- рациональным распределением нагрузки между работником и оборудованием;
- использованием разумных норм работы и отдыха;
- улучшением технологических процессов и оборудования;
- подбором профессиональных кадров.
Для чего нужна программа
Руководитель предприятия или организации обязан создавать оптимальную и безопасную производственную среду (ст. 163 Трудового кодекса РФ). План мероприятий по охране труда на 2024 год — обязательный нормативный документ для любой организации, если затраты на охрану труда значительны и есть намерение возместить их в ФСС. Наличие документа позволит уменьшить страховые взносы на производственный травматизм в ФСС. Уменьшение возможно на сумму финансирования мер по улучшению условий и сокращению несчастных случаев на производстве.
Ежегодно до 1 августа компания может подать заявление в ФСС в произвольной форме. Порядок возмещения затрат на улучшение условий работы регламентируется Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами (приложение к Приказу Министерства труда и соцзащиты РФ от 10.12.2012 № 580н). Программа по улучшению условий труда на текущий год будет основным документом для возврата взносов на травматизм за прошлый год. Вернуть можно до 20 % фактически перечисленных средств. Перечень дополнительных документов определяется тем же Приказом в зависимости от мероприятий, затраты на которые будут компенсированы.
Какие НПА устанавливают требования
Разработка плана улучшений условий труда регламентируется следующими законами и нормативными актами:
- Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001 (ст. 212, 226).
- Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда — ГОСТ 12.0.230.1-2015 (описывает систему управления охраной труда, планирование и профилактику).
- Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н (содержит перечень мероприятий, которые могут быть включены в план по улучшению условий работы).
В ст. 226 ТК РФ говорится, что производственное предприятие должно тратить не менее 0, 2 % производственных расходов на улучшение условий и охрану труда. Перечень мероприятий утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ № 181н от 01.03.2012. Локальный годовой план мероприятий и определяет, на что будут потрачены средства. Формируется этот плановый документ ежегодно (или раз в два-три года). Порядок его разработки и утверждения вносится в положение об охране труда.
Хорошие и безопасные условия обеспечиваются:
- рациональным распределением нагрузки между работником и оборудованием;
- использованием разумных норм работы и отдыха;
- улучшением технологических процессов и оборудования;
- подбором профессиональных кадров.
Какие мероприятия по улучшению условий могут быть
Перечень мероприятий по улучшению условий труда закреплен в Приказе № 181н. Перечислим некоторые:
- специальная оценка рабочих условий;
- модернизация оборудования;
- монтаж защиты оборудования от внешних факторов;
- совершенствование систем сигнализации и оповещения;
- обеспечение работников специальными средствами защиты от негативных факторов (спецодежда должна быть изготовлена в России и из российских материалов);
- обучение охране труда (речь идет об опасных производственных объектах и обязательном обучении сотрудников в соответствии подпунктом «в», п. 3 Правил, утв. Приказом № 580н);
- нормативное освещение рабочих мест;
- оснащение пунктами первой медицинской помощи;
- устройство зон для отдыха;
- установка автоматов с питьевой водой;
- проведение обязательных профилактических медосмотров.
Приведенный список не является исчерпывающим. Полный перечень улучшений можно посмотреть в Приказе. Он носит рекомендательный характер и предлагает классификацию по группам:
- организационные;
- санитарные;
- технические;
- общие;
- частные;
- индивидуальные.
Как составить план мероприятий
Разработка плана по улучшению условий работы состоит из нескольких этапов:
- создается рабочая группа, которая будет заниматься формированием перечня направлений совершенствования условий и охраны труда;
- издается специальный приказ, регламентирующий выполнение работы и определяющий ответственных лиц;
- разрабатывается проект плана мероприятий по улучшению ОТ;
- проект плана проходит согласование;
- принятие и утверждение готовой программы и сметы на ее выполнение.
Важной частью подготовки плана мероприятий по улучшению ОТ на следующий год будет грамотно сформированная смета расходов. Затрачиваемая сумма будет зависеть от:
- вида деятельности организации;
- необходимости проводить оценку рабочих мест;
- наличия предписаний контролирующих органов;
- проводимых модернизационных мероприятий.
Сформированной рабочей группе для определения необходимых мероприятий и оптимизации их перечня необходимо:
- провести анализ выполненных мероприятий за предыдущий год и проанализировать расходы;
- составить план процедур;
- подготовить смету расходов;
- согласовать и утвердить смету с соответствующими подразделениями предприятия.
Перед началом планирования следует провести более детальный анализ:
- расходов на ОТ и на производство продукции, услуг;
- карт спецоценки условий работы;
- раздела 8 актов о расследовании несчастных случаев — «Мероприятия по устранению причин несчастного случая»;
- имеющихся предписаний надзорных органов;
- имеющихся договоров на закупку средств защиты, проведение медосмотров, обучение работников, специальную оценку рабочих условий.
Анализ позволит оценить предстоящие расходы и вероятные сверхплановые потребности. Их нужно учесть в смете.
Кто разрабатывает план
На каждом предприятии в соответствии с законодательством существуют ответственные за ОТ. Чем больше предприятие, тем сложнее служба ОТ. Специальное подразделение, в соответствии с ст. 217 ТК РФ, создается, если количество работающих превышает 50 человек.
В процесс управления охраной труда и промышленной безопасностью на предприятии вовлечены абсолютно все руководители и специалисты организации. Выделяют три уровня управления системой:
- высшее звено — руководитель и его заместители, главный инженер, главные специалисты;
- среднее — руководители структурных подразделений, механики и технологи;
- младшее — прорабы, мастера, бригадиры.
Рабочая группа, которая будет разрабатывать программу по улучшению рабочих условий, формируется из их числа. Состав утверждается руководителем и фиксируется в приказе.
Соблюдение утвержденного плана будет под контролем государственных органов, профсоюзов, сторон коллективного договора, непосредственно службы охраны труда.
Требования к плану
Приказ Минздравсоцразвития № 181н предлагает типовую форму. При разработке проекта по улучшению условий труда на предприятии следует руководствоваться принятой в организации системой планирования. Структура плана должна учитывать требования статьи 226 ТК РФ и содержать информацию о финансировании запланированных направлений.
Он должен включать в себя информацию об ответственных за его реализацию лицах. Как правило, ими будут руководители подразделений и специалисты, перечисленные в качестве ответственных лиц в Положении об ОТ.
Важной частью плана улучшения условий труда являются сроки его реализации в целом и отдельных его мероприятий в частности.
Как утвердить план
Подготовленный и оформленный проект проходит согласование всех заинтересованных подразделений на предприятии. Затем оформляется акт при участии профсоюзной организации. Этот этап не обязателен, но на крупных предприятиях присутствует.
Детально обсуждаются мероприятия и предстоящие затраты на улучшения. Вносятся необходимые изменения.
План мероприятий может быть оформлен как раздел коллективного соглашения или договора. В него вносятся все ответственные за его исполнение. План оформляется в итоговый документ, подписывается руководителем. Затем идет утверждение приказом по предприятию.
- провести анализ выполненных мероприятий за предыдущий год и проанализировать расходы;
- составить план процедур;
- подготовить смету расходов;
- согласовать и утвердить смету с соответствующими подразделениями предприятия.
- специальная оценка рабочих условий;
- модернизация оборудования;
- монтаж защиты оборудования от внешних факторов;
- совершенствование систем сигнализации и оповещения;
- обеспечение работников специальными средствами защиты от негативных факторов (спецодежда должна быть изготовлена в России и из российских материалов);
- обучение охране труда (речь идет об опасных производственных объектах и обязательном обучении сотрудников в соответствии подпунктом «в», п. 3 Правил, утв. Приказом № 580н);
- нормативное освещение рабочих мест;
- оснащение пунктами первой медицинской помощи;
- устройство зон для отдыха;
- установка автоматов с питьевой водой;
- проведение обязательных профилактических медосмотров.
Создание приемлемых условий деятельности и охраны труда на предприятии – одна из задач работодателя, которая касается не только оснащенности техникой и средствами индивидуальной защиты, но и вопросов уровня квалификации персонала. Для решения подобных вопросов и проведения организационных мероприятий производится разработка соответствующего плана.
- наблюдение за условиями на рабочих местах и организация производства исходя из полученных данных;
- модернизация оборудования в производственных помещениях;
- установка систем сигнализации о чрезвычайных ситуациях (превышение норм уровней вредных веществ и т. д.);
- монтаж защиты технологического оборудования от внешних факторов;
- выдача трудящимся с вредными или опасными условиями труда специальной одежды;
- нанесение сигнальных и предупреждающих изображений и других отметок;
- установка и совершенствование механизмов защищенности персонала от воздействия электрического тока;
- стимуляция безопасного использования технических объектов предприятия посредством проведения с работниками инструктажей по технике безопасности;
- улучшение качества работы с горючими, химическими и другими опасными веществами;
- модернизация принципов работы с начальным сырьем, объектами производства и отходами;
- повышение продуктивности работы вентиляционных механизмов в промышленных помещениях;
- обеспечение рабочих мест необходимым количеством света;
- создание мест для отдыха и оздоровления условий труда;
- отведение мест для хранения средств индивидуальной защиты и возможности свободного доступа работников к ним;
- проведение курсов первичной медицинской помощи;
- проведение курсов обучения работников, несущих ответственность за работы опасного оборудования, объектов и т. д.;
- организация и обеспечение предприятия пунктом первой медицинской помощи;
- организация проведение различных санитарно-гигиенических мероприятий;
- регулярный контроль производства;
- выдача персоналу инструкций по охране труда;
- оптимизация расположения оборудования на производственных площадях.
Бизнесобзор рекомендует прочитать:
- Производственная Характеристика Для Мсэ (Втэк): Образец Заполнения
- Что Входит В Общий Трудовой Стаж: Армия, Учеба, Декретный Отпуск?
- Передача Доли В Ооо Другому Участнику
- Временем Открытия Наследства Является
- После Смерти Пенсионера Какие Выплаты Положены
Приказ об утверждении плана Нужно ли план мероприятий по улучшению условий и охраны труда утверждать приказом? Спасибо, с уважением
Да, приказ необходим. Ведь План по улучшению условаий труда содержит пункты, на реализацию которых необходимо выделять денежные средства в соответствии со статьей 226 ТК РФ.
Помогите как составить план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда Образец заполнения хотя бы Спасибо за ответ.
Приложение N 11 к Инструкции о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в судоходных компаниях, на судах и береговых объектах морского транспорта СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Руководитель Руководитель профессионального союза организации организации _________ ___________ ___________ _________ ( подпись) ( Ф. И. О. ) ( подпись) ( Ф. И. О. ) » __» ________ 199_ г. » __» ________ 199_ г. Председатель совместного комитета ( комиссии) организации _________ ___________ ( подпись) ( Ф. И. О. ) » __» ________ 199_ г. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ —————— T————— T————— T—————¬ ¦ Наименование ¦ Наименование ¦ Назначение ¦ Источник ¦ ¦ подразделения, ¦ мероприятия ¦ мероприятия ¦ финансирования ¦ ¦ рабочего места ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+—————+—————+—————+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +——————+—————+—————+—————+ L——————+—————+—————+—————- —————— T————— T————— T—————¬ ¦ Ответственный ¦ Срок ¦ Службы, ¦ Отметка ¦ ¦ за выполнение ¦ выполнения ¦ привлекаемые ¦ о выполнении ¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ для выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ +——————+—————+—————+—————+ ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +——————+—————+—————+—————+ L——————+—————+—————+—————- Председатель аттестационной комиссии ____________ ____________ ( подпись) ( Ф.
Как составить план мероприятий по улучшению условий труда на предприятии Спасибо, с уважением. .
вот ссылка http: // works. tarefer. ru/ 68/ 100303/ index. html как http: // www. engels- city. ru/ ohrtruda/ 4215- planohrtruda то [ ссылка заблокирована по решению администрации проекта] так http: // rofss. spb.
Затраты на мероприятия по улучшению условий труда? кто знает пожалуйста ответе мне, заранее спасибо))) Вопрос: как быть? Заранее спасибо
ЗАТРАТЫ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА МОГУТ БЫТЬ УЧТЕНЫ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ Разделы: Налог на прибыль Затраты могут учитываться в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, при условии их соответствия критериям, установленным ст. 252 НК РФ. Об этом Письмо Минфина РФ от 09. 08. 2011 N 03- 03- 06/ 4/ 95. Согласно п. 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации ( далее — Кодекс) в целях гл. 25 Кодекса налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов ( за исключением расходов, указанных в ст. 270 Кодекса). Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты ( а в случаях, предусмотренных ст. 265 Кодекса, убытки), осуществленные ( понесенные) налогоплательщиком. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и ( или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы ( в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором).
Мероприятие по улучшению условий труда подскажите пожалуйста для чего нужно проводить это мероприятие? 12. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно- технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов ( учебных классов) по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда.
Привет, для улучшения восприятия материала, а вот здесь как раз можно заказать учебные и лабораторные стенды для ВУЗов, техникумов и училищ, отличный выбор, масса информации, так что берите и выбирайте Http: // profkabinet.
При выборе стендов, я бы акцентировал внимание на качество и цену самих стендов. Лично я заказывал здесь: http: // profkabinet. ru и всем совершенно доволен.