеджера: 40 000 × 1, 043 = 41 720 руб.
Пример 2. В соответствии с коллективным договором организация проводит индексирование окладов сотрудников с учетом ИПЦ, величина которого составляет 104, 3%.

Если оклад сотрудника был 25 000 руб., с учетом ИПЦ он составит 26 075 руб. (25 000 × (104, 3: 100)).

Штрафы за отсутствие индексации заработной платы работников

Быстрое заведение первички, автоматичекий расчет заработной платы, многопользовательский режим, бесплатные обновления и техподдержка в онлайн сервисе Контур. Бухгалтерия!

Если работодатель проигнорировал требование ТК РФ и не проиндексировал сотрудникам заработную плату, ему грозят административные штрафы по статьям КоАП РФ:

За неисполнение норм ТК РФ и других правовых актов, которые содержат трудовые нормы, налагаются штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ: на должностных лиц или ИП — 1 — 5 тыс. рублей, на юрлиц — 30 — 50 тыс. рублей.

Если индексация предусмотрена в коллективном договоре, но фактически не проведена, нарушение карается по ст. 5.31 КоАП РФ, регулирующей исполнение обязательств по коллективному договору: предупреждение или штраф 3 — 5 тыс. рублей.

Несоблюдение требования ст. 130, 134 ТК РФ нарушает положения ст. 22 ТК РФ, обязывающей работодателей вовремя и в полном размере платить работникам заработную плату. Ответственность за это регулируется ст. 5.27 КоАП РФ: максимальный штраф 50 тыс. рублей. Также организацию обяжут пересчитать зарплату сотрудников и доплатить в бюджет НДФЛ и страховые взносы.

Автор статьи: Ирина Смирнова

Рассчитывайте зарплату автоматически в облачном сервисе Контур. Бухгалтерия. Сервис поможет правильно отразить премию и заплатить с нее налоги.

Руководитель должен самостоятельно принять решение, какой показатель он возьмет за основу расчета коэффициента индексации заработной платы на 2021 год: прожиточный минимум, уровень инфляции, индекс потребительских цен или что-то другое. Выбранную методику необходимо должным образом отразить в трудовых договорах и в соответствующем приказе.
Индексация заработной платы: что такое и для чего она необходима (читать далее...)
Вместе с тем, свои разъяснения дал Роструд в письмах № 1073-6-1 от 19.04.10 и № 14-3/-1135 от 26.12.17. Также свою позицию обозначил Конституционный суда в определении № 2618-О от 19.11.15 г. Они указывают, что каждый сотрудник имеет право на увеличение реальной величины зарплаты.
  1. Трудовой Кодекс РФ. Важными являются статья 22, устанавливающая обязанности работодателя, ст. 46, регламентирующая положения коллективного договора, ст. 129, определяющая состав индексирования, ст. 130, отвечающая за соблюдение социальных гарантий работников, ст. 134, регламентирующая обязанность руководителя обеспечивать индексирование зарплаты.
  2. Федеральные законы и нормативные акты. В части порядка проведения обязательной заработной платы с 2021 года в бюджетных структурах.
  3. КоАП РФ. СТ 5.27 определяет ответственность за непроведение индексирования.
Кроме того, во исполнение упомянутого указа распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р была утверждена программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы, по условиям которой большая часть средств должна поступать на эти цели из бюджетов субъектов РФ. Однако к 2018 году запланированный уровень достигнут не был, в связи с чем процесс индексации зарплат бюджетникам в регионах продолжился. При этом коэффициент повышения по причине решения данного вопроса на региональном уровне для каждого субъекта России индивидуален.
Индексация зарплаты в 2021 году: что будет, если не сделать
Коэффициент увеличения (размер индексации)
Законом «О внесении изменений. » от 25.12.2018 № 481-ФЗ были внесены изменения в закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ, в результате которых с 01.01.2020 МРОТ вырос до 11 280 руб. (ранее — 11 163 руб.). Таким образом, размер МРОТ увеличился незначительно, однако данные изменения коснулись около 4, 9 млн человек из числа работающего населения.
Рассмотрим индексацию на примере бухгалтера. Предположим, размер зарплаты бухгалтера ООО «Ирис» составляет 25 000 руб., при этом коэффициент роста установлен локальным актом организации в размере 1, 045. В этом случае зарплата увеличится на 25 000 × 1, 045 = 26 125 руб. Если рост определен процентом (в данном случае — 4, 5%), то расчет выглядит следующими образом:
Процент индексации заработной платы в 2021 году и МРОТ (читать далее...)
Индексация зарплат в 2021 году — необходимая мера для недопущения снижения реальных доходов граждан. О том, кому положена индексация, каковы ее размеры, каким образом правильно организовать и провести увеличение размера заработных плат в организации, узнаете из нашей статьи.
Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 26.12.17 № 14-3/В-1135 дало разъяснения, согласно которым в случае непроведения предусмотренной нормативным актом или локальным документом организации индексации зарплат в 2021 году работодатель привлекается к ответственности по ст. 5.27 КоАП.

Бизнесобзор рекомендует прочитать:

  • Порядок И Процедура Увольнения Инвалида 1 Группы По Состоянию Здоровья — Трудовая Помощь
  • Пишем Заявление На Увольнение По Собственному Желанию: Образец 2021 Года
  • Специальная Оценка Условий Труда: Что Это Такое, Кто И Когда Проводит?
  • Увольнение Сотрудников Мвд Рф По Выслуге Лет И Другим Причинам — Трудовая Помощь
  • Баланс Рабочего Времени На 2021 Год В России: Последняя Версия

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свой вопрос в форму связи с бесплатным юристом

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 0
  1. Alkiara

    Индексация зп в фирме. С октября 2020 коэфт 1. 1 Написали, что с октября индексация зп 1. 1, за октябрь пришла зп как обычно. Если пишут с октября, значит зп придёт в ноябре повышенная или как?

  2. Extreme91

    Была или ещё будет индексация зарплат 2020 года? Заранее извиняемся, если что- то непонятно написали

    1. USERLife

      У нас — нет, планируется в апреле. У вас — не знаю.

  3. Shavaeffmad

    К 2020 году средняя зарплата россиян будет 2700 долларов? Наткнулся на статью- прогноз от 2008 года. В среду правительство одобрило амбициозную концепцию социально- экономического развития страны до 2020 года, подготовленную минэкономразвития. Планируется, что к 2015- 2020 годам Россия войдет в пятерку стран- лидеров по объему ВВП. И внутренний валовой продукт на душу населения увеличится с 13, 9 тысячи до 30 тысяч долларов. А средняя зарплата в стране будет не меньше 2, 7 тысячи долларов. В 3- 5 раз повысится производительность труда. На 40 процентов снизится энергоемкость экономики. Позаботились и о пенсионерах. Средняя трудовая пенсия к 2010 году увеличится до 7946 рублей, то есть почти в два раза по сравнению с 2008 годом. А в 2020 году пенсионеры будут уже получать свыше 25 тысяч рублей в месяц. Прибавку получат и граждане, которые заработали пенсионный стаж до 1991 года. За каждый год им добавят по 1 проценту получаемой ими сегодня пенсии. Но это еще не все. С 2015 года россиянам, выработавшим стаж 30 лет, ежегодно на 6 процентов будут увеличивать размер пенсий. И у многих из них она может зашкалить за 150 тысяч рублей в год. Ведь » поправляя» пенсионную систему, правительство ставит целью достичь 40- процентного замещения пенсии к уровню заработной платы. Что пошло не так? Почему не фартануло? Пацан к успеху шел (

    1. ЭвисонDj

      Реальная стоимость доллара порядка 0. 78$- 0. 75$, не политической воли руководства страны по изменению Конституции национализации Банка и отказа от валютного правила и осуществления эмиссии национальной валюты на основе золота, редкоземельных ресурсов, активов и технологии в стране. Хотя Граждане на референдуме сказали им это делать, не делают, это преступная халатность и Государственная измена.

    2. Plushka

      Если курс доллара в 2008 г. в среднем был 25 руб.

    3. Shavaeffmad

      Дык, на дворе 2021 год. С 1 января всё обнулилось. Потерпи, скоро новые обещания выкатят. И вообще, ты патриот или куда? Живём в кольце врагов, внутренние террористы голову поднимают и льют помои на вождя. . . а ты про зарплату. Не стыдно? Нужно напрячься, понять и потерпеть. . . и вот, тогда. . . ( наверное). . . .

    4. Alkiara

      Наткнулся на статью из хохлоСМИ? Ты ещё там поковыряйся и много прикольного и забавного найдёшь! ) Фейку про 2700 долларов уже 12 лет, нет в » Основных направлениях развития. . . » совершенно ничего про среднюю зарплату в 2700 долларов! https: // olegmakarenko. ru/ 1338792. html, https: // www. 9111.

    5. Enentonnat

      Только один вопрос- кто такой пукин? Пацана, идущего к успеху, знаю- Леха Навальный.

  4. GoldenKey

    Какая средняя зарплата в Москве в 2020 году? По мнениею экспертов средняя зп в Москве 97 тыс. Смотрел вакансии в Москве и области, почти нигде нет объявлений с такой зарплатой. Мне предлагают работу водителем с зп 60 тыс. Это много/ мало для Москвы?

    1. TieraErmegil

      Средняя — 30- 40 тыс. руб. То, что вам предлагают может оказаться полной лажей. Не верьте им на слово.

    2. Auindre

      60 плюс переработка плюс доплата плюс сверхурочные.

    3. Enentonnat

      Это нормально. Сейчас с работой и зарплатой в Москве плоховато, надо идти на 60, 0, а там будет видно.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector