Ст. 386 ТК РФ закрепляет срок защиты работником своих прав через комиссию по трудовым спорам, продляемый по уважительным причинам.
Когда Выплачивается Второе Выходное Пособие При Сокращении
Выплаты при разрыве установленных законом сроков производятся так:
Прежний работодатель не может мобильно проверить занятость сокращённого сотрудника, поэтому ситуации, когда работающий человек получает вторую выплату при сокращении нередки. Ответственности за такой обман для уволенных не предусмотрено.
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.
Какие денежные средства положены работнику при увольнении?
Компенсация за первый месяц
Кому положено выходное пособие?
Соответственно, выплаты за эти периоды не включаются в полный заработок.
Отдельно следует сказать о тех, кто трудится на Крайнем Севере. Глава 50 Трудового кодекса посвящена регулированию взаимоотношений таких сотрудников и их работодателей. В частности, в ст. 318 указано, что при сокращении такие работники получают компенсацию в течение трех месяцев.
Когда Выплачивается Второе Выходное Пособие При Сокращении
Во всех случаях работник должен быть уволен именно по причине сокращения. Если договор был расторгнут на ином основании, но во время сокращения, то дополнительные выплаты такому сотруднику не положены.
- определяется средний заработок за один день;
- полученная величина умножается на количество рабочих дней в месяце расчета пособия.
- Когда выплачивается выходное пособие за второй месяц
- Когда выплачивается выходное пособие при увольнении
- Как рассчитывается выходное пособие при увольнении
Когда сотрудника увольняют не по его инициативе, ему полагается выходное пособие, которое, согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, ему выплачивают в размере среднего заработка, после чего он получает аналогичную по размеру компенсацию и на протяжении второго месяца после расторжения трудового договора. Это компенсация, которая положена человеку на то время, пока он ищет новое место работы.
Как долго выплачивается компенсация при уменьшении штата?
Составление заявления
Когда и в какие сроки выплачивают компенсацию?
Третья выплата производится через три месяца, если новая работа так и не найдена (конечно, с соблюдением всех остальных условий).
Работники-северяне могут дольше получать выплаты, чем работники из других регионов. Если вы житель районов Крайнего Севера или приравненных к нему местностей и вам не удается найти работу в четвертый, пятый, шестой месяц после увольнения по сокращению, то есть возможность получить выплаты и за эти месяцы. Но только при наборе таких условий:
Когда Выплачивается Второе Выходное Пособие При Сокращении
Порядок обращения за этими пособиями такой же, как за выплатами за второй и третий месяц. Каждый месяц вы будете получать новую справку и предоставлять ее работодателю.
Порядок выплат в случае увольнения по сокращению численности или штата установлен в статье 178 Трудового кодекса. Напомним, при этом основании увольнения в трудовой книжке делается запись со ссылкой на пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.
- Когда выплачивается выходное пособие за второй месяц
- Когда выплачивается выходное пособие при увольнении
- Как рассчитывается выходное пособие при увольнении
- Вы состоите на учете в центре занятости как безработный, и вас не удается трудоустроить;
- Служба занятости признала ваш случай исключительным и вынесла письменное решение о том, что работодатель должен выплатить вам пособие за эти периоды.
Что вам должны выплатить сразу
Условия выплат в следующие два месяца
А можно получить всё сразу?
Если вы не устроитесь на новую работу по истечении одного месяца после увольнения, то вам полагается еще одна такая же выплата в размере среднего заработка — за второй месяц или за ту часть второго месяца, которую вы оставались без работы.
