Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае — из-за неопытности, во втором — из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:
Виды инструктажей по охране труда:
- 1. Вводный инструктаж
- 2. Первичный инструктаж на рабочем месте
- 3. Повторный инструктаж
- 4. Целевой инструктаж
- 5. Внеплановый инструктаж
Порядок проведения инструктажей по охране труда
1. Вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. Для проведения вводного инструктажа разрабатываются программа и инструкция, которые утверждаются работодателем.
О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.
От последующих инструктажей на рабочем месте освобождаются лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой оборудования и инструментом. Составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, который утверждается работодателем.
2. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится до начала работы руководителем подразделения или по его поручению мастером:
- Со всеми поступающими на работу в подразделение, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет.
- С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.
- С командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж по охране труда проводится по разработанным и утвержденным программам инструктажа на рабочем месте с использованием инструкций по охране труда с целью получения конкретных знаний для безопасного выполнения производственного задания.
Программа инструктажа предусматривает:
- Общее ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы.
- Ознакомление с устройством оборудования, а также с опасными зонами оборудования и их ограждениями.
- Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, заземляющих устройств, инструмента, приспособлений).
- Порядок применения предохранительных приспособлений.
- Требования к спецодежде, спецобуви и другим средствами индивидуальной защиты.
- Случаи производственного травматизма и их причины.
- Требования безопасности к электрооборудованию, осветительным приборам.
- Правила безопасности при выполнении работ совместно несколькими рабочими.
- Меры оказания первой помощи при несчастных случаях, личную гигиену рабочего.
- Ответственность рабочих за нарушение правил безопасности груда.
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). Данный инструктаж проводится с каждым работником индивидуально с показом безопасных приемов труда.
Вновь принятый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением руководителя подразделения (мастера) или опытного работника. Затем руководитель подразделения проверяет работу вновь принятого работника и как усвоены требования инструкции по охране труда и осуществляет допуск к самостоятельной работе (ставит свою подпись в журнале инструктажей).
О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки и о допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
3. Повторный инструктаж по охране труда
Повторный инструктаж по охране труда проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев.
С рабочими обслуживающими оборудование повышенной опасности повторный инструктаж проводят не реже одного раза в 3 месяца.
Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до одного года) срок проведения повторного инструктажа.
Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
Повторный инструктаж проводят по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады.
О проведении повторного инструктажа работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
4. Внеплановый инструктаж по охране труда
Внеплановый инструктаж по охране труда проводят:
- При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда.
- При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда.
- При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.).
- По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.
- При перерывах в работе: для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ — более 2 месяцев;
- По решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
О проведении внепланового инструктажа работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
5. Целевой инструктаж по охране труда
Целевой инструктаж по охране труда проводят:
- При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха предприятия и т. п.)
- При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
- При проведении экскурсий на предприятии.
- При организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению, фиксируется в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ.
Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний путем устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
Лица, показавшие в результате проверки неудовлетворительные знания, к практическим занятиям или самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
Все перечисленные нюансы одинаковы и обязательны для любых предприятий, ведь все пункты, по которым должен пройтись тот, кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте, регламентируется законом от тринадцатого января 2003 года. Здесь указаны и категории лиц, которые в любом случае обязаны проходить описанную выше процедуру перед вступлением в новую должность.
Бизнесобзор рекомендует прочитать:
- Как Передать Долю В Ооо Другому Участнику
- Договор Пожертвования Имущества Бюджетному Учреждению: Особенности, Основания Для Отмены, Образец, Сроки
- Льготный Отпуск: Кому Положен И Особенности Оформления
- О Судебной Практике По Делам О Наследовании
- Как Восстановить Свидетельство О Смерти
Инструктаж по охране труда Подскажите пожалуйста. На предприятии охране труда обучен только директор. Может ли он проводить первичный инструктаж на рабочем месте? И я так понимаю нужен приказ о возложении обязанностей по проведению инструктажа от директора на самого себя? Если я все верно понимаю, примерно напишите как должен выглядеть этот приказ?
Здравствуйте. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель, т. е. тот, кто выдаёт задание. Смотрим Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций ( утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/ 29) 2. 1. 4. . . . Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. В случае, если структура организации выстроена по принципу: директор — u0026gt; работник, то соответственно директор и проводит первичный и другие виды инструктажей. В этом вопросе также следует учитывать требования статьи 217 ТК РФ. Если организация с численностью сотрудников до 50 человек и директор взял на себя обязанности по проведению инструктажей и других мероприятий в этой области соответственно, то приказ не нужен, т. к. работодатель по умолчанию несёт за всё это хозяйство ответственность см.
То, что на предприятии по ОТ обучен один директор, является нарушением статьи 225 ТК РФ. Должны быть обучены все. Есть определенные работники. которые проходят обучение через специализированные учебные заведения. В это число входят и руководители структурных подразделений ( начальники отделов. цехов), которые проводят все виды ( и не только первичный) инструктажей на рабочих местах в соответствии с ГОСТом 12. 0. 004- 90. Если у Вас на предприятии небольшое количество работников, тогда, конечно, все инструктажи проводит директор. Но лучше, конечно, разграничить полномочия. Можно привлечь работника с другой организации по проведению работ по охране труда ( по совместительству) или заключить договор на оказание услуг с организацией.
Может ли он проводить первичный инструктаж на рабочем месте? — да, если это его оплачиваемая должн. обязанность. И я так понимаю нужен приказ о возложении обязанностей по проведению инструктажа от директора на самого себя? — да. Если я все верно понимаю, примерно напишите как должен выглядеть этот приказ? — вам придется оформлять несколько т. к. ответсвенность за охрану труда + новая обязанность= в обязательном порядке должно ПОВЫСИТЬ оклад ГД и должно быть отражено вся эта история в штатном расписании.
Объясните порядок проведения инструктажей на рабочем месте. Спасибо вам заранее за уделенное внимание
Помимо вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель ( производитель) работ ( мастер, прораб и т. д. ), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Первичный инструктаж Перед началом работы на новом рабочем месте работающий должен изучить: 1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, цехе. 2. Основные опасные и вредные производственные факторы 3. Безопасную организацию и содержание рабочего места. 4. Порядок подготовки к работе ( проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
Кроме первичного и повторного инструктажа, на рабочем месте может проводиться внеплановый ( внеочередной) инструктаж рабочих безопасным приемам и методам труда. Он проводится в следующих случаях hidrotechnik. ru › tb/ tb4. html=(. Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте 9. Первичный инструктаж по технике безопасности 10. Переводной инструктаж по технике безопасности 11.
Объясню как надо. Т. е. когда человек устраивается на работу в крупную организацию он сначала проходит общий инструктаж у как правило инженера по охране труда ( ну это вас не интересует). Этот инструктаж касается общих вопросов- с какой скоростью двигаться, смотреть под ноги и т. д. Потом человек является на рабочее место и его непосредственный руководитель ( начальник, мастер, бригадир- человек, прошедший спец подготовку и имеющий право на инструктаж) проводит инструктаж на рабочем месте. Этот инструктаж касается непосредственно тех вопросов, с которыми человеку придется сталкиваться в процессе работы. Т. е. если человек устраивается ткачом- это инструкция №. . . для ткача, фрезеровщиком- инструкция №. . . для фрезеровщиков и т. д. Также обязательны к инструктажу общие для всех инструкции ( как правило они повторяют общий инструктаж при приеме на работу), инструкции по поведению во время пожара и инструкции по оказанию первой мед. помощи. Инструктаж на рабочем месте бывает первичный и повторный- раз в 3 месяца. По правилам инструктор должен провести устное занятие и прочитать инструктаж как лекцию, а потом путем вопросов проверить как инструктируемый понял материал.
Объясните доступно. Чем отличается первичный инструктаж по охране труда от вводного? Всем спасибо
Вводный инструктаж Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы. Первичный инструктаж Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ: — со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое; — с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; — со строителями, выполняющими строительно- монтажные работы на территории действующей организации; — со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.