Кто Входит в Комиссию по Трудовым Спорам

Однако для реализации вышеуказанной процедуры соответствующий юрисдикционный орган нужно первоначально грамотно сформировать на предприятии. Элементарные знания о составе, образовании и функционировании будут полезны и актуальны для каждого из участников потенциального конфликта.

Кто Входит в Комиссию по Трудовым Спорам

Заместитель председателя – лицо, избираемое из состава членов юрисдикционного органа, которое выполняет обязанности председателя при его отсутствии по уважительным причинам.

Численный состав должен быть четным и может зависеть от общей численности сотрудников конкретной организации.

Лица, входящие в КТС (читать далее...)

Как избираются представители?

Количество представителей от руководителя должно строго равняться количеству представителей от сотрудников предприятия.

Членами юрисдикционного органа становятся кандидаты, получившие большинство голосов.

Функции, права и обязанности

Кто входит в комиссию по трудовым спорам, сколько членов должно быть и предоставляются ли работодателям представители
Законодательно не определен количественный состав членов специализированного органа, какие-либо ограничения не установлены.

Представители

От работодателя
Представители сотрудников предприятия избираются общим собранием (конференцией) или направляются профсоюзной организацией с обязательным утверждением на общей конференции. Собрание правомочно избирать и утверждать членов, если на его заседании присутствует более половины сотрудников конкретного предприятия.

• последствия дальнейших событий во многом зависят от того, кто именно проявил инициативу в создании КТС (схема 1).

Кто Входит в Комиссию по Трудовым Спорам

[2] Пункт 13 ст. 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 11.12.2018).

• срок рассмотрения спора тоже укороченный — 10 дней с даты подачи работником заявления;

ЧТО ТАКОЕ КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (читать далее...)

Этап 3. Разработать Положение о КТС

КТС рассматривает трудовые споры между работниками и работодателем в рамках одного конкретного предприятия, в котором образована КТС.

  • Что такое комиссия по трудовым спорам

• на заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

Этап 2. Определить состав КТС

Кто Входит в Комиссию по Трудовым Спорам
• требования к количественному составу КТС законодательно не урегулированы. Но из нижеприведенных требований следует, что количество должно быть четным;

Этап 1. Высказать инициативу

КАК СОЗДАТЬ КТС
• порядок рассмотрения спора в КТС во многом схож с судебным процессом. Так, процедура рассмотрения спора в КТС предъявляет практически такие же требования к присутствию сторон. Спор может быть рассмотрен в их отсутствие. Работник-истец может направить вместо себя представителя или написать письменное заявление о рассмотрении спора в отсутствие.

Комиссия по трудовым спорам рассматривает вопросы, связанные:

Кто Входит в Комиссию по Трудовым Спорам

Создание комиссии по трудовым спорам (КТС) позволяет решать конфликты на предприятии еще до обращения в суд.

Для этого рассылается письменное предложение о создании комиссии работникам и руководителю организации. В течение 10 дней стороны направляют своих выборных представителей.

Компетенция комиссии (читать далее...)

Для чего создаются

  • Споры об увольнении рассматриваются судом в течение месяца после получения копии приказа об увольнении или трудовой книжки.
  • Споры о возмещении вреда, нанесенного организации работником – в течение одного года со дня обнаружения вреда.
  • Работника.
  • Работодателя.
  • Органа, защищающего интересы работника (например, профсоюз).
  • По согласию обеих сторон.

Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора

Какие вопросы решает комиссия по трудовым спорам
Срок обращения в суд — 3 месяца (срок исковой давности). Но:

Сроки обращения

Кто инициирует создание
Комиссия рассматривает претензии не только действующих сотрудников, но и бывших, а также тех, кого не взяли на работу без достаточных оснований.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: