В ст. 286 ТК РФ указано, что лица, работающие по совместительству, вправе рассчитывать на полный комплекс соцгарантий наравне с основными работниками. Им предоставляются очередные отпуска и дополнительные (исключением является только учебный отпуск и дополнительные гарантии работникам на Крайнем Севере, эти льготы предоставляются только по основному месту).
Когда Предоставляется Ежегодный Оплачиваемый Отпуск Работнику Совместителю
Правила расчета величины отпускных для всех категорий работников (включая любых совместителей) одинаковы – среднедневной заработок умножается на число календарных дней отдыха. Среднедневной доход определяется в соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ и Постановления от 24.12.2007 г. № 922.
График отпусков формируется по основному месту трудоустройства, а по неосновной работе отпуск предоставляется на основании заявлений работников без учета общей очередности отпусков в коллективе. Отпуск внутреннего совместителя помечается в графике отпусков одновременно с периодом отдыха по основной должности. По внешним совместителям график отпусков заполняется если известна дата отпуска по основному месту работы.
Отпуск совместителю работодатель дает одновременно с оплачиваемыми периодами отдыха физлица по основному месту работы. Это правило актуально и в ситуациях, когда сотрудник в статусе совместителя проработал менее полугода, а на основном месту трудоустройства стаж наработан больше 6 месяцев – отпуск совместителям (внешним) в этом случае предоставляется авансом.
Отпуск совместителю (ТК РФ)
Как рассчитать отпуск совместителю
Похожие публикации
- Как рассчитать отпуск совместителю внешнему пример
- Работа по совместительству как оплачивается отпуск
- Сколько дней отпуска положено при совместительстве
Положен ли отпуск совместителю – ответ на этот вопрос дает Трудовой кодекс. Правила трудоустройства и осуществления трудовых функций совместителями регламентируются статьями 282-288 ТК РФ. Работать одновременно на нескольких должностях (внутреннее совместительство) или у нескольких работодателей (внешнее совместительство) разрешено, но при этом необходимо учитывать максимальную совокупную продолжительность рабочего времени – человек не может работать круглосуточно, у него должны быть перерывы на отдых. В день уделять работе по совместительству физлицо может не более 4 часов.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель не уполномочен требовать у совместителя документы, подтверждающие даты отпуска на основной должности, но обычно это практикуется. Таким документом может служить справка от основного работодателя, копия приказа на отпуск, выписка из отпускного графика.
Когда Предоставляется Ежегодный Оплачиваемый Отпуск Работнику Совместителю
Оплата труда, производимого по совместительству, выполняется по регламенту ст. 285 ТК РФ, правомочность ухода в «совместительский» отпуск отмечена в ст. 286, а вопросы отпускных выплат регламентированы главой 19 ТК РФ, рассматривающей вопросы отпусков при любой форме трудоустройства.
Так же, как и основным работникам, – эти вопросы регулируются одной и той же статьей ТК РФ. Отпускные суммы рассчитываются исходя из среднедневного заработка. По понятным причинам для совместителей сумма будет меньше, чем для основных работников, поскольку они и заняты меньшее количество часов в день, а оплата труда все равно зависит от выработки.
- На основном рабочем месте для работника предусмотрен удлиненный отпуск. Как быть при этом со стандартным отпуском по совместительству? Отпуск длиной более 28 суток предоставляется определенным категориям сотрудников, например, педагоги имеют право отдыхать 42 дня. Если на второй работе такому сотруднику могут дать только 28 оплачиваемых суток для заслуженного отдыха, то оставшиеся две недели ему должны быть предоставлены за свой счет.
- Как рассчитать отпуск совместителю внешнему пример
- Работа по совместительству как оплачивается отпуск
- Сколько дней отпуска положено при совместительстве
Как оплачивают отпуск совместителям
Отпускные правила, касающиеся совместителей
Другие виды отпусков для совместителей
Закон устанавливает минимальный срок ежегодного отдыха в 28 дней. Оплаченный отпуск не короче этого срока должен предоставляться совместителям, несмотря на то, что они заняты значительно меньшее время, чем на основной должности. Так как время отпусков совместителя на всех рабочих местах должно совпадать, могут иметь место различные варианты сочетания их длительности. Как именно разрешить возможные противоречия?
- личная карточка Т-2 о предоставленном виде отдыха;
- записка-расчет Т-60 для расчета отпускных;
- табель – проставляются отметки ОТ или 09.
Когда Предоставляется Ежегодный Оплачиваемый Отпуск Работнику Совместителю
Все указанные гарантии распространяются также на работников по внешнему или внутреннему совместительству.
Для полноценного отдыха человеку удобно пойти в отпуск по всем местам работы. Трудовой кодекс предоставляет такую возможность, закрепляя гарантию в ст.286 ТК РФ.
Процедура оформления ежегодного отпуска по совместительству зависит от того, внешнее оно или внутреннее.
Можно ли уйти в разное время?
Полезное видео
Как предоставляется по Трудовому кодексу – пошаговый алгоритм
Если оба места работы в одной организации, то достаточно один раз включить работника в график.
- Как рассчитать отпуск совместителю внешнему пример
- Работа по совместительству как оплачивается отпуск
- Сколько дней отпуска положено при совместительстве
Отношения работодателя с совместителем регулируют нормы трудового законодательства. Поэтому совместитель имеет право на получение отпусков:
Когда Предоставляется Ежегодный Оплачиваемый Отпуск Работнику Совместителю
- продлеваться;
- переноситься;
- разделяться на части;
- заменяться денежной компенсацией (в отношении дней, превышающих обязательный минимум длительности отдыха).
Законодательно для совместителя установлено лишь право на оформление отпуска без сохранения зарплаты, если его отпуск по основному месту работы окажется длиннее (ст. 286 ТК РФ). Поэтому в случае обратной картины (отпуск совместителя длиннее) он либо должен выйти на основную работу, либо договориться с одним из работодателей о вариантах использования времени отдыха. Такими вариантами могут стать:
Внутреннему совместителю за каждый год работы по совместительству положен оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).
Правила оплаты ежегодного отпуска совместителю
Реализация права совместителя на отпуск при увольнении
Подводим итоги
- трудовых функциях;
- условиях труда;
- региональных и отраслевых особенностях мест работы;
- положениях внутренних нормативных документов работодателей.