Срок рассмотрения анонимной жалобы не должен превышать 30 дней. Но он может быть продлен еще на 30 дней, если отведенного законом первоначального срока не хватило для изучения предоставленных фактов.
Как Написать Анонимное Письмо на Начальника
По возможности к документу следует приложить дополнительные материалы (видеозаписи, фотографии, заключения и т. д.), которые будут свидетельствовать о наличии оснований для подачи жалобы. И хотя, с одной стороны, лучше не предоставлять оригиналы материалов, чтобы исключить вероятность их утери, с другой стороны, далеко не все копии могут быть приняты к рассмотрению, так как может появиться подозрение в их фальсификации. В любом случае следует составить опись прилагаемых материалов, разместив ее отдельным пунктом документа.
В правом верхнем углу документа можно не только написать наименование органа или учреждения, которому он адресован, а и указать конкретное должностное лицо (например, «прокуратору района», «полномочному представителю президента РФ» и т. д.).
По результатам проверки изложенных фактов, может быть принято решение:
Анонимная жалоба на работодателя
Видео: анонимная жалоба на лесхоз
Онлайн жалоба
Отсутствие какой-либо персональной или контактной информации указывает на анонимность заявления и является поводом для отказа в его принятии. Такое решение может быть принято и в том случае, если выяснится, что заявитель, данные которого содержатся в документе, на самом деле не обращался в ведомство или учреждение, которое получило претензию.
Никакое письмо он не написал, но постоянно пытался меня спровоцировать на скандал. Мне было очень тяжело терпеть все это, поэтому я сама написала письмо своим начальникам с копией этому человеку, в котором показала результаты своей работы за год, сообщила, что генеральный директор подразделения высказал мне претензии и предложил уволиться, а также попросила их решить этот вопрос.
Как Написать Анонимное Письмо на Начальника
Если вы не склонны к плетению интриг, но сил терпеть не осталось, напишите анонимное письмо — начальнику своего начальника или в головной офис. Расскажите всю правду о своем боссе.
На руководителя дошкольной организации поступает анонимная жалоба в прокуратуру от работников. Проверка не находит нарушений, но жалобы поступают вновь и вновь. Как руководителю реагировать?
Вот представьте ситуацию. Вы, как добропорядочный работник, отсидев положенную первую половину дня за рабочим столом, перебив всех мух и стоически дождавшись обеда, более того, отстояв огромную очередь из таких же сослуживцев, как и вы, берете вчерашний суп, и с удивлением обнаруживайте в нем парочку купающихся тараканов.
Когда человек взят со стороны на испытательный срок, манерное бездействие подчиненных может быстро охладить его пыл к руководству, он сам напишет заявление об уходе.
Увольнение из- за анонимного письма начальнику
Топ-5 советов о том, как уволить начальника
Как написать ходатайство на работника чтобы его не уволили
Как добиться нужного результата? Вините начальника во всех бедах и неурядицах. Пусть ни один его промах не останется незамеченным, а его достижения — приниженными. Запускайте слухи и рассказывайте о непрофессионализме.
Можно совершить анонимный звонок в налоговую службу, но вряд ли его зачтут как анонимную жалобу. Специалист может выслушать и подсказать, что делать.
Как Написать Анонимное Письмо на Начальника
Совет: Если в инстанции не принимают жалобу анонимно, то укажите в документе просьбу скрыть личные данные от лиц, которые будут задействованы в решении данного вопроса.
Теперь вы знаете, как подать анонимную жалобу, в каких случаях ее рассмотрят или отклонят.
Конечно же, в анонимных жалобах авторы выражают свои эмоции. Стоит понимать, то анонимность — не значит бескультурье и безграмотность. Обратившийся гражданин должен подать жалобу в официальном стиле.
Рассматриваются ли анонимные жалобы, и в каких ситуациях – какие жалобы от анонимов не будут рассмотрены?
Данные, которые не вносят анонимные авторы:
Для чего и кому требуется подавать жалобу анонимно – какая жалоба считается анонимной?
Подавая анонимную жалобу в надзорные, контролирующие органы, обратившийся гражданин желает добиться справедливости и восстановить нарушенные кем-то права.
Как написать анонимную жалобу или письмо на начальницу? но так, как будто это пишут не сотрудники, а клиенты компании? она работает недавно, и с предыдущего места работы выгнали за махинации. Так работает СБ что увы не просекли ее деловую репутацию!
на она и анонимка — пишете себе все, что думаете, что не нравится и, не подписываясь, отправляете по инстанциям. . .
Как правильно написать жалобу на руководителя? Руководитель постоянно унижает подчиненных ( особенно перед посетителями), разговаривает только на повышенных тонах. . . . ( практически всегда не по делу) стало невозможно работать. Как написать на него жалобу вышестоящему руководству ( образец)?
Вы отебвли меня не хило, денег не дали иди те вы в вп. . . .
Вы же не в детском саду теперь. Необходимо учиться общаться с людьми и находить к любому подход. В данном случае не показывать виду ( в случае необъективных претензий), что Вы его боитесь, в ответ на унижения действовать спокойно, не копировать его поведение. Он должен понять, что таким своим поведением он Вас не сломает, что Вам все равно и Вас не вывести из себя, тем более, если его претензии не обоснованы. И главное, не нужно вступать с ним в длительный диалог по каждой его придирке, и уж тем более в перепалку. А можно собраться всем коллективом, кого не устраивает такое к ним его отношение и прийти ( до начала работы или после) и поговорить с ним. Попросить его действовать по отношению к своим подчиненным более корректно.
Сверху пишете — кому ( на чье имя), от кого ( свои ФИО полностью, должность кем работаете) Ниже — слово » жалоба». Следующие строки — излагаете по существу что происходит, чем вы не довольны. Подтверждаете это фактами ( конкретными примерами). Завершаете это вашей просьбой. Т. е чего вы хотите в результате рассмотрения вашей жалобы? Чтобы провели с руководителем воспитательную беседу? Так и пишите. Чтобы уволили? Конечно, можете написать, но это не в вашей компетенции. Такое отношение с подчиненными не является решающим фактором при увольнении, тем более если показатели работы эффективны с точки зрения вышестоящего руководства. Ну и подумайте, что вам это даст. Если человек точно изменится — то стоит того.
Анонимка Подскажите пожалуйста! На нашу организацию, где я в данный момент работаю, кто то из настоящих или бывших работников написал анонимное письмо в электронном виде и разослал в контролирующие организации, такие как — налоговая инспекция, инспекция по труду и МЧС. А вопросы вот такие: 1. если письма подписаны фамилией несуществующего человека, будет ли проводится проверка по факту жалобы? ; 2. возможно ли найти человека, который написал кляузу, если узнать адрес почтового ящика с которого были разосланы письма? 3. возможно ли привлечь к уголовной или административной ответственности человека, который написал анонимки. Заранее спасибо всем ответившим
Клевета и оскорбление на бытовом уровне долгое время большим пороком не считались. Да и иначе быть не могло в обществе, в котором публично разбирались анонимки, поощрялось доносительство, а нецензурной бранью щеголяли руководители самого высокого ранга. Кто не с нами, тот против нас, интеллигенция — всего лишь прослойка. Вот слова, олицетворяющие одну из социализообразующих идей той эпохи. В наше время перемены в анализируемой области права и правоприменения начались в России с исключения анонимок из перечня носителей информации, подлежащей рассмотрению государственными органами. Если кто- то с чем- то не согласен, выходи на » ристалище с открытым забралом». Поэтому анонимки не являются информацией, которая должна рассматриваться госорганами и должностными лицами! 1. Проверка на основании анонимки не должна проводится, а если проводится то незаконно! 2. Возможно по эл. Адресу найти либо по подчерку письменной анонимки! 3.
Такие письма принимаются к рассмотрению в органах государственной власти и контролирующих организациях, и практика сложилась так, что не имеет значения подписаны ли и ( или) каким образом подписаны данные письма. Некоторые даже утверждают, что авторы таких писем, в случае подтверждения содержащейся в них информации, получают премию за содействие налоговым органам. Привлечь к юридической ответственности автора письма можно лишь при условии несоответствия указанной в письме информации действительности. Найти отправителя по почтовому ящику практически невозможно.
Если в Вашей организации нет косяков, а только кумовство, то не надо бояться проверок.
N 294- ФЗ Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля ( надзора), орган муниципального контроля, а также обращения и заявления, не содержащие сведений о фактах, указанных в части 2 настоящей статьи, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.
Проверка будет. Если найдте человека- что очень трудно, а факты в анонимке не совпадут то за клевету привлечь можно, но весьма трудно.