Как Пишется Рапорт на Отпуск Военнослужащего

В системе Минобороны и МВД РФ существует вид отдыха, не предусмотренный для гражданских лиц, — отпуск за выслугу лет (дембельский). Он предоставляется служащим, имеющим достаточную выслугу лет (более 20) непосредственно перед увольнением, на срок до 30 суток. Чтобы его получить, необходимо составить прошение, в котором, помимо обычных сведений, указать на необходимость увольнения, направления на ВВК и сообщить адрес военкомата по месту жительства. Туда направляется личное дело, на основании которого военнослужащий ставится на воинский учет.

Как Пишется Рапорт на Отпуск Военнослужащего

  • фамилия, имя, отчество, должность, воинское звание лица, на имя которого составляется рапорт (непосредственный начальник);
  • фамилия, имя, отчество, воинское звание, должность военнослужащего, испрашивающего отпуск;
  • тип, продолжительность, даты начала и окончания отпуска, период, за который он предоставляется;
  • информация о месте нахождения рапортующего во время отпуска;
  • сведения о лицах, исполняющих обязанности убывшего.

Мужчинам отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в случае, если мать умерла, тяжело больна или лишена родительских прав либо военнослужащий является одиноким родителем.

«Дембельский» (читать далее...)

Порядок подачи рапорта на отпуск

Предоставляется военным, проходящим обучение в высших учебных заведениях. Основанием для оформления его служит справка-вызов, оформляемая администрацией вуза, или извещение о допуске к экзаменам, если военный поступает в адъюнктуру или докторантуру, и рапорт, подаваемый обучающимся командованию.

В соответствии с этими НПА, все виды отпусков, предоставляемых военным, можно разделить на 2 большие группы:

По уходу за ребенком

Как оформить рапорт на отпуск
Нормы трудового законодательства РФ на военнослужащих не распространяются (ст. 11 ТК РФ), порядок их отдыха регламентирован статьей 11 ФЗ № 53 от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе» и разделом 7 «Положений о порядке прохождения военной службы».

Учебный

Как отдыхают военнослужащие
Такой вид отдыха может быть предоставлен военнослужащим по контракту на срок от 30 до 60 дней на основании решения военно-врачебной комиссии, если им необходимо лечение (например санаторно-курортное) или для психической и психологической реабилитации, лечения посттравматического синдрома и других расстройств, возникающих в результате выполнения своих профессиональных обязанностей.

Реально ли потребителю защитить свои права в РФ?
ДаНет
  • Как правильно написать рапорт на отпуск
  • Как правильно писать рапорт на отпуск
  • Как написать рапорт на впд

На основании составленного документа должен быть издан приказ, после чего военный может приступить к службе.

Как Пишется Рапорт на Отпуск Военнослужащего

Регламентирует данный вид отпуска подпункт 3 пункта 10 статьи 11 ФЗ№76.

Пунктом 5 статьи 11 Федерального закона №76, а также пунктом 2 статьи 29 Указа Президента № 1237 регламентируется основной ежегодный отпуск военнослужащих граждан.

Иные отпуска, полагающиеся военнослужащим (читать далее...)

Отпуск по семейным обстоятельствам

В случае если военнослужащий после достижения предельного возраста продолжает нести службу, и при этом ранее не воспользовался дембельским отпуском, то ему также полагается данный вид отпускных льгот.

Военная служба – сложная, тяжелая и напряженная работа. Военнослужащие граждане обязаны быть готовы к защите Родины в любой момент, даже во время своего отдыха.

Виды отпуска военнослужащих

Рапорт на отпуск
Также действующим законодательством разрешено использование отпускных дней по частям; при этом минимальный срок отпуска не должен быть меньше 15 дней.

Дембельский отпуск

Составление рапорта на получение отпуска
Однако правильность составления рапорта во многом зависит от отпуска, который хочет получить военнослужащий, поэтому виды отпускных периодов будут раскрыты ниже.

  1. Основной — периоды, предоставляемые военным ежегодно. Продолжительность зависит от срока несения службы.
  2. Дополнительный, в который включаются:
    • учебные;
    • творческие;
    • льготные;
    • дембельские отгулы;
    • по беременности и родам;
    • по уходу за ребенком;
    • дни по болезни;
    • по семейным обстоятельствам.
  3. Каникулярный отдых — категория отгулов, которая предусмотрена только для курсантов военных училищ и вузов. Каникулярный отдых делится на две части. Часть, выпадающая на зимнее время года, считается дополнительным отдыхом. А летняя часть относится к основным отпускам.

Как Пишется Рапорт на Отпуск Военнослужащего

По завершению лечения военнослужащий проходит медицинскую комиссию, чтобы подтвердить удовлетворительное состояние здоровья.

Все трудящиеся имеют право на ежегодный оплачиваемый отдых. Но на военнослужащих не распространяются нормы трудового законодательства. В военной сфере действуют особые законы и правила.

  • Как правильно написать рапорт на отпуск
  • Как правильно писать рапорт на отпуск
  • Как написать рапорт на впд
Общий порядок подачи рапорта на отдых (читать далее...)

Пример

Это не максимальные ограничения. За несение службы в неблагоприятных климатических условиях полагают дополнительные дни отпуска:

Рапорт на отпуск военнослужащего — это специализированный формуляр, используемый военными при оформлении отдыха. По сути это стандартное заявление работника на отдых. Но в военной сфере применение общей кадровой документации не предусмотрено.

Правила предоставления отдыха военным по контракту

Как составить рапорт на отпуск военнослужащего? Правила и образцы
Составляют рапорт на отпуск военнослужащего по семейным обстоятельствам в аналогичном порядке, но с учетом некоторых особенностей: в заявлении обязательно описать обстоятельство, на основании которого предоставляются отгулы. Причем только указать основание недостаточно, необходимо документальное подтверждение.

Пример

Очередной отпуск
Для оформления отпускных требуется составить специальный рапорт. Его направляют на рассмотрение непосредственному начальнику. Если руководитель не против, то он ходатайствует о предоставлении отпуска уже вышестоящим руководителям.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свой вопрос в форму связи с бесплатным юристом

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 0
  1. TieraErmegil

    Уважаемые юристы, нужна помощь! Являясь военнослужащим по контракту накопилось у меня много часов переработки т. е. сверхурочно вкалывал полтора года. Весь год обещали дополнительные дни отдыха. Теперь когда обещаниям пришел конец, написал рапорт на предоставление этих суток. Так руководство ответило, что данные дни отдыха за сверхурочку присоединяются к основному отпуску, а так как основной отпуск я отгулял в прошлом году, соответственно сгорели и дополнительные дни за тот период сверхурочки. Сижу в шоке. Кроме ст. 11 Закона о статусе военнослужащих и Положения ничего не нашел. Но там только про возможность присоединения этих дней к основному отпуску, но про то, что они » сгорают» ничего! Подскажите право ли руководство? Как предоставляются эти дни за сверхурочку и когда их требовать? Благодарю

    1. BigWinS

      Открываешь Положение о порядке прохождения- дальше Порядок учета служебного времени. Учтено? Нет- свободен. Да- получишь, если подтвердишь, что обращался, но не языком, а бумажкой.

    2. Alkiara

      Еслли данные дни учтены в журнале и за прошлый год не были предоставлены они не в коем случае не сгорают, а переносятся приказом по в/ части как не использованые на следующий год. так же за эти дни Вы можете согласно ФЗ получить денежную компенсацию. В случае отказа со стороны командования советую обратиться в военную прокуратуру, в связи с тем что Ваши права нарушаются.

    3. Alkiara

      Присоединить к основному отпуску можно только при желании самого военнослужащего, а не командования- это раз. Во- вторых- нигде не сказано, что что- то там сгорает. По существу: отксерь все свои переработки ( пока журнал не пропал в неизвестном направлении), напиши рапорт в двух экземплярах ( один забери после регистрации) — это дисциплинирует начальство. Не забудь указать про желательность письменного ответа. Если сутки не предоставят- жалуйся в прокуратуру с предоставлением копий рапортов, часов переработки, ответа командования. До суда не дойдешь- все предоставят ( если ты не служишь в части постоянной боевой готовности- им не положено). Если дни предоставят- сиди учи уставы и обязанности- после выхода на службу очень пригодится, ведь у командиров будет любимый отдохнувший военнослужащий. . .

    4. Enentonnat

      Не правы. Нигде в законах нет, что время переработки присоеденяется к основному отпуску и уж, тем более что сгорает. Вообще нужно ежемесячно писать рапорт о предоставлении дополнительных дней отдыха. Я писал по итогам прошедшего месяца. Тогда есть решение руководства или хотя бы зафиксирован факт обращения. Уже есть с чем обратиться в прокуратуру или суд. До прокуратуры и суда я так и не дошёл, но 75 суток отдыха поимел. Пишите жалобу военному прокурору гарнизона. Прилагайте копию журнала или выписку из него. Если есть рапорта и их до кучи. Либо в суд.

  2. Shavaeffmad

    Вопрос по отпуску военнослужащих. Будет ли законной отправка в отпуск военнослужащего при наличии следующих обстоятельств: военнослужащий в распоряжении командира до середины июня; есть приказ командующего об увольнении; у военнослужащего не » отгулян» отпуск за этот год; командование части неоднократно просило написать рапорт на отпуск; военнослужащий рапорт на отпуск он не писал. Командование без рапорта военнослужащего отправляет его в отпуск, мотивируя это тем, что ему необходимо этот отпуск отгулять до дня, когда он должен быть исключён из списков части. Законны ли такие действия командования и на основании чего они законны/ не законны? Спасибо =)

    1. FallALLA

      Приказ об увольнении автоматически прекращает действие приказа о пребывании в распоряжении. Если военнослужащий обеспечен по всем нормам довольствия и жильём в соответствии с действующим законодательством, а также прошёл ВВК, либо отказался от её прохождения, он должен быть исключён из списков части в течении месяца. Командование вполне может предоставить ему отпуск, пропорционально отслуженному времени за этот год и исключит его из списков части днём следующим за днём окончания отпуска. ещё раз повторю — это справедливо, если военнослужащий всем обесрпечен. За несвоевременное увольнение ( исключение из списков части) командование будет нести ответственность, в т. ч. и материальную в размере переплаченного этому в/ сл денежногго довольстаия.

    2. ЭвисонDj

      Вопрос срочник или контрактник? Если срочка то должен быть уволен досрочно если контрактник должна быть выплачена компенсация за неотгуленый отпуск без рапорта контрактника не имеют право отправить в отпуск так что смотрите сами.

  3. VercCafIvan

    О предоставлении основного отпуска военнослужащим находящимся в распоряжении в связи с проведёнными ОШМ Всем здоровья и долголетия!

    1. Hireling

      Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток, т. е. военнослужащему, имеющему право на продолжительность основного отпуска 30 суток, можно его предоставить по частям — 2 раза по 15 суток; 35 и 40 суток — 2 раза, одна из частей отпуска не менее 15 суток; 45 суток — 3 раза по 15 суток или 2 раза, причем одна из частей не может быть менее 15 суток; 60 суток — 4 раза по 15 суток или 2 и 3 раза, причем каждая из частей основного отпуска не может быть менее 15 суток. Решение о предоставлении отпуска по частям принимается командиром ( начальником) с учетом интересов службы и в соответствии с планом отпусков только по просьбе военнослужащего, т. е. командир ( начальник) не обладает правом дробления основного отпуска военнослужащего на части.

    2. factorSurakel

      Вас могут отправить в отпуск: 1. согласно графика отпусков 2. Без Вашего согласия за прослуженный период за 2010 год. .

    3. Auindre

      1. собственно в чём суть вопроса? 2. отпуска военнослужащим предоставляются в соответствии с утверждённым графиком отпусков в в\ ч, ознакомтесь с ним, если что- то не устраивает, согласуйте дату начала отпуска с командиром. . . 3. второй вариант развития событий тяните время и не пишите рапорт на отпуск. . .

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector