Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя: механизм подачи

Сегодня я расскажу вам о том, как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию (образец прилагается). Каждый работник должен четко выполнять свои обязанности, но он не лишен и прав. Работодатель работодателю рознь, но иногда можно попасть в ситуацию, когда единственным выходом является жалоба в соответствующие органы. Как четко определить, что ваши права нарушаются? Какую черту не должен переходить работодатель и, в конце концов, куда обращаться и с чем, если ваши права нарушают?

Когда стоит обращаться в трудовую инспекцию

Гражданин имеет право обращения в трудовую инспекцию по условиям 356 статьи Трудового кодекса РФ.

Орган обязан:

  1. Принимать письма и жалобы в случае нарушения прав работника.
  2. Принять меры и устранить нарушения прав обратившегося.

как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию подается по факту нарушения трудовых прав. К таким случаям относятся:

  1. Отсутствие работы, обусловленной трудовым договором.
  2. Невыплата заработной платы, незаконные изменения указанных в трудовом договоре сроков выплаты или оплата в неполном объеме.
  3. Нарушения правил охраны труда. Если рабочее место, предоставленное сотруднику, не соответствует заявленным стандартам и может навредить здоровью рабочего, можно не только подавать жалобу в органы охраны труда, но и в суд.
  4. Если законом предусмотрена страховка, а работодатель отказывается ее оформить.
  5. Нарушение права отдыха – не предоставление или предоставление в неполном объеме отпусков и выходных.
  6. Если человека не приняли на работу незаконно.

По факту подачи жалобы в трудовую инспекцию проводится внеплановая проверка предприятия (согласно 360 статье ТК). Если информация, сообщенная в жалобе, оказывается правдой – работодатель подпадает под санкции в зависимости от тяжести вины.

Как пожаловаться на работодателя

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Чтобы обратится в трудовую инспекцию, необходимо:

  1. Узнать адрес вашего территориального отделения инспекции.
  2. Написать обращение с подробным описанием нарушения прав работника.
  3. К заявлению добавить документы, которые могут доказать факт нарушения прав.
  4. Отнести пакет документов по адресу территориального отделения или же подать онлайн-жалобу в трудовую инспекцию. Также можно отправить ее по почте.

Составляем документ

Что должно быть в заявлении? Жалоба на работодателя – это не регламентированный документ. Она не имеет единой формы или бланка для заполнения. Тем не менее, есть перечень данных, которые необходимо указать:

  1. ФИО или должность руководителя территориального отделения трудовой инспекции, или же полное название представительства.
  2. ФИО, адрес работника, который подает заявление о нарушении своих прав.
  3. Подробное описание доводов, указание на нарушение прав. Перечень документов, подтверждающих слова обратившегося.
  4. Подпись и дата.

как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию образец

Трудовая инспекция рассматривает жалобы и выносит решение на протяжении месяца со дня подачи и регистрации. В некоторых случаях возможно даже продление рассмотрения, но не больше, чем на 30 дней.

Последствия для работодателя

Что угрожает работодателю, нарушившему права своих подчиненных? В зависимости от доказуемости доводов сотрудника в жалобе, инспекция может:

  1. Привлечь работодателя к ответственности по Административному кодексу РФ.
  2. Остановить работу фирмы или ее отраслей, изъять оборудование.
  3. В некоторых случаях возможно отстранение персонала.
  4. Потребовать устранить нарушения в соответствующем предписании.
  5. Если есть основания, трудовая инспекция может обратиться к правоохранителям и привлечь некоторых лиц к уголовному делу.

Я рассказал для вас в общих чертах, как нужно жаловаться на руководство, больше полезной информации можно извлечь из предложенного видео:

В заключение

Жалоба на работодателя – реальный механизм защиты прав гражданина. Но если у сотрудника нет доказательной базы, она его не спасет. Если ваши права нарушаются, и вы планируете подавать заявление, позаботьтесь о сборе необходимой документации, подтверждающей ваши доводы.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 0
  1. labunga228

    Помогает трудовая инспекция в трудовых спорах? поделитесь кто уже обращался Будем признательны за помощь

    1. Auindre

      Однозначно — без внимания заявления не оставляют. Неоднократно сталкивались — как правило инспекция придерживается позиции работника, конечно если есть реальные основания. . . Просто эта система изначально ориентирована именно на защиту интересов работников. . . Если и не проводились проверки на предприятии, то штрафы руководителям выписывались лихо. . . Рассмотрение трудового спора в суде ( а их было несколько) также было ориентировано больше на интересы работника. Наши суды чаще поддерживают именно работников, конечно при наличии оснований и даже сомнений — трактовка идет в пользу работника. . .

    2. Бурная вода

      https: // vk. com/ trudovayainspectiyamoskva юридическая консультация по трудовым спорам.

    3. BigWinS

      помогает, правда их мало- инспекторов, на все споры не хватит. обычно они звонят работодателю и разъясняют где кто не прав, что нарушено, требуем устранить и т. д.

    4. Mirehiko

      очень редко! У нас на работе трое подавали, ни кто не выиграл.

    5. CrazyBlood

      В данное время осуществляется сбор голосов для реорганизации данной структуры, просьба всех кому было отказано в помощи, и не были защищены его права, принять участие в голосовании и поставить свою подпись. Более подробно описано всё здесь https: // www. roi.

    6. ACherry

      В трудовой инспекции работают люди и от их отношения к выполнению своих служебных обязанностей бывает разный результат. Советую. Пишите жалобу в трудовую инспецию, а в копии прокурору. Должностные лица трудовой инспекции в данном варианте работают усерднее, чтобы не попасть под меч прокурора.

    7. Loudertosha

      Андрей ответил правильно. Только в 2 случаях: 1) Если очень простое нарушение, совершенно однозначное, например » Невыплата отпускных не позднее, чем за 3 дня до отпуска».

    8. VercCafIvan

      Смотря в чём и где. Я на своё руководство, правда нечаянно, стуканул в трудовую инспекцию из- за задержки зарплаты более 2- х месяцев. Выпороли всех ( руководство). Оштрафовали да ещё и прокуратуру натравили. Так, что с ними осторожнее. Я лично хотел просто узнать свои права, как работника, причём по эл. почте. Такого рода » любознательность» у них считается заявлением.

    9. ACherry

      Если есть докозательства то да. А если нет то будете бегать по всем инстанциям сами. Я уже устала. Да и работа некогда. Вот 7 месяц из суда в суд пересылают дело. Зарплату выплатили но не как положено. А трудовую директор так и не оформил. Ну я его простила.

    10. FallALLA

      Я обращалась, и мне она помогла, работодатель не возвращал мне трудовую книжку ( хотя ужу прошло 20 дней со дня подачи заявления) и не делал расчет. После звонка из трудовой инспекции работодателю выяснилось что оказывается я сама не прихожу ни за тем ни за другим, но всё таки мне всё вернули, и расчитали, хоть не полностью, но всё же. . .

    11. Extreme91

      В зависимости от спора. Если явное нарушение трудового права — то да. Я сам начальник ОК, с трудовой инспекцией работаю постоянно, стараюсь ничего не нарушать. Но люди все равно жалуются, часто не знают законодательство, а еще чаще хотят бабок » по легкому» срубить. Так вот, хороший инспектор хорошему кадровику всегда подскажет, как ситуацию разрулить. Совет: обращайтесь в трудовую инспекцию только в случае реального нарушения Ваших прав, не занимайтесь фантазированием.

    12. Alkiara

      У меня сын не может найти правду уже 5 месяцев и даже телефон инспектора 8- 383- 260- 99- 62 не отвечает. Позор.

    13. NeGaTiFF

      если действительно считаете, что нарушены ваши права — обращайтесь. не помогли в госинспекции. не помогли там к уполномоченному по правам человека.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector