С Какого Момента Удерживать по Исполнительному Листу

Для автоматической обработки исполнительных листов в 1С необходимо сначала настроить программу, а именно поставить галочку, что нужно выполнять удержания по исполнительным листам. В этом случае будет производиться автоматический расчет удержаний в соответствии с внесенными требованиями по каждому документу.

С Какого Момента Удерживать по Исполнительному Листу

Рассмотрим пример расчета удержаний по двум исполнительным документам, поступившим в адрес работодателя в отношении одного сотрудника.

К исключительным случаям относятся алиментные выплаты; возмещение вреда, нанесенного здоровью иного лица; возмещение вреда физлицам, понесшим ущерб в связи с преждевременным уходом из жизни их кормильца; возмещение ущерба, нанесенного из-за преступного деяния.

Автоматизация учета (читать далее...)

Пример расчета удержаний

  • НДФЛ = (25 000 — 1 400) * 13% = 3 068 руб.
  • 1 исп. лист = (25 000 — 3 068) * 25% = 5 483 руб.
  • 2 исп. лист = (25 000 — 3 068) * 50% = 10 966 руб.

Например, если он поступил работодателю в начале октября до выплаты сентябрьской зарплаты, то удержание нужно уже проводить с зарплаты за сентябрь. Если документ получен компанией после выплаты сентябрьской зарплаты, то первое удержание будет произведено из оплаты труда за октябрь.

Реально ли потребителю защитить свои права в РФ?
ДаНет

Начало удержания

Исполнительный лист на вашего сотрудника
В программе 1С:ЗУП есть специальный документ для удержаний по исполнительным листам.

Особенности удержания

Законодательство об исполнительных документах
При расчете величины удержания бухгалтер должен ориентироваться на лимиты, регламентированные законодательством:

Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

С Какого Числа Удерживать по Исполнительному Листу

Без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством (ст. 13 Закона № 229-ФЗ), исполнительный лист недействителен. Бухгалтер не имеет права осуществлять удержания по нему.

При этом требования каждой последующей очереди удовлетворяют после погашения задолженности перед предыдущей очередью в полном объеме. При наличии нескольких исполнительных листов от разных взыскателей удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяют между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам (ч. 1-3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

  • Как производится оплата по исполнительному листу
  • Исполнительный лист на работника как оплачивать
  • Вид взыскания по исполнительному листу что это
Когда получен исполнительный лист (читать далее...)

Общий порядок удержания по исполнительному листу

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

  • назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов;
  • разработать и утвердить формы журналов регистрации входящей корреспонденции и исполнительных листов;
  • утвердить порядок документооборота исполнительных листов, формы документов.

Очередность удержаний по исполнительному листу

Удержания по исполнительному листу
Размер взыскания по второму исполнительному листу составляет 50%:

Ограничения на удержания по исполнительному листу


Расчет удержания по исполнительному листу

Работодатель обязан индексировать удерживаемые с работника суммы, установленные в твердой денежной сумме, даже при отсутствии специального указания на это в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя (ч. 1 ст. 117 СК РФ; ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свой вопрос в форму связи с бесплатным юристом

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 0
  1. Auindre

    Про исполнительный лист. С какого момента начинается отчет времени по исполнительному листу? В каких НПА это указано? Всем заранее спасибо! ! !

    1. Tiera

      Согласно ст. 428 ГПК РФ Исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу. Согласно ст. 21 ФЗ » Об исполнительном производстве» ( принят ГД ФС РФ 14. 09. 2007) ( с изм. и доп. , вступающими в силу с 01. 01. 2011), Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу. По смыслу указанных норм закона, следует, что сразу после вступления решения суда в законную силу, суд выдает исполнительный лист и в течении трех лет Вы вправе предъявить исполнительный лист к взысканию. . Это конечно в идеале, на практике, естественно, что суд выдает исполнительный лист гораздо позже, нежели чем решение вступает в законную силу, кроме того выдача исполнительного документа может быть затянута в случаях, когда решение суда оспаривается в суде второй инстанции, в данном случае необходимо учесть движение дела из суда второй инстанции в суд первой инстанции. Единственное, что возможно предпринять в Вашем случае, так это обратится с заявлением в суд о восстановлении срока для предъявления исполнительного документа к взысканию.

    2. Loudertosha

      с момента подписания его судьёй Исполнительный лист может быть предъявлен к исполнению в следующие сроки: • в течение трех лет со дня вступления судебного акта в за­ конную силу, или со следующего дня после дня принятия судебного акта, подлежащего немедленному исполнению или со дня окончания срока, установленного при отсрочке или рассрочке исполнения судебного акта; • в течение трех месяцев со дня вынесения определения о восстановлении пропущенного срока для предъявления ис­ полнительного листа к исполнению в случае пропуска сро­ ка для предъявления исполнительного листа.

  2. Holidaywisitka

    По исполнительному листу Помогите пожалуйста, первый раз сталкиваюсь с исполнительным листом. Работник устроен с 06. 06. 2011, 19. 07. 2011 на предприятие пришел исполнительный лист на работника. С какого периода удерживать алименты и за какое время? Какие отметки делаются на исполнительном листе при увольнении работника, как оформить? В течении какого времени после увольнения работника отправляется приставам исполнительный лист?

    1. Mirehiko

      Примерный расчет, прилагаемый к исполнительному Расчет по исполнительному листу с Иванова Ивана Ивановича в пользу Ивановой Марии Петровны Период/ Количество рабочих дней / Сумма зарплаты / НДФЛ/ Сумма для исчисления/ % алиментов/ Сумма алиментов Апрель 20112112000150810492252623 сумму исчисленную в расчете разносите в удержание по зарплате, алименты можно выдавать наличными из кассы по письменному заявлению получателя или перечислять почтовым переводом по указанному в исполнительном листе адресу.

    2. Extreme91

      В исполнительном листе должно быть указано с какого с какого месяца начислять алименты, ко мне пришел лист в июне 17 я начисляла с июня, после увольнения 3- 5дней и лист надо вернуть, а там все распишиш какая сумма з/ р, сумма алиментов, за какой период.

    3. Memeslatinko

      Исполнительный лист может поступить в организацию от судебного пристава ( как правило, по почте) или от самого взыскателя ( например, от бывшей жены сотрудника с требованием выплатить алименты). О поступлении исполнительного листа следует уведомить сотрудника. Сделать это надо под подпись ( письмо Роструда от 19 декабря 2007 г. № 5204- 6- 0 Если исполнительный лист пересылается по почте, то вместе с ним придет специальное уведомление. Его нужно вернуть судебному приставу ( об этом сказано на обратной стороне уведомления). Это будет доказательством того, что организация получила исполнительный лист и начала удерживать указанные в нем суммы. Поступившие исполнительные документы должен быть зарегистрирован в специальном журнале. Типовой формы журнала нет, поэтому вы вправе разработать ее самостоятельно. Кроме того, исполнительные документы можно регистрировать и в журнале учета входящей корреспонденции. Такой вариант удобен, если в организацию приходит немного исполнительных документов. Суммы, удержанные по исполнительным листам коммерческими организациями, необходимо отражать в графе « Удержано и зачтено» в ведомости формы № Т- 49 или № Т- 51.

  3. Holidaywisitka

    С какого момента должны оплачивать алименты по исполнительному листу? С какого числа начинают платить али по исполнительному листу, если указано с 05 октября, выписан исполнительный лист от 31 октября. Бухгалтерия ответчика только за ноябрь месяц оплатила, за октябрь отказывается. Правомерно ли это?

    1. USERLife

      а вы через судебных приставов передавали Исполнительный лист или сами отвозили в бухгалтерию? в любом случае на папаше будет висеть долг, просто бухгалтерия прошлые месяцы может закрываться частично с каждой зарплаты. .

    2. Plushka

      Напишите заявление о взыскании задолженности за октябрь. По собственной инициативе бухгалтерия должника не имеет право удерживать ничего лишнего.

    3. labunga228

      что правомерно? м. б. , стоило точно исп. лист процитировать, если уж скан выложить не вариант? если написано » выплачивать с 5 октября. . .

    4. GoldenKey

      правомерно, если исполнительный лист пришел работодателю уже после того, как работнику выплатили зарплату за октябрь.

    5. Auindre

      Лучше бы это все сделать через приставов, а не самой относить — пристав должен направить исполнительный лист с указанием, что удерживать с 5. 10 1/ 4 зарплаты, а в случае возникновения задолженности — 1/ 2 зарплаты до погашения долга, далее 1/ 4. Заявление самого получателя будут рассматривать только с даты фактического получения ил.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: