- среднесписочная численность работников организации в целом, а также по каждому структурному подразделению;
- время, которое было отработано всеми сотрудниками;
- количество человеко-дней, отработанное в целом;
- количество дней и среднее время, отработанные одним работником;
- средняя величина продолжительности рабочего дня;
- время, отработанное сверхурочно.
Баланс рабочего времени на 2024 год
Контроль использования рабочего времени является важным инструментом в работе кадровой службы и бухгалтерии организации. Он позволяет оптимизировать простои и повысить производительность труда. Для этого составляется и используется баланс рабочего времени.
Что такое баланс рабочего времени?
Трудовой период в определенном календарном сроке за вычетом выходных дней и очередных плановых отпусков принято считать балансом рабочего времени. Он распределяется в среднем по всем структурным подразделениям организации и определяется в виде рабочих дней, часов, необходимых к выработке каждым работником в плановом периоде.
Баланс рабочего времени состоит из нескольких фондов:
- календарный: определяется за конкретный календарный период с учетом рабочего и нерабочего времени;
- номинальный: учитывает рабочее время, нерабочие периоды и отсутствие по больничным листам;
- эффективный: состоит из фонда рабочего времени с учетом всех нерабочих дней;
- полезный: определяется путем вычисления средней производительности рабочего дня и умножения этой величины на количество рабочих дней за минусом дней отпусков и больничных.
Нерабочими днями принято считать плановые выходные дни и праздничные даты, установленные государством и отраженные в производственном календаре.
Баланс составляется в следующих единицах:
Последняя единица принята более точной, именно ее чаще используют при подсчете составляющих баланса. Расход рабочего времени разделяется на три раздела:
- Время работы на производстве — человеко-часы, отработанные фактически.
- Время отсутствия по уважительным причинам.
- Потери рабочего времени.
При составлении баланса учитываются также часы, отработанные сверхурочно. Это удобный инструмент для сравнения рабочего времени за несколько периодов. Тогда можно делать выводы об его экономии или перерасходе.
Использование фонда рабочего времени можно определить по следующим показателям:
- среднесписочная численность работников организации в целом, а также по каждому структурному подразделению;
- время, которое было отработано всеми сотрудниками;
- количество человеко-дней, отработанное в целом;
- количество дней и среднее время, отработанные одним работником;
- средняя величина продолжительности рабочего дня;
- время, отработанное сверхурочно.
На основе баланса рабочего времени можно составить анализ работы организации в целом, найти пути повышения производительности. Для этого обязательно выводится время, которое было потрачено на непроизводственные моменты, связанные с простоями по любым причинам. Например, отсутствием сырья для производства, нарушением технологического процесса, затратами трудового времени на устранение брака, прогулы и т. д.
Ежегодно в помощь кадровикам и бухгалтерам составляется производственный календарь, в котором учитываются:
- рабочие дни;
- выходные дни;
- норма рабочего времени.
Для удобства использования в нем содержатся сведения с разбивкой поквартально и помесячно для разного количества часов рабочего времени в неделю, используемых в организациях любой сферы деятельности. Применение производственного календаря в бухгалтерии позволяет расчетчику по заработной плате безошибочно ее начислить, оплатить больничный лист, рассчитать отпускные и т. д.
Праздничные дни в России в 2024 году
Трудовым кодексом РФ в статье 112 устанавливаются праздничные дни, которые считаются нерабочими на всей территории России:
- Новогодние каникулы — с 1 по 7 и 8 января;
- Рождество Христово — 7 января;
- День защитника Отечества — 23 и 24 февраля (выпадает на сб и вс);
- Международный женский день — с 8 по 10 марта;
- Праздник Весты и Труда — с 1 по 5 мая;
- День Победы — с 9 по 12 мая;
- День России — 12 июня;
- День народного единства — с 2 по 4 ноября.
Субъектам РФ разрешено статьей 6 ТК устанавливать своими нормативными актами дополнительные праздничные дни, в том числе религиозные, когда жители данной территории освобождаются от работы.
Переносы праздничных дней в 2024 году
Ежегодно Правительство определяет дни отдыха, подлежащие переносу в связи с попаданием на праздничные нерабочие даты. Это необходимо для рационального использования рабочего времени. Закрепляется норма соответствующим постановлением Правительства. В частности в 2024 году производятся переносы по Постановлению от 01.10.2018 N 1163 и нерабочими днями будут:
- 5 и 6 января перенесут на 2 и 3 мая;
- 23 февраля перенесут на 10 мая;
Нормы рабочего времени
Расчет нормы рабочего времени в 2024 году производится в зависимости от продолжительности недельного рабочего времени. За рабочую неделю принимается пятидневка с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с установленной продолжительностью работы в день:
- при 8-часовой смене — 40-часовая неделя;
- при 7, 2-часовой смене — 36-часовая;
- при 4, 8-часовой смене — 24-часовая.
Смена, предшествующая праздничному нерабочему дню, подлежит уменьшению на 1 час, согласно ч.1 ст.95 ТК.
Поэтому в 2024 году на час меньше станут дни: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря. Правило сокращения на 1 час смены действует и при переносах.
В итоге в этом году работники, осуществляющие трудовую деятельность по пятидневной рабочей неделе, на час меньше отработают 6 рабочих дней.
Норма рабочего времени вычисляется путем умножения количества часов в рабочей смене (8, 7, 2 или 4, 
на количество рабочих смен в месяц по производственному календарю.
Пример. При 5-дневной неделе в январе 2024 года получается 17 рабочих дней. Тогда норма рабочего времени при 8-часовой смене составит 136 часов (8*17).
Месяц /
Квартал /
Год Количество дней Рабочее время (час) Календарных Рабочих Выходных 40 час/нед 36 час/нед 24 час/нед Январь 31 17 14 136 122, 4 81, 6 Февраль 28 20 8 159 143 95 Март 31 20 11 159 143 95 Апрель 30 22 8 175 157, 4 104, 6 Май 31 18 13 143 128, 6 85, 4 Июнь 30 19 11 151 135, 8 90, 2 Июль 31 23 8 184 165, 6 110, 4 Август 31 22 9 176 158, 4 105, 6 Сентябрь 30 21 9 168 151, 2 100, 8 Октябрь 31 23 8 184 165, 6 110, 4 Ноябрь 30 20 10 160 144 96 Декабрь 31 22 9 175 157, 4 104, 6 1 квартал 90 57 33 454 408, 4 271, 6 2 квартал 91 59 32 469 421, 8 280, 2 3 квартал 92 66 26 528 475, 2 316, 8 4 квартал 92 65 27 520 468 312 2024 год 365 247 118 1970 1772, 4 1179, 6
Количество рабочих смен и норма времени работы отражены в производственном календаре помесячно и поквартально.
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7, 2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4, 8 часа.
Бизнесобзор рекомендует прочитать:
- Кто И Когда Проводит Первичный Инструктаж По Охране Труда На Рабочем Месте?
- Как Передать Долю В Ооо Другому Участнику
- Договор Пожертвования Имущества Бюджетному Учреждению: Особенности, Основания Для Отмены, Образец, Сроки
- Льготный Отпуск: Кому Положен И Особенности Оформления
- О Судебной Практике По Делам О Наследовании
Стоит ли новичку начинать играть в Warface в 2020- м? Стоит ли новичку начинать играть в Warface в 2020- м?
постоянно путаю эту игру с warframe Warface это как контра. Новичок ты или нет — особо не важно.
Вопросы участников Заранее извиняемся, если что- то непонятно написали
Хотите финансово политический прогноз на 2020 год для мира? Имейте ввиду этот прогноз исключает катаклизмы техногенного и природного характера. Для этого нужен другой прогноз. Очередные несбывающиеся предсказания предсказателя Хазина. Большого шухера не будет, а если что то такое и будет то будет плавная девальвация национальных валют. Девальвация же самого доллара уже происходит и это можно видеть по стоимости золота. Если вы не заметили дорогое соотечественники то продукты и прочие товары дорожают в доллоровом эквиваленте и соотвественно и в национальных валютах. Нет ребята когда доллар девальвирует этого не увидеть по национальным валютам. Это потому что эмитент находиться там а не у вас. И господин Хазин это знает но не говорит а лишь пугает народ и глупых студентов. Что касается России то извините Россия закрепилась на том месте на котором сейчас уже давно и выбить ее от туда ни у кого нет сил, да и не нужно. Доход России формируется от продажи сырья Европе и Китаю продажи военной техники странам третьего мира. Внутренний рынок насыщается товарами внутренними и импортом и понятное дело что импорт в неп преобладает значительно, так и сырье продают значительно. Выбить Россию из ее рынков американцам не удалось, Северный поток 2 мог улучшить ситуацию но и не запустив его не ухудшил так что в этом смысле ни чего нового и потому ребята ждать какойто турбулентности не приходиться. мир стаблизировался вокруг Пандемии и поэтому если она продолжиться для России будет все тоже самое. Да люди буду продолжать жить плохо как 2020 году но они уже привыкли. доводить ситуацию до бунта не будут поэтому чуток подожмут пояса и будут работать дальше. Политически ситуация стабильна и влияние всяких там разговоров про дворцы погоду на политическую ситуацию в России не сделают. Американцы так же понимая что деваться некуда будут вынуждены пойти на попятную сделав вид что трамп был не вменяемый а он мол за мир во всем мире. По экологии Америка откат делать не будет и просто замолчит это. Будут делать вид что все хорошо. Продолжат программу по ослаблению россии через страны СНГ, но то же без серьезной активности потому как они сейчас не влутшем виде. Будут увеличивать бюджет на воентку ну это и понятно. В России Путин для пиара запустит еще какуюнибудь программу для того что бы как- то занять людей. Фейковые новости про Дворцы путина будут сменяться с завидной частоностью что это всем надоест. Что касается итогов кризиса в этом его подводить не будут потому что этот кризис замаскирован под пандемию и его будут проводить дальше что бы хоть както обезжирить людей от лишних денег что бы вывести кридитную ставку снова в плюс. Пандемия в принципе именно для этого и придумана. В конечном счете эти яйцеголовые поняли что экономические показатели которые появляются во время и после войны вовсе можно делать и без войны.
Как узнать национальный состав регионов России на 2020 год? С уважением.
Он в открытом доступе, даже в Википедии есть по каждому региону. Большинство регионов России с преобладающим русским населением, кроме Дагестана, Чечни и Ингушетии- там русским мало.
регистрация национального состава не ведется. . .
В январе 2021 цены на комплектующие ПК поднимутся, т. к. новый год — новые цены? Или упадут, т. к. новые технологии будут? Спасибо за ответ.
тут инфляция в полный рост- снижения цен ожидать не стоит. да и сам китай уже не так уж и дешев.
Баланс рабочего времени. Благодарю за внимание
График работы вам могут поменять только с вашего согласия. НО: при отказе от перехода не другой график можно найти массу абсолютно законных причин что бы не начислить вам какую- нибудь премию, привлечь к дисциплинарной ответственности, уволить. . . а если кадровик грамотный- документы оформит правильно- тогда вам уже не поможет ни трудовая, ни прокуратура, ни суд. Так что вам работать дальше в этой организации и вам решать, идти на конфликт или нет.
Нарушает трудовое законодательство работодатель. 1. В соответствии со ст. 111 ТК РФ, при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Т. е. если у вас не сменная работа, то воскресенье должно быть выходным днем, его переносить нельзя. 2. Изменять условия договора без вашего согласия работодатель так же не вправе ( ст. 72, 74 ТК РФ). Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. За защитой своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, если будете незаконно уволены, то с иском в суд.
действия руководства неправомерны, тем более угрозы увольнением. . . вы, конечно же правы: должны были предупредить, внести изменения в трудовые договора ( доп. соглашения), графики выхода на работу должны быть подписаны и утверждены не только администрацией и профкомом, но и работниками. обращайтесь в инспекцию по труду.