Установленные законы не позволяют уволить контрактника или кадрового офицера без его согласия в случае, если он не имеет требуемой выслуги или не получил право на пенсию. Исключением можно назвать нарушение подписанного контракта или совершение преступления. Другие важные моменты заключаются в следующем:
Инструкция: увольнение в запас военнослужащего
Военнослужащие российской армии относятся к разным группам: срочники, контрактники-рядовые и контрактники-офицеры. Для каждого установлены свои правила, как служащий может быть уволен с военной службы в запас.
Какие НПА регулируют
Порядок увольнения военнослужащих в запас регулируется несколькими нормативными актами, основными из которых являются:
- ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
- Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, определяющий вопросы прохождения службы;
- Приказ Минобороны РФ от 30.10.2015 № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации».
Общие основания увольнения
ФЗ № 53-ФЗ в ст. 50 предусмотрел два способа прекращения службы:
- в запас (увольнение со службы и пребывание в запасе означает возможность быть призванным на сборы);
- в отставку (увольнение в запас по возрасту, то есть те, кто находится в возрасте, предельном для нахождения в запасе, негодные по здоровью).
Увольнение в запас офицера, как и рядового, по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ произойдет в безусловном порядке, если:
- Увольнение в запас военнослужащих по контракту, когда достигнут предельный возраст для нахождения на службе (мужчины — 50-65 лет, зависит от звания; женщины — 45 лет). Для военных высших званий возрастной предел увеличен до 70 лет.
- Завершился срок службы по призыву или контракту.
- Лицо признано негодным или ограниченно годным по заключению ВВК.
- Гражданин лишен воинского звания.
- Утрачено доверие.
- Имеется решение суда с приговором о лишении свободы, включая условное.
- Служащий отчислен из военной образовательной организации, как профессиональной, так и высшего образования.
- Вступило в силу судебное решение с запретом замещать должности военного формата на определенный период.
- Лицо избрано депутатом ГД РФ или субъекта.
- Вследствие прекращения службы в течение срока ее приостановления.
- Получено гражданство иной страны.
Причины утраты доверия к военному:
- не предпринял усилий для недопущения конфликта интересов, при этом являлся его стороной;
- не предоставил информацию о доходах и имуществе;
- принял участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
- вел деятельность предпринимательского характера;
- находился в составе органа управления зарубежного учреждения;
- имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.
Особенности увольнения в запас контрактников
Увольнение в запас из армии по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ может произойти по причинам:
- проведения оргштатных мероприятий;
- перехода в органы внутренних дел, МЧС, УФСИН, таможни;
- неисполнения военным условий контракта;
- отказа в получении допуска к гостайне, лишения допуска, если человек замещает должность, связанную с наличием гостайны и невозможностью быть назначенным на иную должность;
- непрохождения испытания;
- несоблюдения запретов или ограничений, нарушения обязанностей, возложенных законодательством;
- перемещения на федеральную службу гражданского характера;
- связанным с заключением комиссии по аттестации при наличии уважительных причин — по собственному желанию военного;
- прекращения гражданства РФ;
- получения гражданства иностранного государства.
Особенности увольнения в запас срочников
Увольнение в запас военнослужащих срочной службы 2024 года имеет особенности. Рядовой, который является призывником, вправе досрочно уволиться (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), если он:
- Сын или родной брат:
- призывника, погибшего во время исполнения военных обязанностей;
- лица, призванного на военные сборы и умершего в период их прохождения в связи с исполнением военных обязанностей;
- лица, умершего из-за увечья или болезни, связанных с исполнением обязанностей по службе по призыву или после увольнения с нее, отчисления с военных сборов или их окончания.
- Осуществляет постоянный уход за родителями, супругой, родными братом или сестрой, дедушкой или бабушкой, если нет других лиц, которые могут выполнять эти функции, указанные родственники не находятся в учреждениях гособеспечения и есть заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода.
- Имеет статус опекуна, попечителя родных брата, сестры в возрасте до 18 лет, и иные лица, которые должны содержать их в соответствии с законом отсутствуют.
- Воспитывает ребенка без матери.
- Имеет 2 и более детей.
- Имеет ребенка до 3 лет со статусом «инвалид».
Досрочное увольнение в запас
Контрактник по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ имеет право прекратить контракт, если:
- в отношении него регулярно нарушаются условия договора;
- признан ВВК ограниченно годным;
- есть семейные обстоятельства, предусмотренные ст. 34 Указа Президента РФ № 1237;
- получен статус высшего должностного лица региона;
- он избран депутатом ГД РФ или законодательного органа региона.
Порядок увольнения военнослужащих в запас
Алгоритм регулируется федеральным законодательством. Наиболее подробно он изложен в Приказе Минобороны РФ от 30.10.2015 № 660.
Прежде всего разрабатывают и утверждают годовой план со сведениями об увольнении военных, в котором указаны сроки всех мероприятий, направленных на выполнение плана. Кадровые службы в\ч формируют планы до 1 июля текущего года.
Процесс увольнения в запас ведется командиром части:
За 6 месяцев до предельного возраста нахождения на службе, окончания контракта.
- Выясняет у служащего намерение заключить новый контракт.
- Направляет личное дело в уполномоченный орган для подсчета стажа для выплаты пенсии.
- Направляет служащего на ВВК.
- Предоставляет положенные отпуска
За 4 месяца до предельного возраста нахождения на службе или окончания контракта.
Обеспечивает проведение процедуры аттестации.
За 3 месяца до предельного возраста нахождения на службе или окончания контракта.
- Информирует о принятом в отношении военного решении по его последующему предназначению.
- Беседует о будущем увольнении с оформлением листа беседы.
За 2 месяца до окончания срока службы формирует и передает в отдел кадров документы, необходимые, чтобы своевременно издать приказ об увольнении военнослужащих в запас.
- Оформляет документы:
- представление с приложениями к нему;
- копии листа беседы, аттестационного листа, заключения ВВК;
- рапорт служащего (при увольнении по тем основаниям, при которых надо его согласие).
- Направляет бумаги в вышестоящее кадровое подразделение.
Выплаты при увольнении
Вопросы, связанные с денежными выплатами, финансовые права военнослужащих, уволенных в запас, регулирует ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ.
В соответствии с его положениями, суммы выплат составят:
- 2 оклада — при выслуге меньше 20 лет;
- 7 окладов — при выслуге от 20 лет.
Если служащий имеет государственные награды СССР, РФ, почетное звание СССР, РФ, размер выплаты повысится на 1 оклад денежного содержания.
Уволенные в запас военнослужащие срочной службы, не имеющие взысканий, получают выплату в 2 оклада по должности, а являющиеся сиротами или без попечения родителей — 5 окладов.
За добросовестное исполнения возложенных обязанностей — до 25% от оклада денежного содержания (по усмотрению командира).
Ежегодная материальная помощь — в сумме 1 оклада денежного содержания.
Военный не получит такую выплату, если причиной прекращения службы стали:
- лишение воинского звания;
- вступивший в силу приговор суда, по которому служащий лишен свободы, лишен права замещать военные должности;
- отчисление из образовательной организации высшего, среднего образования за нарушение дисциплины, отсутствие успеваемости;
- переход на службу иного вида;
- невыполнение условий контракта;
- отказ в доступе к гостайне;
- непрохождение испытания;
- нарушение ограничений, запретов;
- утрата доверия;
- совершение административного нарушения.
Что еще положено
При увольнении из-за военной травмы, в соответствии с ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ, положена единовременная выплата в сумме:
- 2 000 000 рублей — контрактнику;
- 1 000 000 рублей — срочнику.
При увольнении из-за получения инвалидности вследствие полученной военной травмы каждый месяц полагается компенсационная выплата в сумме:
- 14 000 рублей — инвалиду I группы;
- 7000 рублей — инвалиду II группы;
- 2800 рублей — инвалиду III группы.
- Несоблюдение определенных пунктов контракта. Подписываемый документ определяет обязанности контрактника, при несоблюдении которых его могут отправить в запас.
- По окончании срока окончания контракта военнослужащий может падать рапорт об увольнении в запас со срочной службы.
- В некоторых случаях срок действия подписанного договора сокращается по причине ухудшения состояния здоровья. При этом если проблемы связаны с непосредственным исполнением своих воинских обязанностей, военный также может быть уволен (при установлении факта получения травмы или ухудшения здоровья в связи с исполнением обязанностей может быть принято решение о начислении увеличенной пенсии).
- не предпринял усилий для недопущения конфликта интересов, при этом являлся его стороной;
- не предоставил информацию о доходах и имуществе;
- принял участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
- вел деятельность предпринимательского характера;
- находился в составе органа управления зарубежного учреждения;
- имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.
Прежде всего разрабатывают и утверждают годовой план со сведениями об увольнении военных, в котором указаны сроки всех мероприятий, направленных на выполнение плана. Кадровые службы в\ч формируют планы до 1 июля текущего года.
- Сын или родной брат:
- призывника, погибшего во время исполнения военных обязанностей;
- лица, призванного на военные сборы и умершего в период их прохождения в связи с исполнением военных обязанностей;
- лица, умершего из-за увечья или болезни, связанных с исполнением обязанностей по службе по призыву или после увольнения с нее, отчисления с военных сборов или их окончания.
- Осуществляет постоянный уход за родителями, супругой, родными братом или сестрой, дедушкой или бабушкой, если нет других лиц, которые могут выполнять эти функции, указанные родственники не находятся в учреждениях гособеспечения и есть заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода.
- Имеет статус опекуна, попечителя родных брата, сестры в возрасте до 18 лет, и иные лица, которые должны содержать их в соответствии с законом отсутствуют.
- Воспитывает ребенка без матери.
- Имеет 2 и более детей.
- Имеет ребенка до 3 лет со статусом «инвалид».
- проведения оргштатных мероприятий;
- перехода в органы внутренних дел, МЧС, УФСИН, таможни;
- неисполнения военным условий контракта;
- отказа в получении допуска к гостайне, лишения допуска, если человек замещает должность, связанную с наличием гостайны и невозможностью быть назначенным на иную должность;
- непрохождения испытания;
- несоблюдения запретов или ограничений, нарушения обязанностей, возложенных законодательством;
- перемещения на федеральную службу гражданского характера;
- связанным с заключением комиссии по аттестации при наличии уважительных причин — по собственному желанию военного;
- прекращения гражданства РФ;
- получения гражданства иностранного государства.
Бизнесобзор рекомендует прочитать:
- Права Супруга При Наследовании
- Составляем Срочный Трудовой Договор: Образец 2024 Года
- Сокращение Численности Или Штата Работников: В Чем Разница — Трудовая Помощь
- Договор Дарения Денежных Средств Между Близкими Родственниками: Тонкости Процесса Составления И Образец Документа
- Как Делится Совместно Нажитое Имущество При Смерти Одного Из Супругов
В чем разница между понятиями: « уволить в запас», « комисовать» и « просто уволить военнослужащего»? Спасибо за содействие и участие.
Я вообще- то не военный человек и не служила, но понимаю это так: уволить в запас- это, например, после прохождения срочной службы, комиссуют ( видимо, от слова ВКК- военно- врачебная КОМИССИЯ) по состоянию здоровья, а уволить военнослужащего ( видимо, уже прошедшего ср. службу) и работающего, например, в военкомате, можно по прекращению трудового договора.
Если просто: 3) » уволить военнослужащего» — общее понятие. Увольнение со службы — это прекращение ( завершение) военной службы, исключение из списков воинской части. 1) » уволить в запас» — увольнение с военной службы с переводом в запас ( мобилизационный резерв) и » припиской» к конкретной воинской части для пополнения штата военного времени при объявлении мобилизации 2) » комиссовать» — увольнение с военной службы по болезни по результатам медицинского освидетельствования и признания военнослужащего 1.
Могут ли солдата срочной службы задержать после приказа об увольнении, на сколько и как с этим бороться? Благодарю за внимание
Могут задержать! ! И при чем очень хороший метод борьбы с дедовщиной! Когда строишь дембелей за 3 месяца до увольнения и объясняешь, что один из вас останется точно на недельку другую. Только вот этого товарища я лично выберу сам из самых » законопослушных» дембелей. . .
Если в военном билете стоят все печати на запися об увольнении с воинской части, то вы не являетесь солдатом, а если в документах еще ничего не отмечено, то задержать могут ( смотря за что? ) не более 10 суток.
Ровно день в день когда его отправили со сборного пункта в часть и должны уволить. А задержать могу только лишь по его желанию до сформирования эшелона для организованной перевозки к месту жительства. Ну и еще есть несколько причин. Привожу выдержку из Закона: ————————————————— Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту. . . . 11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует — до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим; военнослужащий находится под следствием, а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.
Если действительно задерживают напиши письмецо в генеральную прокуратуру. Командир части будет тебе очень признателен.
Как правильно писать рапорт на увольнение в запас из рядов ВС РФ? Срочной сл. Нужен образец, и статья Всем заранее спасибо! ! !
zajac, вообще- то пишут рапорт, и срочники тоже, другое дело, что как его писать сами командиры должны сказать солдатам, и чтоб все было однообразно, так что писать его будете все вместе, где- то за неделю до первых увольнений. У нас он выглядел примерно так: В правом верхнем углу: Командиру роты Ниже по центру РАПОРТ Еще ниже обычным текстом: Настоящим докладываю, что у меня, гвардии рядового такого- то, / должность по штату/ такого- то взвода, такой- то роты, такого- то числа заканчивается срок службы. Прошу уволить меня в запас установленым порядком и выписать ВПД от станции » такая- то» до станции » такая- то». ( если ехать с пересадкой — то пишете, допустим, от станции » такая- то» до станции » Москва» и от станции » Москва» до станции » такая- то»). Ниже по центру: должность по штату такой- то роты новая строка: гв. рядовой подпись Инициал имени, фамилия. Этот рапорт подписывает командир роты: ходатайствую перед вышестоящим командованием по существу рапорта гв. ряд. такого- то. И аналогично комбат. Кстати, и насчет другого вашего вопроса — чтобы за вредность срочника раньше увольняли — в первый раз слышу.
Это что, у вас типа шутка такая? Напишите конечно, то- то вся рота повеселится.