Как Уволить Бухгалтера за Несоответствие Занимаемой Должности

Необходимо, после предъявления документов о наличии фактов по утрате доверия, потребовать объяснение у виновного счетовода. Порядок увольнения регламентирован ст. 193 ТК РФ.

Как Уволить Бухгалтера за Несоответствие Занимаемой Должности

Несоответствие главбуха занимаемой должности относится к наиболее сложно доказуемым основаниям. Прежде всего, должны быть четко очерчен круг обязанностей и прав в ТД и в должностной инструкции, а еще на предприятии должно быть разработано и доведено до каждого сотрудника положение об аттестации. Если главбух не поставлен в известность о необходимости подвергаться аттестации под подпись, то вряд ли выйдет подвести его под п.3 ст. 81 ТК РФ.

Одной из задач на предприятии задач установлена необходимость обеспечения информацией внутренних и внешних пользователей бухгалтерской отчетности.

Иные причины (читать далее...)

Убытки

Чтобы избавиться от нежелательного кадра, необходимо выявить нарушения именно в его трудовой деятельности, то есть в работе сотрудника именно как главбуха.

Иногда главный бухгалтер не устраивает руководство, и возникает вопрос, как от неугодного работника избавиться, подведя законодательную базу. В каких ситуациях можно заставить основного счетовода рассчитаться добровольно, не прибегая к увольнению по нелицеприятной статье?

Непредоставление достоверной информации

На каких основаниях и как грамотно уволить главного бухгалтера по инициативе работодателя
Мало того, вся документация по аттестации должна быть разработана основательно и грамотно: например, обязательно среди членов аттестационной комиссии должен быть представитель профсоюза, а при вынесении решения о расторжении ТД по инициативе администрации его мнение сверхважно – ст. 373 ТК РФ (ст. 82 ТК РФ).

Основания

Высвобождение по инициативе работодателя: правовая база

  1. ТД и должностная инструкция;
  2. Положение о переаттестации с подписью главбуха о том, что он поставлен об этом в известность;
  3. приказы по фирме о проведении аттестации, о назначении аттестационной комиссии;
  4. аттестационные ведомости;
  5. уведомление о предложении иной должности или о ее отсутствии, с подписью увольняемого.

 

При увольнении сотрудника такого высокого уровня начальство вынуждено выдать приказ о передаче всех дел увольняющегося новому работнику. В приказе нужно отразить следующее: лица, которые будут принимать участие в приеме и передаче всех дел, срок приема и передачи всех дел, порядок оформления документов и акта о приемки делопроизводства.

Как Уволить Бухгалтера за Несоответствие Занимаемой Должности

Приемка дел также включает в себя и сверку всех поступлений на различные счета организаций и фондов страхования, для исключения дальнейших проблем.

  • Как уволиться главному бухгалтеру по собственному желанию
  • Как учредителям уволить главного бухгалтера не учредителя
  • Как уволить главного бухгалтера по собственному желанию

Главный бухгалтер является таким же сотрудником, как и любой другой, если исходить из Трудового кодекса РФ.

Документальное оформление увольнения (читать далее...)

Заявление об увольнении

Документы подшиваются и оформляются исходя из политики самой организации. Вся документация сдается в архив фирмы для хранения и учета.

Само заявление имеет произвольную форму и пишется на имя руководства организации, также в документе указывается дата написания, ФИО сотрудника и руководителя и реквизиты самой компании.

Порядок увольнения главного бухгалтера

Как уволить главного бухгалтера по инициативе работодателя
Обычно для этого работодатель нанимает дополнительную аудиторскую комиссию, которая проводит анализ всей документации, подвластной главному бухгалтеру.

Возможные выплаты при увольнении

Приказ об увольнении
При увольнении сотрудника столь высокого уровня важно учитывать точность при сверке документации и инвентаризации, а также указания причины по ТК РФ, чтобы минимизировать дальнейшие судовые разбирательства.

Если вы хотите уволить бухгалтера из-за потери доверия к его личности, то нужно провести проверку документации. Делать это лучше всего без его ведома, так у него не выйдет «замести следы». Инвентаризация проводится дважды – до и после расставания с ним.

Как Уволить Главного Бухгалтера по Инициативе Работодателя

После того, как вы подстраховались, можно перейти к главному. Важно соблюдать все нормы и проводить данную процедуру по действующему законодательству:

В целом трудовой кодекс и законодательство не предусматривает особенных условий для прекращения трудового договора с главбухом. Однако, есть некоторые тонкости и нюансы, которые будут для вас полезными:

Безопасность превыше всего (читать далее...)

Чего можно ожидать после увольнения штатного главбуха? Как перестраховаться?

Расстаться без взаимных претензий – настоящее искусство . Увы, сделать так получается не всегда. Поэтому случаются некоторые неприятные ситуации:

В любой ситуации лучше всего идти на компромисс. Нельзя давить на работника, разговор не должен перейти в конфликт. Ведь ваша цель – заявление по собственному желанию , хотя будет хорошим вариантом «по соглашению сторон». Отличный инструмент, который помогает обезопасить работодателя от разного рода неприятных ситуаций – срочный трудовой договор для специалиста. Он в значительной мере упрощает процедуру прекращения сотрудничества.

  • Как уволиться главному бухгалтеру по собственному желанию
  • Как учредителям уволить главного бухгалтера не учредителя
  • Как уволить главного бухгалтера по собственному желанию

Увольнение бухгалтера на законных основаниях

Как на законных основаниях уволить главного бухгалтера
Всю документацию (налоговую, финансовую и т.д.) ведёт сторонняя организация.

Плюсы аутсорсинга

Увольнение

  • Нельзя уволить сотрудника, если он находится в отпуске (оплачиваемом или неоплачиваемом) либо пока он на больничном;
  • Уведомлять его нужно в определенные сроки;
  • У вас должен быть полный список всех должностных инструкций;
  • Перечень нарушений (если таковые есть) составляйте в соответствии с законодательством;
  • Если увольнение по причине систематических прогулов, то необходимо иметь табель учета рабочего времени.

О других особенностях оказания бухгалтерских услуг можно прочитать на сайте.

Таким образом, главбух увольняется по общепринятым основаниям и процедурам Трудового кодекса РФ. Если он имеет статус материально ответственного лица или руководящего работника, его увольнение может осуществляться с некоторыми нюансами. Например, потребуется инвентаризация учетной документации, экспертный аудит, ревизия.

Как Уволить Главного Бухгалтера по Инициативе Работодателя

Рекомендуем посмотреть видео, где объясняется, как передать дела при увольнении главного бухгалтера:

При этом двухнедельный срок начинает отсчитываться со дня, следующего после дня получения руководством надлежащего заявления от главбуха.

Полезное видео (читать далее...)

Сколько лет длится ответственность после ухода?

Таким образом, отрабатывать двухнедельный период ему приходится далеко не всегда.

Обе стороны – как уходящий, так и новый – заинтересованы в составлении подтверждающего акта. Если новый главный бухгалтер еще не принят на работу, руководство организации должно получить все дела от увольняющегося главбуха.

За что можно уволить главного бухгалтера по инициативе работодателя?

Пошаговый порядок увольнения главного бухгалтера – документы, основания, выплаты
Как правило, увольняющийся главный бухгалтер передает своему преемнику или руководству организации все дела, документацию и другие атрибуты, связанные с ведением трудовой деятельности (бухучета) у данного работодателя.

Срок отработки при увольнении по собственному желанию

Образец акта приема-передачи дел

  • Как уволиться главному бухгалтеру по собственному желанию
  • Как учредителям уволить главного бухгалтера не учредителя
  • Как уволить главного бухгалтера по собственному желанию

При этом законодательством не регламентируется строгий шаблон такого акта. Руководство компании вправе самостоятельно разработать и применить подходящую форму данного документа. Самое главное, чтобы обе стороны его подписали.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свой вопрос в форму связи с бесплатным юристом

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector