Бывает и так, что трудящийся гражданин принимает решение об увольнение, не дождавшись окончания испытательного периода, при этом ему нужно написать заявление об уходе по собственному желанию.
Как Написать Заявление Находясь на Испытательном Сроке
На протяжении испытательного срока обе стороны делают надлежащие выводы. Работодатель оценивает профессиональные способности нового сотрудника, а работник получает представление о том, насколько данная работа соответствует его ожиданиям.
Особенности увольнения в период испытания по собственному желанию смотрите в видео:
Несмотря на то, что заявление об увольнении не подчиняется жесткому шаблону, оно должно включать следующие информационные блоки:
Полезное видео
Скачать образец
Как правильно написать заявление?
Лица, в отношении которых запрещается назначение испытания, перечислены в части 4 статьи 70 ТК (среди них – несовершеннолетние лица, беременные сотрудницы, а также некоторые другие субъекты).
При написании заявления о расторжении трудового соглашения по инициативе сотрудника, следует придерживаться следующей структуры документа:
Как Написать Заявление Находясь на Испытательном Сроке
Если же сообщение будет написано по окончании периода испытания, то работник будет считаться выдержавшим его и, соответственно, срок, установленный трудовым законодательством для уведомления нанимателя, увеличится до 14 дней. А об увольнении стажера, не прошедшего испытание можно узнать в отдельном материале.
В трудовом соглашении, подписываемом сотрудником при приеме на работу, может содержаться условие об испытательном сроке, в течение которого ему необходимо будет продемонстрировать работодателю свой профессионализм и навыки.
- Как быстро можно уволиться на испытательном сроке
- Как правильно уволиться на испытательном сроке
- Как уволиться находясь на испытательном сроке
Трудовое законодательство не содержит понятия «отработка». При расторжении трудового соглашения по инициативе сотрудника в соответствии со статьей 80 ТК РФ установлен двухнедельный срок уведомления нанимателя, в течение которого руководство компании может заняться поиском нового специалиста.
Как работнику написать бумагу, чтобы уволиться по своей инициативе?
- в произвольной форме;
- на бланке предприятия, если таковой имеется.
Как правильно составить документ?
Есть ли отработка во время испытания?
Период испытания при приеме на работу не может превышать 3 месяцев. Более длительное испытание установлено для лиц руководящего состава и составляет 6 месяцев. При подписании трудового соглашения с определенными категориями лиц включать в него условие об испытании запрещено законом, например с беременными (статья 70 ТК РФ). Об увольнении беременных на испытательном сроке подробнее читайте тут.
На испытательном сроке увольнение проходит в стандартном порядке:
Как Написать Заявление Находясь на Испытательном Сроке
Установленного образца нет, но в нем должна содержаться обязательная информация:
Готовый образец заявления на увольнение на испытательном сроке можно взять на предприятии в отделе кадров.
При указании причины можно написать «по семейным обстоятельствам» и ст. 51. Остальные пункты заполняются в обязательном порядке.
- Как быстро можно уволиться на испытательном сроке
- Как правильно уволиться на испытательном сроке
- Как уволиться находясь на испытательном сроке
Как правильно написать заявление?
Образец для ознакомления
Как написать рапорт на увольнение, как не прошедший испытательный срок
Если военнослужащий не проходит учебный курс, то командующая часть устанавливает несоответствие законодательным и нормативным требованиям, и увольняет с военной службы. Предъявляется рапорт за три дня до ухода со службы. Этот срок необходим для отработки, но в некоторых случаях она может отсутствовать.
